小学班会课件-《好习惯为国庆献礼》班会
1. 庆祝中华人民共和国成立70周年好习惯为国庆献礼 2. 歌唱祖国 一曲歌唱祖国唱的激动人心，荡气回肠。67年前的十月，千千万万个中国人曾彻夜难眠！ 63年后的今天，千千万万的中国人壮怀激烈。 中国
2020-07-16
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P23 P26 为您制定生态企业战略
1. 为您制定生态企业战略 Developing a Strategy for your Eco-Enterprise 2. This session 本部分Understanding different
2009-11-06
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P94 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑工程施工图预算(下)
1. 建筑安装工程定额原理与概预算建筑安装工程定额原理与概预算 第四章 建筑工程施工图预算下6/7/20181 2. 第四章 建筑工程施工图预算第四节 分部分项工程量计算(下) 建筑安装工程定额原理与概预算
2009-08-11
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P43 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike为例
Nike有進行評估的國家及評估結果 Nike在評估後所採取的後續動作 對整體供應鏈的助益和負面影響 結論2 3. Nike的企業目標以員工的角度去看 確認員工知道他們的權利和公司的準則 企業裡的工廠都可以重視員工權利及遵守公司準則
2010-06-08
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P140 由创业案例认识创业管理
1. 由創業案例 認識創業管理 2. 為何創業會是一個重要的議題？ 3. 企業的生命週期越來越短 1970s --- 30 years 1990s --- 15 -- 20 years 2000s ---
2012-12-24
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P54 以顾客为中心进行市场营销管理
1. 第五章 以顾客为中心进行市场营销管理*第五章：以顾客为中心进行市场营销管理主要内容： 顾客价值与顾客满意 维系顾客 核心竞争力 市场营销管理过程 2. 第五章 以顾客为中心进行市场营销管理*第五
2009-12-02
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P28 《国行公祭，为佑世界和平》优质课教学课件
1. 5 国行公祭，为佑世界和平 2. 新课导入 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 1.了解新闻评论的相关知识，把握本文的主要内容。 2.学习新闻评论的写法，结合具体语句分析本文的语言特色。（重点）
2020-10-08
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P109 081麦肯锡--以价值为导向的企业战略规划
1. 以价值为导向的企业战略规划。 2. 我们对企业战略规划的基本观点企业的高层管理者，受股东和其他权益所有者的委托，充当价值管理者的角色。高层经理对于企业进行战略规划的过程，也就是通过价值管理，创造价值的过程
2010-10-18
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P57 MERCER为美国保险业协会做的绝密HR分析报告
1. Rich Bailey FSA, MAAA, FCA Richmond, VAIs it Time for Employers to Move Away From the Traditional Ways of Providing Employee Benefits? November 3, 20042. Agend
2011-01-03
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P93 27 企业集团组织结构和管理体系设计
1. 企业集团组织结构和管理体系设计 – 罗兰•贝格的经验和方法 – SHA-4309-200099-01-19-x 2. This document was created for the exclusive
2010-05-13
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P137 53 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
XXXX）的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析，以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析，而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业
2012-03-21
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P137 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
XXXX）的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析，以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析，而提出的对XXXXX战略规划和组织结构优化的方案。 本报告在对企业
2009-07-12
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P64 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
团 总部薪资结构及高管层长期激励方案设计 2. 目 录目 录总部薪资结构设计 设计考虑因素、原则及目标 薪资策略 薪资组合模式 二、高管层长期激励方案设计 长期激励方式介绍及比较 天汉高管长期激励方案设计
2012-11-19
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P124 高维—管理会计
1. 高维信诚资讯有限公司管理会计 2. 管理会计模块（CO）概览管理会计架构 管理会计组件及功能 CO模块内部的集成 CO与其他模块之间的集成 3. 会计体系结构利润中心企业控制管理合并商业计划ECTR财务管理现金
2010-07-19
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P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
高层访谈：2人次；关键人员访谈：12人次 电话访谈：10人次 共计：24人次汇报第20天06/25青岛高管交流 问卷发放 问卷分析 报告初稿成形第12-19天06/18-06/24青岛 诊断报告形成中层人员访谈
2010-03-22
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。
2012-09-05
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P150 2013年版电力建设工程定额介绍建筑工程ppt
1. 2013年版电力建设工程定额介绍建筑工程 2. 第一部分 第二部分概预算定额相关内容 建筑工程概算定额1 2第三部分 第四部分建筑工程预算定额 建筑工程预算定额上册 下册3 4 3. 一部分 预
2018-10-09
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P41 陕西剪纸艺术PPT
1. 剪 纸 之现代运用 2. 010203目录剪纸的发展历史 陕西剪纸简述及类别剪纸在现代的运用 3. 剪纸最早起源于南北朝时期，多取材自喜庆节令、五谷丰收、民间戏曲故事、儿童、动物等，既饶富情趣又
2019-06-28
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P31 电子商务的物流实体结构和主要物流体系
电子商务的物流实体结构 和主要物流体系 2. 生产商物流体系和配送物流体系 ■电子商务的物流实体结构 ■运输物流体系和仓储物流体系 ■生产商物流体系和配送物流体系 3. 6.1电子商务的物流实体结构 6.1.1物流系统及其分类
2012-04-10
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P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效
2012-02-02
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