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 ISO9001:2000品质管理休系

責對該任一或全部的著作權加以識別。   ISO 9001標準係由ISO TC/176品質管理及品質證技術委員會,SC2附屬品質系統委員會所編定。   ISO 9001標準第3版將取消與取代第2版的ISO

2011-11-14    12760    0
P50

 預算管理與評估-案例

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 第一部分 西方预算管理模式一、预算管理的起源 十八世纪,英国与美国率先在国家地方政府内试行预算。 二十世纪初,标准成本会计的出现为企业内推行预算管理打下了扎实的基础。

2010-10-04    24306    0
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 第六章營運暨獲利能力分析财务个案分析

1. 財務分析個案研究 第六章 營運暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因

2010-02-22    23361    0
P35

 【课件】經營導向的管理-35页

*为什么要对绩效进行管理通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈 工作,改进提高管理人员的管理能力成效,促进 被考核者工作方法绩效的提升,最终实现组织整体 工作方法工作绩效的提升。保证企业战略 目标的实现绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、

2009-09-12    24276    0
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 中国移动培训体系搭思路

1. 中国移动 培训体系搭思路 2. 培训现状分析 培训体系设计与推广总体思路 培训管理基本体系 实计划大纲 3. 厦门移动培训现状分析培训管理现状培训对象现状培训绩效现状现状描述与分析仅为初步调研结果,详细建议需作进一步调研与诊断。

2012-07-24    9670    0
P144

 092项评价与项目管理

趋势越来越明显。 企业制胜的关键在于一个又一个项目的成功,项目的选择、评价项目的管理在西方发达国家应用十分普及,它的理论方法从根本上决定了企业的经营成败与运作效率。 随着竞争的加剧,高效成功的项目

2009-03-03    4837    0
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 单一物流中心货物配送模式之研究

1. *單一物流中心貨物配送模式之研究 2. *一、前言 市場的擴大以及競爭的激烈,管理系統在空間特性問題上處理能力不足的問題已慢慢浮現,管理者對於地理資訊系統的需求也大幅提高。 例如在貨物運送方面,

2011-04-21    10225    0
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 住建部37号令及质办31号文件宣贯ppt

1. 住建部37号令及质办【2018】31号文件宣贯中二局上海分公司技术部 2. 住建部37号令012018年3月8日住建部下发《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(建设部37号令)。 该文件自2018年6月1日期开始实施。

2019-01-18    5057    0
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 090项建议书

工作计划 5. 中企东方工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式 8. 方法论 9. 咨询费用 录2 3. 都江堰景区是世界文化,自然双遗产项目, 至今有2200多年历史, 知名度极高, 刚刚过去的十一黄金周

2011-01-06    20192    0
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 04 人力资源规划与管理策略

課程內容人力資源規劃的基本概念 人力資源規劃的時機與模型 人力資源的需求與供給預測 人力計畫的擬定與 人力資源合理化策略 人力資源合理化相關表格計與範例 3. 人 vs 人力 人力 vs 人力資源

2010-09-03    13412    0
P41

 人事測量與評估1

对某一特征赋值的过程 4、评价(evaluation) :也叫评估、测量。 对对象进行质或量的描述价值判断。可以在测量的基础上进行(量),也可以不用测量(质)。 3. 5、测评:即评价。但强调量的基础。

2009-06-01    2096    0
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 iso9001-2000年版簡介及導入要頸

9001体系策劃過程 5.ISO 9001產/服務現過程 6.ISO 9001條文內容 7.ISO 9001質量管理体系架構 8.ISO 9001質量文件架構 9.為何要ISO 9001 10.ISO 9001:2000建立的程序

2011-10-25    5831    0
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 2020年庆祝少先队队71周年主题学习PPT课件

1. 我是少先队员少先队员祖国花朵热烈庆祝少先队队71周年我是少先队员、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难 2. 前言庆祝队71周年 争做新时代好队员 碧空澄澈,秋阳明媚,又是一年桂子飘香时,

2020-10-14    1323    0
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 以KPI爲核心的管理體系

绩效(Performance),也称为业绩、绩、成效等,反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩成果。 我们通常所说的企业绩效,指的就是企业管理活动的效果效率。后者是为前者服务的。企业的绩效包含着两层意思:

2011-03-18    14680    0
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 日常管理

1. NO企業名稱目的1鹿島培養出能證永遠繁榮的「健全體質」。2山形日本電器引進CWQC改善「企業體質」。3橫河、HP1.確立品質證之體質。 2.改善「管理體質」。 3.輿HP公司極其協力合作

2010-12-05    7290    0
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 管理與平衡計分卡

平衡计分卡简介 平衡计分卡实步骤 案例分析 第三部分:员工绩效计划 员工绩效计划实步骤 案例分析2 3. 培训目的希望通过此次培训,达到如下目的: 帮助学员了解绩效管理系统的整体思路流程 了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程

2011-07-01    26064    0
P62

 【课件】目标管理与知识管理-62页

1. 標管理與知識管理1 2. 內 容一、前言 二、標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。

2010-06-19    22743    0
P62

 目标管理与知识管理

1. 標管理與知識管理1 2. 內 容一、前言 二、標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。

2009-10-16    27941    0
P24

 第10课 中华民国的创 (共24张PPT)

1. 第10课 中华民国的创 2. 据统计,全国仅以孙中山名字命名的大小地名就有数千处之多。孙中山是二十世纪中国历史上一位伟大的人物,被尊称为“国父”。这里的国指的是什么呢? 中华民国 3. 教学目

2019-08-27    2316    0
P150

 213人力資源管理(PPT 356)

有人力資源之取得、運用、培育、等一切管理的過程活動, 以達成下列四大標之最大化。 組織的整合:外部環境的整合與內部作業的契合。 員工的承諾:對組織、管理工作的承諾。 彈性:功能、 數字、距離

2012-06-20    1366    0
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