创建绩效与承诺
极因素和消极因素是否平衡?调整积极和消极因素该员工是否认识到工作的结果?给予准确、及时和有力的反馈创建绩效与承诺 创造并维持一个伟大的公司在于经理和员工的绩效和承诺。改变行为的最简单、最便宜、最有效的
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提纲:1、新经济时代的新型组织2、学习型组织如何学习3、介绍〈第五项修炼〉一、新经济时代新型组织1、知识经济带来的新变化; 2、学习型组织: 什么是学习型组织? 学习型组织的功能 3、学习型组织的发展趋势。知识经济社会的几个特点:新经济时代— 知识资源核心作用INTERNET网使人类集体创造力得以快速聚合和发挥,知识创新速度加快,也就意味着知识折旧速度加快企业生和死速度加快,竞争加剧;教育的概念和学习的概念发生根本性变化;提供终身学习的是新型的企业;无终身职业时代成功的企业必须是学习型组织知识经济核心价值?菲利浦用129亿美元买下麦克福特公司,财务人员只核算出13亿美元的可见资产。 97/100?ABB算出硬件产品的生产时间只占总工时的3%。 94%?IBM只有6%的员工在工厂里工作。---《管理革命》 知识经济?拉动社会经济的发展、企业利润增长要素是由人开发出来的软资源;新的知识 新的概念 创新的产品创新的服务变化加剧
组犹太文明传承与互联网思维 2016年5月27日XXX省农垦总局团委 XX 2. 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本第4期中青班(经济方向)中坚组2016年5月27日一、犹太文明秘密传承的互联网思维
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