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3.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作 的哪项活动？(D)D.控制与评价 4.员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？(D)D

营运效率与效果进行综合评判的管理活动。绩效评价是企业实施 激励管理的重要依据。 激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积 极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。激 励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

。 2. 少年宫在学校以东 800 米，再往北 500 米的地方，请你标出来。3. 这周末， 小亮活动的路线是（2,3） （2,9） （5,7） （6,4），请你说说他先后都 去了什么地方。 三．几个

向全县消费者和经营者发出倡议提示： 一、加强个人防护 1.尽量减少外出，避免前往人员密集的场所，减少聚会 聚餐等集体活动。 2.外出时正确佩戴防护口罩，掌握正确的佩戴方法并定 时更换。 3.适当开窗通风，注意保持室内环境卫生。

1 必须招标的工程项目规定 第一条 为了确定必须招标的工程项目，规范招标投标活动， 提高工作效率、降低企业成本、预防腐败，根据《中华人民共和国 招标投标法》第三条的规定，制定本规定。 第二条 全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项

chún jìng chUī rù yóU dòng 五、示例:春天 春节 立春 生日 生活 生长 活动 生动运 动 飞走 飞出 起飞 六、 七、1.示例:春回大地 百花齐放 百鸟争鸣 泉水叮咚2. 胡

秒有多长呢？4 做一做 做一做 1 分别用 15 秒进行下面的活动，记录结果。 深呼吸（ ）次 扔了（ ）次 由 1 写到（ ） 另选一项自己喜欢的活动，用 15 秒完成。像上面那样记录活 动的结果。 1，2，3，⋯，59，60。

由国会举行信任投票通过后，由国王颁发委任命令。首相是政府首脑，带 领全体政府成员，就全面政策和政府的活动对国会负责。国会议员有权向 政府提出质疑的动议，并以书面形式通过国会主席呈交，根据问题所涉责 任，

加合格的人员， 弥补预计的空缺。这属于人力资源规划的哪项活动？(C) C.行动计划 37.将明显不符合职位要求的申请者排除在招聘过程之外的活动属于招聘程序的(B)。B.甑选阶段 2019 年 1 月试题及答案

到，告诉对方何时可能得到答复； (3)12 日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动； (4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员)，发出前复印一份，留待上司过目； (5)发现

量、肝肾功能、眼底检查、 心脏超声、无应激 解痉、降压、镇静、适时终止妊娠 HELLP 综合征 血管内溶血、肝酶升高、血 小板减少 动态监测实验室指标、解痉、降压、镇静、 血小板输注、肾上腺皮质激素、适时终止妊 娠

猛(měnɡ) 2.一（条） 狗 一（头）狮子 一（匹）马 （笑盈盈）地看着 （凶猛）的狗 （威武镇静）地蹲着 3.仿写词语： 笑盈盈： 笑眯眯 喜滋滋 乐呵呵 一模一 样：一张一弛 一开一合 一颦一笑

腿(tuǐ) 猛(měnɡ) 2.一（条）狗 一（头）狮子 一（匹）马 （笑盈盈）地看着 （凶猛）的狗 （威武镇静）地蹲着 3.仿写词语： 笑盈盈： 笑眯眯 喜滋滋 乐呵呵 一模一样：一张一弛 一开一合 一颦一笑

己独特的特征；群落交错区种的数量及一些 种的密度有增大的趋势，也即边缘效应。 生态意义：目前，人类活动正在大范围地改变着自然环境，形成许多交错带，如城市 的民展，工矿的建设，土地的开发等。这些新的交错带，可以控制不同系统之间能量、物质

被委托的组织必须以委托的行政机关的名义实施行政管理活动，其后果由(A)。[2013 年 1 月试题]A.委 托的行政机关承担 被委托的组织必须以委托的行政机关的名义实施行政管理活动，其后果由(A)。[2014 年 7

。 （2） 是，因为预期会给企业带来经济利益的。 （3） 不是，只是预期 （4） 是，可以用来经营活动，获得预期经济利益 习题二 资产 负债 所有者权益 现金 物品 银行借款 实收资本 留存利润 (1)+3600

愉悦 39% 我的孩子表示对使 用数字化学习材料 感兴趣 31% 我想将孩子在家的活 动与孩子在校活动联 接起来* 19% 为我的孩子提供一 种与其他学生协作 的 方 式 ，即 使 他 们 不 在同一地点*

合格评定机构应在认可范围和认可有效期内按照本规则的规定准确、客观的声 明认可状态，不得将认可状态声明用于其或其母体组织的其他活动。 5.1.4 合格评定机构应以认可证书上标注的机构名称或 CNAS 同意的名称使用 CNAS 认可标识或声明认可状态。

应有的作用。同时，由于一些企业对技术开发人员缺乏必要的重视，未建立有效的 竞争激励机制，导致许多科技人员不愿长期扎根于企业开展技术活动，使企业缺乏 规模较大的高水平的技术人才群体。 二、技术创新与企业人力资源开发的关系 1、人力资源开发是推动企业技术创新的重要因素

答：经营预测是指企业根据现有的经济条件和掌握的历史资料以及客观事物的内在联系，运用一定的科 学方法，对企业生产经营活动的未来发展趋势及其状况所进行的预计和推测。 经营预测的内容：主要包括销售预测、成本预测、利润预测和资金预测等方面。