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 集团管理现状诊断报告

1. * 集团管理现状诊断报告 咨询机构 二00四年四月※※日 2. * 前 言 本次深入诊断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助

2012-02-04    23963    0
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 合同ppt

1. 合同第一节 引论 第二节 合同的概念 2. 第二节 合同的概念 一、英美法 二、大陆 3.  《中华人民共和国民法通则》第85条:   合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。

2018-11-17    2976    0
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 哈啤集团-员工手册

Training 2. 遵纪守法 文明规范 勤勉工作 合作共济 保守秘密 公司信誉与保密 接受管理第二章:员工守则 3. 作息制度 禁止事项 劳保安全第八章:工作纪律 4. 第九章:奖惩奖励 - 表彰、记功、记大功、

2010-02-01    31181    0
P44

 企业的绩效考管理

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2012-09-24    2630    0
P61

 市场终端深层推广

1. 烟台中策啤酒有限公司市场终端深层推广〈草案〉 1999年7月1上海梅高创意咨询有限公司 2. 这是什么?市场终端深层推广: 是企业通过人员〈市场推广代表〉与零售商的有效沟通,控制市场销售终端

2011-07-13    29814    0
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 某集团超市业务分析报告

1. 某集团超市业务分析报告 2. 背景介绍业态特征竞争格局市场机会建议外资影响内资影响资源能力县以下县级地级以上导 读 3. 超市是零售业态中的一种方式零售业态是指零售企业为满足不同消费需求而形成的

2017-01-13    15106    0
P49

 华润集团的资本运作

1. 華潤集團架構重組 之「窮則變,變則通」2. 華潤集團屬下上市公司3. 華潤集團華潤創業五豐行華潤勵致Logic DevelopmentPlazeoPoly Top DevelopementAlphine SzghtAusford World WideDunkas Holding

2010-07-23    12216    0
P90

 全程绩效第二

绩效改进式的辅导过程就是任职资格提升的过程。 任职资格达标是绩效达标的基础和保证。 23. 价 值 价人力资源开发 能力评价 选育用留人力资源运用 贡献评价 价值分配任职资格管理绩效管理任职能力绩效I/O

2009-04-10    10871    0
P55

 XX集团财务管理规划

1. *XX集团财务管理规划机密 2. *机密,严禁扩散!第 *页目 录1 XXX财务战略的定位及目的 2 集团建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 XXX各公司的财务管理体制 5 XXX集团母子公司预算管理

2011-10-10    11130    0
P27

 绩效考培训(一)

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-01-26    3749    0
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 XX集团诊断分析报告

1. XX集团内部管理诊断报告XX管理咨询公司 二零零零年九月机密 2. 项目第一阶段工作进度表第一、二周10/07—29/0707/30—17/08第三、四周24/08—01/0918/08—23/

2009-08-24    13249    0
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 企业集团预算控制

1. **企业集团预算控制第一节 预算控制概述 第二节 预算组织体制 *第三节 预算目标规划 第四节 资本预算 2. **第一节 预算控制概述一、预算控制的涵义与特征 二、预算控制循环 三、预算控制的指导思想

2010-10-18    5421    0
P82

 皓志集团《企业文化手册》

1. 以皓志事业为己任 不以皓志利益为己有 ——皓志企业文化大纲皓志集团 企业文化手册 2. 我们是皓志的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。 我们为了共同的事业、理想走到

2012-09-17    16384    0
P72

 第二章 历史

1. 第二章 管理学科的发展进程 2. 管理学科的发展进程学科前时代 泰勒与科学管理的兴起 约尔与一般管理原理 韦伯的正式组织理论 霍桑实验 管理科学的兴起 管理流派介绍 3. 一.管理的学科前时代管理实践活动存在了几千年

2012-01-26    8661    0
P100

 乒乓球竞赛规则和裁判PPT

反兴奋剂条例、世界级比赛及国际乒联批准的比赛竞赛官员指南、国际公开锦标赛建议共七大章内容。 4. 第二章,乒乓球比赛规则,作为乒乓球比赛的基本法,是所有乒乓球比赛都通行的基础性规定,也是所有国际比赛和

2019-04-24    2262    0
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 ××集团岗前培训手册

1. 岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介

2011-12-16    23492    0
P86

 蒙牛集团《企业文化手册》

1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观? 3. 二、蒙牛企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程

2009-11-11    19946    0
P86

 ××集团《企业文化手册》

1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观? 3. 二、蒙牛企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程

2009-12-12    24640    0
P13

 绩效考与新酬体系

1. ** 绩效考专题讲座 2. ** 绩效考专题讲座内容 绩效考对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效考? 绩效考标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考:一柄锋利的双刃剑

2011-06-25    24699    0
P38

 大贺传媒集团简介

1. 大贺传媒集团公司简介 2. AB关于大贺C大贺智慧产品及案例大贺的专业服务形式 3. 全国化的网络大贺集团拥有分布在中国20多个城市的46家分支机构,现拥有员工人数约1200余名,是中国目前网络最广、覆盖城市最多的广告公司;

2012-11-23    23129    0
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