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用人：將適當的人員安排在適當的職位上，相互合作，以 最經濟有效率的方式，使其共同來達成組織的目標。 領導：以影響力使組織發揮團隊精神，避免不良溝通衝突及 低落工作效率，使彼此能密切配合，共同完成目標。 控制：在各項活動執行過程中，隨時加以檢查調整、考核分析

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