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活动。 179.职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 180.职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 182.自我实现人”： 又称“自我实

and a.fkey=b.fkey Order by a.FIndex 1.2.12车间1项 在MPS计算时计算可签约量 相关的数据结构： SELECT a.FIndex,a.FPropertyID,a

似乎不可能轮到韦特弗耶来做。 █mole n. 长期潜伏的（双重）间谍 glimpse [ɡlɪmps] n&v. 瞥一眼，瞄一眼 Mosaic (Web-browsing program) was the

EUROCAE 基本操作性能规范》（以前的要求） （MOPS’MOPR）。 2 《RTCA 基本性能标准（MPS）》和/或《RTCA 基本操作 性能标准（MOPS）》。 3 适用的生产商设备规范。 此处所含的一

6、检查温度保护开关ATS和TS，降低设定值至停炉为止，再恢复到原设定值。 7、检查SPS、LPS、MPS和MPC的压力值。 ㈡停炉进行 1、清洁或更换给水泵进口过滤器、增压泵进口过滤器、油泵过滤器、压缩空气过滤器和连续排污过滤器。

　　另一方面，众所周知，ERP的计划管理的模型仍然是MRPII，其编制计划的方法仍然采用MRP和MPS计算物料的需求、发布补充定单等。这种于60年代出现的用最朴素逻辑、在计算机帮助下按产品BOM和工艺

　　另一方面，众所周知，ERP的计划管理的模型仍然是MRPII，其编制计划的方法仍然采用MRP和MPS计算物料的需求、发布补充定单等。这种于60年代出现的用最朴素逻辑、在计算机帮助下按产品BOM和工艺

勘探；探究；探索） folk [fəʊk] n. 人们 a. 民间的 glimpse [ɡlɪmps] n./vt. 一瞥，瞥见 【搭配】 catch a glimpse of 瞥见，看见 gradual

的分数（ ）可以算出工作丰富化的综合程度，即潜在激励分数（S）。下面是潜在激励分数的计算公式： MPS（潜在激励分数）＝(· 自主性· 反馈 3 S公式的基础是假定技能多样性、任务完整性和任务意义三者

的分数（ ）可以算出工作丰富化的综合程度，即潜在激励分数（S）。下面是潜在激励分数的计算公式： MPS（潜在激励分数）＝(· 自主性· 反馈 3 S公式的基础是假定技能多样性、任务完整性和任务意义三者

活动。 179.职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 180.职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 182.自我实现人”：又称“自我实现