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 ISO14001环境管理体系环境法律法规培训

督管理制度及程序而颁布的有关环境保护的规范性文件的总称。其名称依其内容分别称“条例”、“规定”、“办法”、“实施细则”。按其内容可分为: 环境整体保护法规 污染防治法规 自然环境要素保护法规 环境标准法规

2011-06-19    17436    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系 按销售业绩提成办法 普通员工薪酬体系 岗位工资+适当奖金 18. 薪资水平的选择高薪资水平平均薪资水平低薪资水平工资

2009-04-26    1301    0
P100

 第4章 财务报表数据的特征

将这一观察值用作股东权益利润率的分母,会导致一个没有明显的解释意义的比率。12 13. 比率计算问题(续1)为此,各种可能的解决办法如下: >从样本中消除该观察值. >考察分母为 “负”的原因,并作适当调整。 >改用能反映公司盈利能力的别的比率

2011-10-13    18239    0
P57

 国有企业改制与实务操作

改制分流安置富人员的实施办法》 财企[2002]313号文《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》 劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 地方性与行业性的改制指导意见

2012-02-13    11530    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系 按销售业绩提成办法 普通员工薪酬体系 岗位工资+适当奖金 18. 薪资水平的选择高薪资水平平均薪资水平低薪资水平工资

2011-09-18    30293    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系 按销售业绩提成办法 普通员工薪酬体系 岗位工资+适当奖金 18. 薪资水平的选择高薪资水平平均薪资水平低薪资水平工资

2010-02-04    4388    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

实行岗位工资+效益奖金+适当股权 科技员工薪酬体系 基本工资+技术入股 营销员工薪酬体系 按销售业绩提成办法 普通员工薪酬体系 岗位工资+适当奖金 18. 薪资水平的选择高薪资水平平均薪资水平低薪资水平工资

2011-07-20    18610    0
P100

 财务报表分析4

将这一观察值用作股东权益利润率的分母,会导致一个没有明显的解释意义的比率。12 13. 比率计算问题(续1)为此,各种可能的解决办法如下: >从样本中消除该观察值. >考察分母为 “负”的原因,并作适当调整。 >改用能反映公司盈利能力的别的比率

2012-02-02    30085    0
P26

 会计工作的组织

地区、各部门拟订的会计制度、办法。 ③制订全国会计干部培训规划,推动和协助各地区、各部门做好会计干部的业务培训工作。 ④会同有关部门制定有关会计干部专业技术职务制度的办法,并贯彻实施。 ⑤逐步授权于注

2010-01-14    17554    0
P46

 【咨询报告】新华信-联合基因科技-绩效评估项目建议书 46页

-访谈中层管理者 -访谈业务人员 -深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。 确定绩效管理体系实施办法交付成果 《会议纪要》形式的联合基因总体战略、战略目标、业务流程 《会议纪要》形式的绩效管理方向 目前考评方法分析报告7

2011-12-21    19129    0
P50

 党政机关公文格式讲课PPT

(本页无文本内容) 2. 主要内容一、《条例》与《办法》的区别 二、标准主要修改内容三、图例说明 3. 一、《条例》和《办法》的区别公文种类 《办法》规定公文种类有13种,《条例》规定文种为15种,增

2019-02-18    3720    0
P36

 基层党支部书记工作ppt

②下届党支部委员会成员及副书记名额; ③选举办法和差额的比例; ④支委会候选人名单(含20%的差额)。 2、审批——党委 ①审查换届理由是否充分,时间安排是否恰当;委员和副书记名额是否合理;选举办法是否符合《党章》规定。 ②对委员候选人进行了解考察。

2019-07-07    3190    1
P79

 六顶思考帽PPT

小组中每个人都发表了自己最好的想法,达成共识却非常难? 在确定方案之前,我们到底拿出了多少种解决问题的方式?我们是否已经找到了最好的办法? 最终方案产生之后,我们是否还能够让方案更优? 7. 从自身的角度进行考虑 从片面的角度进行考虑

2019-05-04    3426    0
P68

 某大型连锁企业人力资源诊断报告

招聘、解聘 《招聘任用及离职管理办法》(未正式下发) 2、员工定向 无 3、薪资管理制度 《薪资管理办法》、《福利管理办法》(未正式下发) 4、培训制度 《培训管理办法》(未正式下发) 40. *公司现有人力资源管理制度及运用状况制度建设

2012-02-15    27279    0
P46

 联合基因科技-绩效评估项目建议书

-访谈中层管理者 -访谈业务人员 -深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。 确定绩效管理体系实施办法交付成果 《会议纪要》形式的联合基因总体战略、战略目标、业务流程 《会议纪要》形式的绩效管理方向 目前考评方法分析报告7

2010-08-24    11817    0
P56

 防汛、防溺水主题班会PPT课件

中学一名高二学生,与十几名同学出游时意外溺亡。 3、2015年8月19日,都安瑶族自治县板岭乡弄六弯路屯,3名小男孩在江水中游泳时不幸溺亡。 4、2014年9月9日,都安瑶族自治县大兴乡初级中学初一

2019-03-26    4106    0
P28

 洪灾自救知识PPT

马路两边的下水道、窖井; 电线杆及高压线塔周围。哪些危睑地带不要去?暴雨发生后 22. 暴雨洪水发生注意事项乡里危险的地方: 河床、水库及渠道、涵洞; 泄洪区、围垦区; 危房中、危房上、危墙下; 电线杆、高压线塔下。哪些危睑地带不要去?暴雨发生后

2020-08-21    1202    0
P49

 新人教版部编本2019年秋期六年级上册语文教材解读

三年级下册“爱护周围的环境”——视角扩大到社会, 关注更大范围的环境保护, 如《燕子专列》《一个小庄的故事》。 六年级上册 “珍爱我们的家园” 放眼全球,关注人类未来,提升对人和环境的认识: “只有一个地球”

2019-08-01    8253    0
P25

 解读2020年《基层组织选举工作条例》重点内容

新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导…..逐条解读本条例适用于企业、农、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织和其他基层单位设立的党的委员会、总支部委员会、支部委员会(

2020-09-22    1951    0
P35

 第13课罗斯福新政课件ppt

新政较以往的资本主义改革,最突出的不同点是:( )  A.完善社会保障体系 B.国家对经济的全面干预  C.调整农产业结构 D.彻底否定前任政府奉行的自由放任的经济政策 3、罗斯福说:“为了永远的纠正我们的经济制度

2019-12-01    4544    0
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