宏观经济学试题(卷)库和答案
乘数对国民收入只有积极的影响 9、下列说法正确的是: A) MPC+MPS=1; B)APC+APS=1; C)APC>MPC; D)MPC+MPS=APC+APS. 10、影响投资的因素有: A) 实际利率水平; B)名义利率水平;
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乘数对国民收入只有积极的影响 9、下列说法正确的是: A) MPC+MPS=1; B)APC+APS=1; C)APC>MPC; D)MPC+MPS=APC+APS. 10、影响投资的因素有: A) 实际利率水平; B)名义利率水平;
)。[2011年7月试题]D.75 以MPC表示边际消费倾向,MPS表示边际储蓄倾向,乘数是(D)。[2013年7月试题]D.1/MPS 引起摩擦性失业的原因(C)。[2017年1月试题]C.经济中劳动力的正常流动
解:(1)边际消费倾向MPC=△C/△Y=(900-800)/(1200-1000)=0.5; (2)边际储蓄倾向MPS=△S/△Y=(1200-900)-(1000-800)/(1200-1000)=0.5。 (也可以用1-MPC得出)
付运--当品项付运时,产成品存货减少 9 生产计划/车间管理系统 9.1 概述 生产计划/车间管理系统主要包括三大模块:主生产计划(MPS)模块、物料需求计划(MRP)模块及物料清单(BOM)模块。 主生产计划是一种在计划期内对选定产品
和110快速跳线,MPS100E信息插座等Bell Labs最新的技术创新,能使系统端对端总体SRL性能及阻抗匹配获得最佳效果。 2、PowerSUM端到端信道组成产品介绍 MPS100信息模块系列:
产生价格粘性的原因在于(C)。C.调整价格需要花费成本 12.以MPC表示边际消费倾向,MPS表示边际储蓄倾向,乘数是(D)。D.1/MPS 13.中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的目的是(C)。C.调节货币供给量
付运--当品项付运时,产成品存货减少 9 生产方案/车间管理系统 9.1 概述 生产方案/车间管理系统主要包括三大模块:主生产方案(MPS)模块、物料需求方案(MRP)模块及物料清单(BOM)模块。 主生产方案是一种在方案期内对选定产品
边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系(ABD)。 A.MPC+MPS=1 B.MPS=1-MPC C.APC+APS=1 D.MPC=1-MPS E.APC=1-APS 财政支出的政策工具包括(CDE)。
比重 n APS=S/Y n 边际储蓄倾向指增加单位可支配收入中用于储蓄的部分所占的比重, n MPS=△S/△Y 城乡居民储蓄动机比较 n 四、消费函数与储蓄函数的关系 n 消费和储蓄之和等于收入,即
disorder 单核吞噬细胞系统 mononuclear phagocyte system, MPS 单核细胞 monocyte 单核细胞性血白病 monocytic leukemia 单基因病 monogenic
7.边际消费倾向(MPC)和边际储蓄倾向(MPS)的关系是( )。 A.MPC+MPS=1 MPS 1 D.MPC×MPS=1 8.消费的增量和收入的增量之比是( )。
化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。 生产实习持续了一个月左右,实习进行了五部分:mps 8站,45号单螺杆挤出机,机头,注射机,传感器等。每个部分都是我专业知识的进一步概述,因此对于此
活动。 179.职位设计:就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 180.职位特征模型:MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 182.自我实现人”: 又称“自我实
销售/订单管理 PO Purchasing 采购管理 BOM Bill of Material 物料清单管理 MPS/MRP Main Production Scheduling Material Requirement
织结构就越是合理有效。 职位设计:就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型:MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 安东尼结构:是美国斯隆管理学院提出的
产能负荷分析与管理方式(产能需求计划CRP之基本架构图) 产能需求计划 (CRP)主生产计划 (MPS)标准工时资料(ST)工作中心资料 (work center)基准日程资料已生产未入库 资料自制排程或
可发放出哪两类计划,采购计划中的哪一项还需要依据市场情况,待实际采购时进行确定, 答:1、依据是:MPS、物料清单和物料可用量。 2、发放两类计划:各个零部件的生产计划和采购件的采购计划。 3、待实际采购确定:采购单价
进行配置与分授的活动。 职位设计:就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型:MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 自我实现人”:又称“自我实现人”。“
进行配置与分授的活动。 职位设计:就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型:MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 自我实现人”:又称“自我实现人”。“
[甲单位将某设备无偿赠送给乙单位]属于资本转移。 2. ij 表示[j 部门生产时所消耗的 i 产品数量] 3. MPS 核算体系中的生产活动[只局限于物质生产部门] 4. SNA 采用的是[全面生产概念] 5. SNA