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1） 工作区子系统 工作区子系统由各个办公化区域构成，语音、数据信息点全部为超五类配置。铜缆全部采用MPS100E-262型信息插座，符合EIA／TIA－586-B标准，接口形式全部为RJ45并与现行电话

织结构就越是合理有效。 职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 安东尼结构：是美国斯隆管理学院提出的

划策略被分配给物料主记录中的物料，可以为每一种策略定义包含重要控制参数的需求类型。 主生产计划(MPS) 主计划和物料需求计划的目的是定制可用能力和收货以适合需求数量。为了确保物料的可用量，不同的缓冲

的需要程序)的中和与调整. ⑵.模型的寓意 激励潜力  ①   ②  ③   ④  ⑤ 得分(MPS)= 技能 + 任务 + 任务  ×自主性×反馈    多样性  同一性 重要性 ⑶.对管理者指导

发展，适用于对相关需求的计划与控制，其基本原理可归结为以下两点： （1）从最终产品的主生产计划（MPS） 导出相关物料 （原材料、零件、组件、部件等） 的需求量和需求时间。 （2）根据物料的需求时间和生产（订货）周期来确定其开始投产

应用：对主要模块根据案例进行实际操作。 内容要点： 4.1：根本概念与术语 4.2：方案管理〔MPS、MRP、CRP〕 4.3：车间作业管理 4.4：采购作业和库存管理 4.5：财务管理 4.6：本钱管理

进行配置与分授的活动。 职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 自我实现人”：又称“自我实现人”。“

织结构就越是合理有效。 职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 安东尼结构：是美国斯隆管理学院提出的

的共刺激分子，包括单核吞噬细胞系统（mononuclear phagocyte system, MPS）、树突状细胞、B细胞等；后者包括内皮细胞、纤维母细胞、上皮细胞等,它们通常情况下并不表达MHC-

把主生产计划展开成零件计划 同时，需要知道库存数量才能准确计算出零件的采购数量 依据： ①主生产计划(MPS)；②物料清单(BOM)；③库存信息物料需求计划（MRP） 586. 目标管理 滚动计划 网络计划技术

      　　比如：生产计划部门可以根据销售订单和预测，制定月度主生产计划（MPS），根据月度主计划安排生产，根据MPS,BOM和库存信息,并考虑能力计划，进行MRP运算，根据运算结果，生成作业计划

向前行。一个典型的案例就是所谓的“通用家具系统”（Multipurpose system，简称为MPS），这个方案拖了三十年之久，其间，也搁置了好多年。     早在70年代，英瓦尔就开始构想这一方案

上 的 路 由 交 换 机 如 Cisco 7206对 于 ATM 接 入 网 可 作 为 其 MPS/MPC 或 LEC， 这 样 在 ATM接 入 网 的 数 据 进 入 IP骨 干 网 设 备 时

监控软件IFIX 套 2 运行版 16 监控软件 监控软件IFIX 套 1 开发版 17 编程软件 IC646MPS101 套 1 18 光缆 多模光纤 米 800 二．仪表 （一）流量仪表 1 电磁流量计 0～4000m3/h，DN1000

受到个人成才需要强度(员工对自尊和自我实现的需要程序)的中和与调整. ⑵模型的寓意 激励潜力  ①   ②  ③   ④  ⑤ 得分(MPS)= 技能 + 任务 + 任务  ×自主性×反馈     多样性  同一性 重要性 ⑶.对管理者指导

的分数（ ）可以算出工作丰富化的综合程度，即潜在激励分数（S）。下面是潜在激励分数的计算公式： MPS（潜在激励分数）＝( 技能多样性+ 任务完整性+ 任务意义) · 自主性· 反馈 3 S公式的基础

的分数（ ）可以算出工作丰富化的综合程度，即潜在激励分数（S）。下面是潜在激励分数的计算公式： MPS（潜在激励分数）＝( 技能多样性+ 任务完整性+ 任务意义) · 自主性· 反馈 3 S公式的基础

上 的 路 由 交 换 机 如 Cisco 7206对 于 ATM 接 入 网 可 作 为 其 MPS/MPC 或 LEC， 这 样 在 ATM接 入 网 的 数 据 进 入 IP骨 干 网 设 备 时

企业可以在任何时候订购任意批量的零部件，并且可以在最短的时间内得到满足。从而采购是与主生产计划（MPS）或销售计划紧密相联的，而不是与传统的MRP处理结果（净需求量）一致。合作企业就必须具有查阅或拥有

进行配置与分授的活动。 职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。 职位特征模型：MPS=(技能多样性+任务同一性+任务重要性)/3*自主性*反馈。 自我实现人”：又称“自我实现人”。“