香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7508个资源

P84

 建立成功的財務管理體系

什么是以价值为基础的管理? 以价值为基础的管理是一个综合的管理工具,它可以用来推动价值创造的观念深入到公司一线员工中去  该观念如何用于中国? 中国企业无论拥有怎样的所有制结构,无论是否是上市公司,都可以逐

2011-07-16    29686    0
P23

 构建领导力

3、调入情感:感觉、鼓励、乐观、热忱等 4、象征:说故事的艺术 5、与其说伟大的领导者是语言大师,倒不如说他是个概念大师:先锤炼概念,再寻找适当的说法。他们为创造未来而分析过去和现在。 清晰地指明任务或工作、工作计划、战略方向

2009-02-13    3691    0
P40

 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11

不难得出结论,科技知识很重要,管理知识的传播利用在当前更重要。而管理的理念正是应用管理知识的结晶。 对企业领导者、管理者的训练与培养,是当今世界各国都在考虑的头等大事。这是一切经济事业获得成功的基础。显然,传播介绍领导者和管理者所需要的知识和理念,就是很重要的事了。

2011-05-22    9353    0
P24

 人力資源從業的職業發展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2012-01-24    22537    0
P24

 162人力资源从业人员职业发展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2010-05-12    28857    0
P24

 【课件】人力资源从业人员的职业发展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2011-07-24    19489    0
P24

 人力资源从业人员的 职业发展ppt

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2019-04-01    999    0
P24

 161人力资源从业人员的职业发展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2011-06-09    23150    0
P27

 【部编版】八年级地理上册《第一章 第二节 人口》优质课教学课件

这四个城市分布有什么特点?沿海或临海这些城市人口密度有何特点?人口密度大于600人/平方千米,人口稠密 16. 这三个城市人口密度特点?人口密度大于600人/平方千米,人口稠密结合中国地形图,说出这些城市分布特点?多为东部平原、盆地地区

2019-10-06    1502    0
P53

 新课标的解读PPT

2011年我国教育部在2001年基础教育课程改革的基础上又提出新一轮改革,在新形势的迫切要求下,以培养增强运动习惯缓解心理压力从而提高学生健康全面成长为目的,博先进理念和众家之长,改变以往的课程结构,

2019-05-10    2005    0
P54

 专题、学习十九大精神-加强党的建设-全面从严治党

个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。 (3)注重培养专业能力、专业精神。强调要增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。全面增强学习、政治

2019-05-01    2089    0
P19

 腊八粥课件

糊涂:人头脑不清楚或不明事理。也指事物混乱不清。 7. 1. 默读课文,思考问题:围绕“腊八粥”这一线索,作家沈从文为我们讲了一个怎样的故事?主要写了哪两件事情,能否用小标题概括出故事情节? 2.交流

2020-04-05    829    0
P102

 培训管理

国家十多年培训岗位工作公司几天 5. 培训中的主要内容育道德 建观点 传知识 培能力 6. 培训的三个内容态度知识技巧对工作的看法可以写出的内容做出来的行为 7. Presentation 讲解   

2012-06-23    26024    0
P102

 企业全面培训体系的建立与执行

国家十多年培训岗位工作公司几天 5. 培训中的主要内容育道德 建观点 传知识 培能力 6. 培训的三个内容态度知识技巧对工作的看法可以写出的内容做出来的行为 7. Presentation 讲解   

2011-04-17    23711    0
P24

 清明节致敬英雄PPT课件

,奋战于抗击疫情一线,用行动践行了“随时准备为党和人民牺牲一切”的初心和誓言。 他们中有年过古稀本该颐养天年的老人,有无私奉献的白衣天使,有守护平安的公安民警,更有日夜奔波于乡村一线的基层干部……他们

2020-04-03    1640    0
P2

 100企业执行力

五、对上司的良性推动 ●辅助上司的工作内容 ●做好辅助工作的基础 ●积极的工作辅助 ●信息的收集和整理 六、锤炼团队合作 ●组织活动的团队合作 ●发挥团队合作 ●如何赢得他人的帮助 七、做好优秀的指导 ●个人指导

2009-02-03    5817    0
P17

 2020春季开学第一课疫情防控主题班会ppt课件一

同体的人类作出的警告:如果人类再不懂得关注生命本身,这绝对不是最后一次的报复!对于我们小学生而言,培养保护自然,尊重生命,敬畏生命是形成正确价值观的有效途径。面对新型冠状病毒,我们众志成城,在这场防疫

2020-04-24    4334    0
P125

 67战略管理

企业却"在运动中消灭了自己"。企业战略一旦付诸实施,企业就必须立足长远,把资源集中在既定的战略上,培养核心竞争力,开发核心产品。唯有如此,企业才能获得长期利益,真正做大做强。 10. **事后诸葛亮现

2010-04-09    10884    0
P125

 18 北大纵横战略管理培训讲义

企业却"在运动中消灭了自己"。企业战略一旦付诸实施,企业就必须立足长远,把资源集中在既定的战略上,培养核心竞争力,开发核心产品。唯有如此,企业才能获得长期利益,真正做大做强。 10. **事后诸葛亮现

2012-04-10    27369    0
P125

 北大纵横《战略管理培训讲义》

企业却"在运动中消灭了自己"。企业战略一旦付诸实施,企业就必须立足长远,把资源集中在既定的战略上,培养核心竞争力,开发核心产品。唯有如此,企业才能获得长期利益,真正做大做强。 10. **事后诸葛亮现

2011-09-06    8441    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50