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题） A、是我国最高的法律渊源 B、法律效力仅次于法律 C、法律效力与法律相同 D、法律效力只高于行政法规 2、基本法律是调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称，如________。（多选题）

1）SDDS（OGSM） 2）上一级程序的客观资料 3）主观资料高优先权程序选择高优先权程序 17. 案例分析 比萨饼的优化工序例子 米妈妈和她的两个儿子，马利奥和路吉经营这间比萨饼屋有好几年了。他们的这

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1分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 关键含义：积极融入， 接受同事帮助，并配合团队 不符合的案例： 与团队隔离，不喜欢参与团队的活动或讨论 遇到困难时，不喜欢寻求同事的帮助，或者同事主动提供帮助时，不喜欢接受，造成结果不好团队合作

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成功领导者的六种思维方法主讲 王琛 2. 第一讲 思维障碍的原因知识贫乏 无批判的学习 迷信 固执与偏见 习惯性思维 3. 案例福尔摩斯的知识构成 在《福尔摩斯探案全集》的第一集里，华生医生给他列出的整个知识构成是： 文学知识

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调控货币供给量与利率水平 60第 一章 导论 61. 61第 一章 导论 62. 宏观经济政策工具案例1：房地产市场过热与“121”文件 文件的主要目标： 降低购买第二套房产的按揭贷款比例 提高获得房地产贷款的开发商资格

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3）Ⅰ结合自身实际回答。Ⅱ专注目标；分清轻重缓急，最重要的事情，高效完成；制定计划，列出清单；立即行动等。 17. 案例一：佳琦刚上七年级，在学习上他还是保留着小学的习惯：从不预习，上课不做笔记，课后不复习，作业、练习

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1. 1.6 企业物资与供应管理诊断实现供应的各种手段 物资采购与仓储管理 案例分析 2. 1.6.1 实现供应的各种手段一、自主开发资源 二、联合开发资源 三、培植资源 四、租赁 五、综合利用 六、采购

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（10分钟） 第二部分 3E薪资设计原则（20分钟） 第三部分 岗位测评（20分钟） 第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时） 第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践（2.5小时） 第六部分 薪点制、

员工工资、福利等造价采购部 造价采购部 计划财务部 造价采购部 工程部 营销部 造价采购部 营销部 计划财务部 行政人力部 35. 成本费项项目全成本的纵向分解成本开 发 成 本直 接 开 发 成 本销 售 费 用开

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