香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 589862个资源

P31

 流程设计的方法和原则

1. 流程设计的方法和原则机密本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-10-23    27155    0
P11

 会议效果的评估方法

会议效果的评估方法   会议不同阶段的效果评估   会议是在具体的时间和空间举行的,各种因素对会议效果的影响是一个持续的过程。要举行成功的会议,从会议开始前到会议结束后都应注意各种因素的影响。为了更

2013-02-13    862    0
P15

 宝洁公司的广告测试方法

1. 广告效果测试12. 研究目的广告的投放是否达到预期效果 广告的改进方向 修改媒体投放计划 完善广告片23. 研究内容品牌知名度(广告投放前后) 广告知名度 产品使用率 购买选择集合 广告内容评价 媒体习惯34. 广告效果的评价广告对品

2010-04-21    9322    0
P29

 055TPM项目方法

1. DMAIC项目方法1/6/991 2. 目的学习使用标准项目开展方法 学习基本的质量工具 学习TPM的基本概念,测量方法 学会应用项目管理和质量工具推进TPM1/6/992 3. 目录立项(Define

2011-03-17    10046    0
P17

 文言文断句方法

文言文断句方法 一、文言文断句步骤: 1、通读全文,把握大意。2、先易后难,攻破难点。3、寻找标志,辅助断句。 二、文言文断句标志 1)、找名词(或代词),定句读。 在阅读中随时标出文段中的名词和代

2021-10-07    916    0
P2

 《50个方法》读书心得

《50个方法》读书心得 七年组叶晨 学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素,只有当学生的行为有所改善后,他们的成绩与各方面能力才会相应提高。假期有幸拜读了《改善学生课堂表现的50个方法:小技巧获得大

2021-03-04    502    0
P3

 会计错误更正方法

会计错误更正方法 如果发现账簿记录有错误,应按规定的方法进行更正,不得涂改、挖补或用化学试剂消除字迹。错账的更正方法有三种: 1.划线更正 划线更正又称红线更正。如果发现账簿记录有错误,而其所依据的

2018-03-03    1931    0
P73

 决策理论与方法ppt

Methods决策理论与方法 2. 主要内容TOPSIS方法的基本原理与算法步骤。教学 重难点TOPSIS方法的基本原理。教学要求掌握TOPSIS方法的基本原理,理解TOPSIS方法的算法步骤。第八讲:TOPSIS方法

2019-08-20    1900    0
P52

 语用身份理论与方法PPT

1. 语用身份理论与方法 2. 主要内容1、语用学为何要研究身份及其建构? 2、何谓语用身份? 3、语用学研究身份关注哪些问题? 4、语用学如何研究身份及其建构? 6、结语 3. 身份研究属于超学科课

2019-05-08    1788    0
P18

 导数各类题型方法总结

导数各类题型方法总结 第一章 导数及其应用 一, 导数的概念 1..已知的值是( ) A. B. 2 C. D. -2 变式1:( ) A.-1 B.-2 C.-3 D.1 变式2: ( ) A. B.

2021-05-02    753    1
P7

 关于工作分析的方法

关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作,阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容,作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。

2011-02-09    18998    0
P17

 文学作品的解读与方法

文学作品的解读与方法 文学作品的解读与方法 * 第二节、作品解读 * 什么是好的短篇小说? * ①深入地揭示和表现人性。  * ②深入地揭示生活。 * ③构思精巧,巧妙。 * ④在较小的篇幅中容纳尽量丰富的内容。

2012-10-15    675    0
P7

 l论文写作方法

l论文写作方法 学术论文的写作方法** 来源:广东省医药卫生信息网更新时间:2007-6-18 文章录入:Admin 学术论文的写作方法主要是: 一、选题 选题在学术论文写作中具有头等重要的意义。这

2015-08-11    601    0
P12

 绩效与评估方法5

-15分钟) 主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法(五) 3. *第六章 绩效评估的主要方法 4. * 一、绩效评估的主体 5. *评估主体类型上司 下属 同事 自己 外部利益相关者

2011-09-17    26957    0
P59

 绩效与评估方法6

1. *绩效与评估方法(六) 2. *第六章 绩效评估的主要方法 3. * 一、绩效评估的主体 4. *二、绩效评估的方法 5. *1.面向中高层管理岗位的绩效评估模式 (1)       平衡计分评估模式

2009-08-10    27929    0
P31

 绩效与评估方法8

1. *绩效与评估方法(八) 2. *第七章 绩效评估的定量化方法 3. * 三、绩效评估的结果分析 4. *(一)方案筛选优选法 连接法(满意法) 分离法 门坎-线性式法 5. *1.优选法如果把一

2011-08-24    25723    0
P3

 团队建设的方法及技巧

团队建设的方法及技巧 团队建设的方法与技巧 团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神,就叫团队精神。团队的领导者要有明确意识,帮助下属完成起步后各阶段的

2012-08-14    631    0
P2

 工作方法(保卫)

工作方法 5W1H: 1、对象 (what)——什么事情 2、场所 (where)——什么地点 3、时间和程序 (when)——什么时候 4、人员 (who)——责任人 5、为什么(Why)——原因 

2015-05-06    6255    0
P5

 文书档案分类方法

文书档案分类方法 为了适应档案综合管理的需要,统一档案实体分类,实现档案管理的标准化和规范化,根据XX省档案局印发的《XX省机关档案分类办法》的有关规定,结合档案工作实际情况,特制订本方法: 一、分类原则

2022-03-02    1666    0
P3

 团队建设方法与技巧

团队建设方法与技巧(一) 来源:互联网 2010-12-09 16:14:04 您是第976位阅读者 团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神,就叫团队

2013-10-15    762    0
1 ... 46 47 48 49 50