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一.企业文化1.含义：是企业内部的理念，是企业的优质管理体系，是企业的灵魂。 ※优秀的企业文化将增强公司的向心力和凝聚力 ※吸引更多的优秀人才加盟,使企业获得长足发展 2.形式和内容 2.1cheers

结 3. 护理查房教学目的与意义01 4. 护理查房教学目的与意义1234评价护理计划、护理措施的落实与效果，确保护理工作质量提高护理实习生及 带教老师的综合素质解决临床实际工作 的实际问题提高教学质量

II管理手段手段扁平式业务流程管理高耸式多级职能部门管理组织结构业务流程重组 注重业务流程整体最优劳动分工理论 注重运用TQM、JIT、SE等方法改善各环节管理管理思想　 管理多品种、小批量、个性化

2%和44%企业生产集中度 2002年，中国软饮料“十强”企业生产总量为842万吨，占全国软饮料总产量的41.6%。2002年中国软饮料工业“十强”企业及品牌 企业名称 （按企业笔划排序）品牌乐百氏（

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2%和44%企业生产集中度 2002年，中国软饮料“十强”企业生产总量为842万吨，占全国软饮料总产量的41.6%。2002年中国软饮料工业“十强”企业及品牌 企业名称 （按企业笔划排序）品牌乐百氏（

长城电工核心竞争力的目的 从实际出发，朝既定方向，逐步设施变革 长城电工的管理模式创新，应遵循“尊重历史，放眼未来，尽快着手、分期推进、重点突破、扬弃结合”的方针实施 13. Page*以股份公司的战略定位为基础

安全发挥了重要作用。 由于我国正处于工业化快速发展进程中，安全生产基础仍然比较薄弱，安全生产责任不落实、安全防范和监督管理不到位、违法生产经营建设行为屡禁不止等问题较为突出，生产安全事故还处于易发多发

7、晋升决定 8、功绩调薪 6. *滚动式目标管理与绩效考核绩效管理必须对组织、个人、最重要必须对员工有用 执行绩效管理的唯一原因是为了帮助每个人取得成功 绩效管理必须与其它计划相关，联系越多，收益越大 绩效管理前应取集信息并对员工进行培训

场时指责他； 7 对于主管间或雇员间在权力、责任方面所产生的纠纷要立即予以慎重而果断的裁决； 8 提升职务、调整薪酬、执行纪律等直接触及下属个人利益的决策，应当由顶头上司的上级来批准。 9 不论什么级

提高从业人员素质 增强全体公民法律意识法的意义 8. 法的层级宪法法律法规规章地方性法规地方政府规章全国人大全国人大及其常委会国务院地方人大国务院各部委地方政府《安全生产法》层级较高，法律效力强 9. 1法律

老总最爱——强势经理的六个行为特征 二．  人性至上——强势经理的五大心理台阶 三．  智慧演绎——强势经理的沟通手法 四．  执行力超越——强势经理项目管理技能 五． 软硬件四象限组合——强势经理有效管理技能 六． 投入与跳出——强势经理团队领导艺术

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12. 从外部看，为了创世界名牌，海尔集团目前整合全球供应链资源（近1000家分供方，其中世界500强企业44个）、市场资源（全球营销网络53000多个）、科技资源（全球15个设计中心）和人力资源（30

元汇率的未来走向形成理性判断。 【美元贬值使中国外汇储备缩水】 中国宏观调控正受到美国货币政策的严重冲击，宏观调控政策的效果变得更加难以预期。 2003年以来的五年间，通过美元贬值，外汇储备国则因美元

今年发展主要预期目标 坚持稳中求进、以进促稳、先立后破 积极的财政政策要适度加力 稳健的货币政策要灵活适度 增强宏观政策取向一致性 完成今年发展目标任务 （一）大力推进现代化产业体系建设目录contents 4.

意味着各项改革要协同进行，才能真正迈出这一步我们不需要翻天覆地的革命，我们只需要在每个方面取得一点关键的进步。 6. *关键问题点（按严重程度及重要性排序）目标管理体系需要做出较大调整； 营销组织结构需要调整，并需要在明确职责的基础上，加强各部门业务能力；

标准是基础。 标准是人类文明进步的成果，标准已成为世界的“通用”语言。 习近平总书记致信祝贺： 16. 李克强总理亲自出席会议并致辞，强调： 标准化水平的高低，反映了一个国家产业核心竞争力乃至综合实力的强弱，要更好地发挥标准的引领作用。

国庆节的由来1949年10月1日，中华人民共和国中央人民政府成立典礼，即开国盛典，在北京天安门广场隆重举行。 “最早提出‘国庆日’的，是时任政协委员、民进首席代表马叙伦先生。” 1949年10月9日，中

●课程结构中国家课程占主体； ●强调统一性，课程模式单一。 6. 3.课程管理制度的变革趋势 ◆增强课程对地方、对学校的适应性； ◆地方分权与中央集权的逐步合流； ◆教师是课程的创生者； ◆学校形象的个性化。