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企业效绩评价指标解释 根据《企业效绩评价操作细则》的规定，企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下： 　　一、基本指标基本指标是评价企业效绩的

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提质增效实施方案 　 提质增效实施方案 　为落实集团公司、煤业公司“提质增效”文件精神，进一步提升公司管理能力，切实规范公司运行机制，有效解决管理薄弱环节，实现公司经济效益最大化。我部门认真总结工作

东风某子公司EVA岗效工资方案 一、指导思想 为适应市场经济价值规律的要求，推行薪酬分配制度改革，逐步建立以实际技能与绩效评价为核心的激励机制和特色的EVA岗效工资分配体系，以岗定薪，在公司内形成岗

主要内容第一部分： 企业绩效与绩效管理 第二部分： 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分： 案例－A集团绩效管理体系构建 3. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 第一部分：企业绩效与绩效管理绩效的概念：

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事败先败于心，效高首高于法 ――高考考前心理指导（仅供参考） 高考临考前三天考生该做什么？ 高考前两至三天，是一个特殊的阶段，它对参加高考的学生来说，有着特殊的意义。如何科学合理地安排好这三天时间，对能否

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