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 区域开发管理-尚湖会议

西药和中成药报销范围分别比现行公费医疗增加15%和8.1%. 劳动与社会保障部要求各地于2000年底前完成二类药品调整工作,增减之和制在五部2类药品总数的15%以内。 11. 关于“目录”的价格管理:甲类定价权在国家计委,定价原则为

2010-04-01    29434    0
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 经理(主管)领导技能提升训练

赵薇、微软、乔丹、松下?美国总统是谁? 8. 放眼全球看自己打开选择的空间(痛并快乐着) 学然后知不足 知识拥有保鲜期 学历代表过去,学习力代表将来 9. 不遗余力练内功——胜军先胜中外企业的差距: 观念 制度 执行能力执行能力不强是中国企业和国外企业的主要差距

2009-02-13    11388    0
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 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板

全生产月”活动为契机, 广泛开展安全风险公告、隐患排查治理、安全监管执法、技术装备宣传推广、应急演练等形式多样的活动, 不断压实安全责任,推动精准治理,落实风险措施、提升应急能力,对有效遏制各类重

2020-05-31    1839    0
P121

 精英团队管理

1. 精英团队管理 厦门企源咨询顾执行中心 讲师:赵国权 2004年3月31日 2. 厦门企源咨询顾执行中心*案例(1)张经理的困惑: 上级管理层已对张经理讲得很清楚了,她团队最新的任务就是把企业

2009-07-04    4895    0
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 物业员工职业培训定稿[1]

礼仪禁忌 礼貌服务三要素 9. 基本行为规范仪容整洁 无不文明现象:说脏话、粗俗行为等 工作时间尽职尽,不空岗,不抽烟聊天等 爱护公物,节约耗材 团结协作,不拉帮结派,不散布流言蜚语 不骚扰业主 不偷盗他人或公用物品

2012-10-09    26473    0
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 项目投资决策与资本预算

项目投资评估的基本方法(NPV)源 自于财务估价原理,第二章的内容为项目投 资决策分析奠定了良好的技术基础。 2. 本章学习提要: 1、投资战略的含义。 2、股东财富与正净现值间的内在关系。 3、公司治理与投资决策制度安排。

2012-06-10    9249    0
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 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》解读PPT课件

1. (本页无文本内容) 2. 目 录实施十意见详解关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见 壹贰 3. 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出

2019-04-14    2293    0
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 管理师培训与开发讲义

1. H R 管 理 师 ( 培训与开发 )a 2. 竞争---学习 唯一持久的竞争优势, 或许是具备 比你的竞争对手学习得更快的能力. ----- < 美>管理大师彼得.圣吉 3. 第一节 培训制度的建立与推行

2009-07-15    13566    0
P81

 中国压疮护理指导意见PPT

压疮是全球卫生机构面临的共同难题,重威胁患者生命健康,增加经济压力与医疗负担 负担随着人口老龄化程度加重,地震、车祸等灾难事故增加,压疮发生率升高 研究显示,进行压疮风险评估及有效预防,可使压疮发生率下降50%~60%

2019-05-27    1969    0
P40

 通路管理

确定分销模式 Determining distribution mode 甄选批发商 Selecting wholesalers 制、协同批发商工作 Controlling & coordinating wholesalers 4

2012-04-25    9752    0
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 总会计师(CFO)资质水平测试考前辅导

010]19号) (八)强化总会计师地位和职能。总会计师是单位主要管理人员,承担着经济预测、决策、制、分析等工作,应当具备战略规划、资本运作、财会、金融、法律等专业水平和管理能力。要适应现代会计职能

2018-10-31    1741    0
P96

 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

由个人英雄型到团队合作型; — 由招募人才到培养人才。 所以,商务工作者个人需要尽快适应变化,通过学习提升自我! 9. 商务理念概述 ——结论 职业素养是行为,是被他人接受的行为; 职业素养包括良好的

2012-03-22    1434    0
P96

 商务概述

由个人英雄型到团队合作型; — 由招募人才到培养人才。 所以,商务工作者个人需要尽快适应变化,通过学习提升自我! 9. 商务理念概述 ——结论 职业素养是行为,是被他人接受的行为; 职业素养包括良好的

2010-12-07    8798    0
P96

 商务概论

由个人英雄型到团队合作型; — 由招募人才到培养人才。 所以,商务工作者个人需要尽快适应变化,通过学习提升自我! 9. 商务理念概述 ——结论 职业素养是行为,是被他人接受的行为; 职业素养包括良好的

2009-04-15    16758    0
P120

 企业大学之培训体系建设(AAAAA)

目标、标准、负责人、时间 42. 二.设计—学什么、怎么学、如何学2.编写培训计划一是明确分工和职责 二是跟踪监培训实施的重要工具和培训效果的衡量标准 43. 二.设计—学什么、怎么学、如何学2.编写培训计划步骤

2011-06-19    16133    0
P40

 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读

(一)《管理规定》的主要内容第六条(勘察设计要求) 勘察单位应当根据工程实际及工程周边环境资料,在勘察文件中说明地质条件可能造成的工程风险。 设计单位应当在设计文件中注明涉及危大工程的重点部位和环节,提出保障工程周边环境安全和工程施工安全的意见,必要时进行专项设计。

2020-07-02    1300    0
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 30-组织管理实务(布衣公子作品)2013.01.11版@teliss

组织管理概述组织管理(Organizational Management)就是通过建立组织结构,规定职务或职位,明确权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。组织管理是管理活动的一部分,

2012-11-21    2377    0
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 人才梯队建设理解PPT

9 10. 四、人才梯队建设工具方法1、人才测评技术 2、内外管理项目 3、培训 4、跨界学习 5、行动学习法 6、教练技术10 11. 四、人才梯队建设工具方法1、人才测评技术 “某商业银行人才测评案例”

2020-04-19    1559    0
P110

 管理人员财务必备

ROA, 股东权益回报率 ROE, 资产流动速率 Assets Turn Over Ratio B. 风险指数分析 Risk Analysis 流动比率 Current Ratio, 负债/权益比率 Debt

2010-05-03    17249    0
P110

 财务培训

ROA, 股东权益回报率 ROE, 资产流动速率 Assets Turn Over Ratio B. 风险指数分析 Risk Analysis 流动比率 Current Ratio, 负债/权益比率 Debt

2010-01-24    28494    0
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