香当网

第二节 网络计划技术 第三节 项目计划的调整与优化 第四节 工程项目管理的软件应用 2. 第一节 工程项目管理与控制一. 工程项目管理的概念与特点 二. 常见的工程项目类型 三．项目的计划 四. 项目控制

Technology 2. 组织行为学（组织行为与领导艺术） 西安理工大学MBA讲义 主讲人陈爱娟 3. 课程安排总课时：30 内容：分四个部分：导论、个体行为、群 体行为、组织行为。 考核方式：

响。 人们价值观中很大一部分是早期社会化的结果。 价值观的大部分变异是由于环境因素决定的。 4. 三、价值观的分类1.奥尔波特及其助手的分类 理论型：重视从批判和理性的方法寻求真理。 经济型：强调有效和实用。

激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素：努力程度，组织目标，个体需要。未满足 的需要 紧张驱力寻求 行为满足 需要紧张 降低未满足需要产生挫折感

注意课前预习，课后复习，多做作业。 3. 第一章 绪论第一节 会计的基本概念 第二节 会计的对象 第三节 会计核算的基本前提 第四节 会计核算的一般原则 第五节 会计核算的方法 第六节 会计工作的组织 4

。如大学生吸烟行为干预研究。 3．评价研究：包括：健康危险因素评价、生命质量评价和卫生服务评价研究三种。 4．文献研究：利用已有的文献资料，通过整理、综合、分析等手段，达到研究目的的一种研究方法。Meta

产生新的需要、反馈等。 3. （三）需要、激励与管理的关系1、需要是人类行为的出发点、基础和动力源泉；激励与动机是同义词，它是行为的动力系统；管理乃是控制和驾驭人的动力系统及人的行为的手段、方法和策略。 2、这三者在人类的

重视市场与客户需求，推进技术创新，拓展业务，创造效益； 体现强烈务实价值，利用资源，形成创新、高效的氛围。 管理三大机制（1993） 从“平底快船模式--大船结构--舰队模式”，体现主动适应市场、不断超越、创新和高立意的战略意识

重视市场与客户需求，推进技术创新，拓展业务，创造效益； 体现强烈务实价值，利用资源，形成创新、高效的氛围。 管理三大机制（1993） 从“平底快船模式--大船结构--舰队模式”，体现主动适应市场、不断超越、创新和高立意的战略意识

计教 案 2. *第一章 总论第一节 会计的概念 第二节 会计的对象 会计对象概念 企业资金运动 第三节 会计的职能 第四节 会计的核算方法 3. *第一节 会计的概念•会计的产生与发展西周 “司会”

第二节 财务估价 （3个问题） 第三节 风险与收益 （3个问题） 2. 第一节 货币的时间价值第二章 财务管理基础知识一、基本概念（A）二、复利的终值和现值计算 （A）三、年金的终值和现值计算（A） 3

3、在各组织派出的代表之间进行 非正式沟通通常是： 1、没有记录的直接对话，例如打电话，面对面的交谈 2、通过第三方转达的间接信息   要绝对地区分二者是很困难的，但重要的是在于认识到沟通有两种不同的方式，人们在用哪种方式沟通

3、在各组织派出的代表之间进行 非正式沟通通常是： 1、没有记录的直接对话，例如打电话，面对面的交谈 2、通过第三方转达的间接信息   要绝对地区分二者是很困难的，但重要的是在于认识到沟通有两种不同的方式，人们在用哪种方式沟通

心理测量的工具一般称为心理测验。 2、人事测量（personal assessment） 是心理测量在人事管理中的应用 三、人事测量与绩效评估 绩效评估（performance appraisal）：对个人、组织的工作成绩、效果的评估

心理测量的工具一般称为心理测验。 2、人事测量（personal assessment） 是心理测量在人事管理中的应用 三、人事测量与绩效评估 绩效评估（performance appraisal）：对个人、组织的工作成绩、效果的评估

心理测量的工具一般称为心理测验。 2、人事测量（personal assessment） 是心理测量在人事管理中的应用 三、人事测量与绩效评估 绩效评估（performance appraisal）：对个人、组织的工作成绩、效果的评估

1. 运输管理 第一节、运输组织与控制 第二节、运输线路与场站 第三节、运输成本与价格 第四节、运输质量与管理 2. 第一节、运输组织与控制1.1. 基本运输方式 1.2. 特殊运输方式 1.3. 运输方式选择要素

主编：闫金辉 第四章：消化系统疾病病人的护理 第三节：消化性溃疡病人的护理 4. 1.教材分析—教材特色 具有思想性、科学性、适用性和创新性，并体现了中等职业教育的三个“贴近”原则。本书的特点为案例教学，突出

会计学系《会计学》课程租 3. Let`s begin now ! 4. 内容结构第一章 总论 第二章 会计科目与账户 第三章 复式记账法 第十章 会计凭证 第十一章 账簿 第十二章 财产清查 第十三章 财务会计报告 第十四章

心理测试的分类 人员功能测试 　1.人员功能测试的意义 　2.人员功能测评的基本原理和内容 4. 第三节　饭店员工招聘招聘前的充分准备 招聘的来源 招聘计划 饭店外部招聘 饭店内部招聘 5. 　　第一节