香当网

XX县政务公开工作考核办法（试行） 为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进我县政务公开工作，根据上级有关工作要求，结合我县实际，特制定本考核办法。 一、考核内容 全县政务公开考

XX县生态环境分局效能建设责任追究实施办法（试行） 第一章总则 第一条为全面落实从严治党要求，切实推进效能建设，改进工作作风，根据《XX市效能建设问责办法》《XX县效能建设问责办法》和有关法律法规规定，结合我局实际，制定本办法。

大病保险统计制度（试行） 　　《大病保险统计制度(试行)》的通知 　　保监发〔XX〕77号 　　各保险公司、各保监局： 　　为掌握保险公司大病保险业务开办情况，科学制定相关政策措施，我会研究制定了《

 **安全生产监管现场检查执法手册（试行） （2016年版） **壮族自治区安全生产监督管理局 二〇一六年十一月 关于《**安全生产监管现场检查执法手册 （试行）》的编写说明 一、编写的目的和依据

哈尔滨科学技术职业学院学业危机预警与援助干预工作方案（试行） 为了进一步贯彻落实省教育厅下发的《黑龙江省普通高等学校学生学习预警与援助工作意见的通知》（黑教[2013]232 号）要求，结合我院实际

XX市突发事件总体应急预案（试行） 1 总则 1.1 适用范围 1.2 工作原则 1.3 突发事件分类分级 1.4 分级应对与响应分级 1.4.1 分级应对 1.4.2 响应分级 1.5 应急预案体系

XX街道值班带班工作制度（试行） 为进一步加强XX街道值班带班工作，及时处理相关事项，妥善处置各类突发事件，切实提高应急反应能力，推进街道各项工作正常高效运转，制定本制度。 一、值班时间安排 工作日

某镇关于“人才兴镇”的若干政策意见（试行） 人才是第一资源，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力。为全面贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，推动人才兴镇发展战略，根据上级精神，结

公司考勤管理制度（试行） 　　1、 　　目的 　　根据国家的规定和条例，在维护公司员工的权利，明确员工义务的前提下，为提高公司的工作效率，严格劳动纪律，保证各项工作正常运行，根据公司的实际情况考勤管理制度，特制定本考勤制度。

宏观信息组工作规划试行方案   一、工作任务。 通过搜集宏观类信息，指导投资策略和自上而下的选股。   二、工作内容。     1、日/周/月宏观信息点评       报告版块    （1）政策调整

XX镇综合考核工作实施办法为进一步强化责任意识，激发担当精神，确保全面完成2018年度各项目标任务，实现争先进位总目标，经研究决定制定XX镇综合考核工作实施办法。一、考核对象镇党政联席会成员及其分管条口二、考核总体目标促进全镇经济社会全面发展，确保全年工作处于全区中上游水平。三、考核内容1、发展指标完成情况（包括区级机关部门下发的指标性任务）2、工作目标完成情况（包括区级两报告

 华凌空调设备有限公司 绩效考核手册（试行版） 人力资源部 2003年6月 目 录 1 总 则 3 1.1 绩效考核意义 3 1.2 绩效考核目的 4 1.3 绩效考核原则 4 1.4 绩效考核周期

子材学校期末留生奖励方案生源是学校的生命线，为了最大限度的稳定学校生源，保证学校生源数量，促进学校良性发展。全体教师都应把留生作为核心工作来抓，许多老师在自己的岗位上为学校的留生做出了很大的贡献。为表扬先进，同时也为了体现公平，特制定此方案。一：具体评定办法1、学期开学人数学期开学人数等于开学报名注册人数和中途转入学生人数之和。2、期末留生人数期末留生人数等于次学期老生注册人数。3

**市发展党员质量管理体系 (试行)   为保证新发展党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，进一步优化我市党员队伍结构，提高党员队伍素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工

XX区信息公开工作考核办法第一章　总则第一条为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），提高政府信息公开工作的质量和效率，结合我区实际，特制定本考核办法。第二条本办法适用于本区各级人民政府及其工作部门、直属机构、办事机构、派出机构以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。第三条区政府信息公开工作领导小组负责全区政府信息公开考核工作的组织领导，区政府信息公

推进领导干部能上能下若干规定（试行） 第一条　为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政

住院病历质量检查评分标准（试行） 科别： 患者姓名： 病案号： 检查者： 上级医师：主治□ 副高□ 正高□ 住院医师： 项目分值与检查要求 扣分标准 扣分分值 扣分及理由 得分 病案首页5 各项目填写完整、正确、规范

**市**市场建设有限公司工作人员 年度考核制度（试行）   为科学评价公司工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促全体工作人员提升政治和业务素质，认真履行职责，根据区财局有关文件精神，结合实际，制订本年度考核制度。

社区服务站岗位职责规范（2016试行） 　　站长岗：主持全面工作，负责检查督促、联络沟通、接待业主来访、组织维修、串休替班、支出审批和经手收入等工作。包括早、晚巡查在内，保证平均每天在岗八小时。 　

2010年绩效考核试行情况工作总结     绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200x年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5－7月份人力资源部在三个职能部门（财务行政