财务管理-07
初始净现金投资量. 期间增量净现金流量 -- 在初始现金投资后，但在最后一期现金流量之前所发生的净现金流量. 期末增量现金流量 -- 最后一期净现金流量. 17. 初始现金流出量a) 新资产的成本 b) + 资本性支出
2011-08-14
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P31 P14 转正述职报告PPT
多教育，不管是什么语言，什么科目 4. 主要工作2、参加各种学校培训参加各种学校培训，市场方面要对课程很熟悉，不管是发单还是平常自己在工作过程中，都能灵活运用 5. 主要工作3、协助市场做任何力所能及的事情
2019-05-11
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P138 卓越的员工培训管理(1)
培训政策制定等Date18 19. 培训管理工作的职责层次资源建设与管理 技能体系建立与管理； 课程体系建立与管理； 讲师培养与管理； 培训信息体系建设与管理； 培训经费管理等 Date19
2010-11-01
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P138 员工培训讲义与技巧
培训政策制定等Date18 19. 培训管理工作的职责层次资源建设与管理 技能体系建立与管理； 课程体系建立与管理； 讲师培养与管理； 培训信息体系建设与管理； 培训经费管理等 Date19
2009-02-03
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P138 卓越的員工培訓管理-138页
培训政策制定等Date18 19. 培训管理工作的职责层次资源建设与管理 技能体系建立与管理； 课程体系建立与管理； 讲师培养与管理； 培训信息体系建设与管理； 培训经费管理等 Date19
2011-11-21
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P88 毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页
的工作绩效和业务运作水平 优化内外部培训资源，提高培训有效性，使员工具备系统思考的能力 设计 培训课程时，选择合适的培训媒介对员工进行培训，使员工的创造性思维得到充分发挥 鼓励员工实践运用培训中的知识，迅速转化为自己的技能
2011-09-20
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P125 企业绩效管理体系及实践
1. *企业绩效管理体系及实践 2. *课程目的全面介绍企业绩效管理体系及实践，从而初步掌握绩效管理体系的设计思想及实践技能。 通过案例的分享及讨论，了解和掌握绩效管理中的关键环节—目标设定、绩效评估等。
2009-03-26
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P30 教师素质
从“一师一品”到“多师一品”XXXX县XXX小学 XXX 2. 一、背景：进入视频点播特色理论效率理论生产力理论 3. 二、面向世界，努力探求研究性的教学方式与学习方式截止1980年，人类社会获得的科学
2011-04-12
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P74 企业内讲师研习ppt
7. 良好的开始是成功的一半 - 简短的欢迎、介绍 - 引起兴趣 - 课堂规则，参与的气氛 - 简述课程目标 - 询问学员的需求 8. 领导者：激励、示范、引导 管理者：解决、评估、改善 执行者：传承、落实、回应
2019-06-11
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P32 雷士照明案例分析PPT
问题思考：1．出于融资的考虑，企业如何挑选合作伙伴？ 选择规模较大的企业，理论上，规模越大的企业，授信额度越大，银行类资金方一般规定授信额度的理论数值不超过企业净资产额的一定比例；选择营业期限较长的企业，尤其是银行贷款，一般有3年的经营业绩要求；
2019-04-26
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P146 公文写作指南
中共××委员会： 我支部×××同志于××××年××月××日入党，××××年××月××日转正。该同志近年来放松了理论学习，革命意志衰退，在市场经济环境下，过多计较个人利益，不能履行党员义务，不按时参加组织生活，缺乏
2018-08-08
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P40 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11
3. 中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证（IPMA-HR） 核心课程 （B） 人力资源专家 4. 胜任素质模型导论 5. 主讲：郝新军 北京大学民营经济研究院 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 美
2011-05-22
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P26 新财务管理讲稿-概论
对企业的破产、清偿和并购的讨论和研究 企业内部资产的管理 资本成本、资本结构、股息理论、资本预算和资产定价 资产组合理论、资本资产定价模型、期权定价模型、有效市场理论、委托代理理论 不确定条件下的企业价值评估 2http://www
2009-01-19
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P150 金融理财综合规划案例ppt
1. 金融理财综合规划案例 2. 2引言综合案例课程是以案例示范的方式整合前面讲授过的各模块的知识点，通过让学员分组制作案例报告，来提高学员的实务操作能力。 AFP案例主要讲解普通家庭如何运用现有资源
2018-10-19
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P10 会计学基础篇
篇XX学院 XXX 2. 通过帐户记录的金额，可提供期初余额、本期增加额、本期减少额、期末余额四个核算指标。 帐户期末余额的计算公式如下： 3. 第 五 章 帐簿 §1 帐簿的意义、种类一、帐簿 帐簿
2012-11-09
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P29 拥有积极心态
1. 拥有积极心态《职员素质提升训练》之六CHINA 2. 课程大纲课程内容态度与能力 态度决定一切 建立自信心 阳光思维 胸怀感恩心 七大成功信念 实践计划 3. 尚维强的信念 尚维强的价值观变迁过程
2012-08-01
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P91 现代物流采购与仓储管理
现代物流采购与仓储管理 2. 现代物流采购与仓储管理1、参考教材：《现代物流采购管理》、《物流企业仓储管理与实务》 2、参考书：企业物流管理（机械工业出版社）、第三方物流管理（中国社会科学院出版社）、供应链管理（机械工业出版社）
2009-01-24
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P49 sbo销售管理.part1
Business One 销售管理： 课程预览图单元 6 销售流程概述 单元 7 销售流程 单元 8 销售流程总结 单元 9 商机管理 单元 10 报表与查询单元 1 课程预览 单元 2 概述 单元 3 主数据
2009-09-11
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P47 中期财务报告
半年报 1月1日~9月30日等 短于一年（１月１日－１２月 ３１日） 受影响——中期内开业(开业日 中期末） 中期的界定 中间歇业 不受影响 中间发行股票或上市 6. 有助于提高会计信息质量——不滞后 3、编制中报的意义
2010-09-13
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P38 等级式薪酬制度设计
发银行等。 在人力资源管理理论和操作方面都有深入的研究和实践，《人力资源营销》、《匹配模型破解选人玄机》等多篇文章发表，独创“人力资源管理的道术为”理论，引导企业从理念向实务过渡。李华丰 中华英才网人才研究中心
2009-08-19
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