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以上各款违者一次以警告处罚，第二次处以罚款，第三次及以上者辞退处理。 1.3 服务原则 (参看服务手册) 1.4 服务仪容 （参看服务手册） 1.5 日常营业流程 进店――售前准备――售中服务――售后服务――交接班――营业结束――离店

第一章 计划管理制度 一、目的： 1、在科学预测的基础上，为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，制定公司的长远规划，并通过近期计划组织实施。 2、根据市场需求和公司能力，编制公司的年度、月度

部门工作流程 第 4 页 一、招聘工作流程 第 4 页 1、用人部门需求申请 第 4 页 2、招聘职位的发布和管理 第 5 页 3、候选人预约面试 第 5 页 4、入职审批 第 5 页 5、内部推荐人员的规定 第

 华润集团领导力素质模型内涵解读 　　华润集团领导力素质模型由三大类、八大项素质组成，每个素质包括一个定义，素质分级的维度及四个层级。 　　第三类：引领价值导向（Champion Corporate

华润集团传真系统解决方案-网络建设解决方案 　　一、客户情况 　　成立于1994年，是由华润创业与世界最大啤酒公司之一的SABMiller组建的外商独资企业。华润雪花啤酒引入了先进的酿造、包装及现代

 知识管理制度 批准：__________ 审核：__________ 拟稿：__________ 主责部门 投资运营部 相关部门 各城市公司、区域总部各相关部门 文件执行日期 备 注 目录 第一章

华润置地工程管理规划编制指引 目 录 1、项目工程概况 4 1.1工程概况 4 1.2平面图 4 2、项目建设流程 5 2.1 项目报建流程 5 2.2 项目竣工验收备案流程 6 2.2 外部协调 8

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 金地集团员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 3 办公及生活安排 3 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 4 员工守则 4 考勤制度 4 工作风纪 5 礼仪仪表

 ***集团营销总部 集团消费部工作手册 年 月 目 录 第一章 部门职能及组织结构………………………………………..52 第二章 岗位职责与任职条件………………………………………..53 第三章

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集团员工手册 第一章 总 则 一、目的 为了使本公司员工的管理有所遵循，促进公司管理科学、规范，并长期稳步发展，特制定本手册。 二、范围 1、本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，悉依本手册办理。

新恒基集团员工手册 （试行稿） 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一

 金地集团员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 3 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 4 工作风纪 4 礼仪仪表

****集团面试手册 ——基于行为的结构化面试实操手册 前言 我们的人才观：我们一直坚信人是企业开展的原动力，人是企业最重要的财富，也是企业最重要的无形资产。 ****的人才观表达了我们对人才的重视，同时对我们招聘工作也提出了高的要求。

华林集团 员工手册     第一部分 人事管理办法     第一章 总则 　　 第一条 本办法包括员工招聘管理、内部选聘管理、试用及转正管理、异动管理、离职管理、人事档案管理等六个方面的内容。 　　第二条

2002年更名为浙江绿城房产地产集团有限公司；  2003年更名为绿城房产地产集团有限公司；  2004年，绿城名列“中国十大城市运营商”之一，荣获“中国建筑艺术奖（集团贡献奖）”、浙江省 “知名商号

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