香当网

现趣味。 3.突出自己的感受、想法。需要注意些什么呢？ 6. 1. 本次习作的主题是“我的拿手好戏”，要求我们写自己最拿手的技艺，可以是艺术方面的特长，可以是手工制作的技巧，也可以是擅长的一种运动等等。 2

果固化0404 5. 纺织业曾经是襄阳的支柱产业，进入21世纪以来，劳动力密集的特点叠加席卷全国的用工荒，整个纺织行业举步维艰。智能制造能够提高生产效率，减少用工，是纺织业发展大势所趋。但现状是：在我

引言　　组织调查是企业咨询服务工作的切入点，是透视企业运作，实施组织诊断，提出与破解组织命题的基础性工作。 　　无论是企业外部战略，还是内部战略，最终需要依靠组织内生能力去实现，即企业的系统思考能力，因而对组织内部情况的调查与把握更为重要。

引言　　组织调查是企业咨询服务工作的切入点，是透视企业运作，实施组织诊断，提出与破解组织命题的基础性工作。 　　无论是企业外部战略，还是内部战略，最终需要依靠组织内生能力去实现，即企业的系统思考能力，因而对组织内部情况的调查与把握更为重要。

将工作分成不同的部分 分配工作 分配资源 协调结果 4. 前 言 3 组织的作用——组织存在的原因 汇聚作用 放大作用 个人与组织的交换作用 5. 前 言 4 组织内的角色分配 决策角色（领导人员） 人际角色（管理人员）

1. 现代企业管理方法教学课程设计 招聘与配置 国家人力资源培训 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 第 一 节 (2-72) 员工素质测评标准体系的构建 4. 个体差异原理工作差异原理人

ORANGE-互动培训课程之一 2. ORANGE1、为什么需要商务沟通 2、怎样进行商务沟通 3、换位思考方式 4、练习题目目录 3. ORANGE（一）为什么需要商务沟通 4. ORANGE1、置身于团队，需要良好的沟通

1. 雇佣关系中的非物质性组织投入与员工绩效——以中国中小企业为例Nonfinancial organizational investment and employee’s performance

以能力素质模型为基础的招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才素质测评体系以及文化、营销、并购等多领域的研究与咨询工作

3、直接满足组织成员的各种需要二、组织的作用 5. 三、企业组织的基本要求功能要求 效率要求最终 要求适应性要求 稳定性要求时间特性要求激励性要求 协调性要求基础性要求 6. 表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集

1、命题的指导思想：随着素质教育的不断推进，为了进一步体现素质教育的要求，培养创新能力， 作文内容上加强了联想、想象能力的考查，形式上开放性题目增多，限制性题目逐渐减少。 在评分标准上， 更加重视写作基本素质（书写、表达等）的考查，增加了赋分值。

画一画，读一读。试着用一个词或一句话把 你的感受在书的空白处写一写。 9. 但不知为什么，巨人的花园里仍然是冬天，天天狂风大作，雪花飞舞。 与此同时，鲜花凋谢，树叶飘落，花园又被冰雪覆盖了。 从前，一个小村子里有座漂亮的花园

一位诗人这样赞美他： 时光如水，巴金是金。 真心真爱，深意深情。 大智大悟，举重若轻。 大作大家，淡泊宁静。 3. 自学要求： 自由读2-4自然段，圈画出触动你心灵的词或句，在旁边作简短批注，并根据批注说说你的感悟。不动笔墨不读书

2课程内容：6S的推行目的与作用 6S的推进原理 6S的推展手法 6S的推进步骤 3. 3第1讲 6S概述 6S的含义 6S是企业管理的基础本讲重点 4. 4一、6S的含义1、6S的起源 6S的沿革 6S的发展2S 3S 5S 6S

1. *人才的评价与提拔刘军2004年4月 2. *工作经历 德慧企业咨询公司，CBHR业务总监 北京和君创业管理咨询公司 海虹控股北京启迪网络科技有限公司，副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院，硕士咨询背景

1. 人才的评价与提拔刘军2004年4月 2. 工作经历 德慧企业咨询公司，CBHR业务总监 北京和君创业管理咨询公司 海虹控股北京启迪网络科技有限公司，副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院，硕士 咨询背景

试官的素质要求 4. 第一节 面试的定义及目的常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员

花园里常年洋溢着孩子们欢乐的笑声。洋 溢 5. 这是一座（ ）的花园。荒凉但不知为什么，巨人的花园里仍然是 冬天，天天狂风大作，雪花飞舞。 春天终于来了，村子里又开出美 丽的鲜花，不时传来小鸟的欢叫。对比的写法美丽快乐荒凉 6

2 中级实务考试题型 【试卷结构】 一、案例分析 二、方案设计 （3+2或4+1） 7. 案例分析题目特点 案例是分析的基础，一定要针对题干中给出的具体案例 情境对应分析 考察某一特定领域的服务对象，需要对该服务对象/人群

结正偏,c 结正偏 则电路特点： UCE ≈0, IC≈EC/RC , 且IB＞IC ——无电流放大作用, 称为饱和状态 这时三极管CE端相当于接通。 原因:两个PN结均导通。 (2)当UC>UE>UB