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 德胜员工守则

;摩托罗拉(香港)家庭智能系统市场策略研究。另外,宋学宝教授还为联想集团、中国银行、南天集团、中国国际航空公司、三一集团、摩托罗拉中国公司、IBM中国公司、HP中国公司、SHELL中国公司、SIMEN

2011-07-05    4122    0
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 销售渠道管理

安泰管理学院 李乃和 副教授 21. 关联效率关联效率是介于买方和卖方之间达到分销目标的谈判努力而达到的水准。所以,这是投入(谈判努力)和产出(分销目标)的关系问题。即,制造商通过批发商同零售商接触,从而,减少

2012-04-12    25808    0
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 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页

教练与反馈 职业生涯发展的目的 40. 1、热爱工作 2、不停学习新技术及管理技巧 3、多得到一些国际经验 4、创造一些能导致晋升的新生意机会 5、把预期放在实质的晋升上,而非指挥更多的人 6、保持自己的杰出表现

2010-04-10    6096    0
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 中国共产党支部工作条例试行学习培训PPT

第二部分出台的背景及意义《条例》出台背景《条例》出台意义《条例》的整体结构《中国共产党支部工作条例》(试行) 5. 第一章:《条例》出台的背景及意义《条例》的出台,体现了持之以恒推进全面从严治党的坚定决心党支部是党的基础

2019-04-03    3028    0
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 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)

1. 图解项目管理2010-1-11吴永达 2. 第一章 概论吴永达,PMP吴永达 3. PMBOK的价值通用的职业标准(PMBOK)行业特有的企业特有的项目特有的个性化的复杂性适用性吴永达 4. 临时性

2019-04-08    2109    0
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 宏观经济的稳定政策

1. 第七讲的宏观经济稳定政策 1. 宏观经济政策的性质和目标; 2. 宏观经济冲击和稳定性政策机制; 3. 宏观财政政策; 4. 宏观货币政策. 5.财政政策与货币政策的关系 6.开放条件下的宏观经济政策本讲要点

2011-08-11    8850    0
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 ISOTS169492002基础知识讲座

1. * 编制:陈远景 日期:2005.02.03 2. *Module 1(第一章) 3. * 质量管理体系—汽车生产件及相关维修零件组织应用 ISO9001:2000的特殊要求 注1:汽车行业质量管理体系

2010-09-12    1599    0
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 财务管理篇

存货最佳持有量管理不良 3、私人企业资金不足 —— 资金筹集不够 4、广告费用太高 —— 营销策略不佳 5. 第一章 总论本章重点: 1.财务管理概念; 2.财务活动和财务关系; 3.财务管理目标; 4、财务管理的观念

2010-03-26    14465    0
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 房地产投资岗从业指南PPT

获取授权价2、土地获取的基本方式及流程一手项目 10. 土地信息项目踏勘项目研判尽职调查价值判断投资测算合同谈判集团评估拿地程序集团推荐 合作方推荐 个人资源 城市排查熟悉城市 了解区位 项目概况

2020-04-15    1159    0
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 非常有代表性的员工手册PPT

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度

2019-05-04    1579    0
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 员工入职培训员工手册PPT课件

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度

2020-10-06    1369    0
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 《生产安全事故应急条例》解读ppt

生产安全事故应急条例安全生产中华人民共和国 2. 2018目 录CONTENTS第一章 总则第二章 应急准备第三章 应急救援第四章 法律责任第五章 附则 3. 第一章总 则 4. 第一章 总则第一条为了规范生产安全事故应急工作,保障人

2019-04-24    5903    0
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 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

使职位等级架构能够在SEPG跨业务单元的整个组织内保持一致性 能够与国际其他公司的职位等级具有可比性设计一个灵活的,基于技能的职位评级体系 使该体系与市场接轨,并符合国际最优做法设计目标职位等级系统是根据每一技能要求的不

2010-01-24    3587    0
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 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

使职位等级架构能够在SEPG跨业务单元的整个组织内保持一致性 能够与国际其他公司的职位等级具有可比性设计一个灵活的,基于技能的职位评级体系 使该体系与市场接轨,并符合国际最优做法设计目标职位等级系统是根据每一技能要求的不

2012-07-16    20746    0
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 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

使职位等级架构能够在SEPG跨业务单元的整个组织内保持一致性 能够与国际其他公司的职位等级具有可比性设计一个灵活的,基于技能的职位评级体系 使该体系与市场接轨,并符合国际最优做法设计目标职位等级系统是根据每一技能要求的不

2010-09-23    10139    0
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 人力资源规划详解

使职位等级架构能够在SEPG跨业务单元的整个组织内保持一致性 能够与国际其他公司的职位等级具有可比性设计一个灵活的,基于技能的职位评级体系 使该体系与市场接轨,并符合国际最优做法设计目标职位等级系统是根据每一技能要求的不

2011-02-23    2791    0
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 宏观经济学1

1. 宏观经济学教案 2. 第一篇 基础篇 第一章 绪论(地位、历史、特点) 第二章 国民经济总量核算 ( 两个体系) 3. 第二篇 核心篇 第三章 简单凯恩斯模型(45℃线分析) ——财政政策 第四章

2009-04-20    4402    0
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 01系统管理概述ppt

1. 第一章pSeries 系统管理概述 2. 第一章 pSeries 系统管理概述§ 1.1 pSeries的术语和概念 §1.1.1 IBM server 产品系列 §1.1.2 RISC的概念 §1

2019-01-09    1398    0
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 2004中国企业绩效管理实施现状调查

零售服务其他接受调查的公司所属行业33191515129736 3. 接受调查企业的性质和规模外资独资 46家中外合资 38家民营企业 32家国营企业 23家其他 7家接受调查企业的性质0102030405060 < 100人100 -

2009-12-24    5685    0
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 第二章 物流的概念与内容

(CT利用率)2000年我国库存商品沉淀资金高达4万亿元,占当年8.9万亿元国内生产总值的近50%。与之相比,国际公认的库存商品与GDP的比例,发达国家一般不超过1%,发展中国家不超过5%。6/7/201816-1

2009-06-14    18564    0
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