长虹集团:绩效管理手册
四川长虹电器股份有限公司 绩效管理手册 第一章 总则 1.1 绩效管理意义 第一条 绩效管理定义 l 绩效管理是企业员工对应该实现的目标及如何实现目标形成共识的一个过程,是在一定期间内科学、动态地
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四川长虹电器股份有限公司 绩效管理手册 第一章 总则 1.1 绩效管理意义 第一条 绩效管理定义 l 绩效管理是企业员工对应该实现的目标及如何实现目标形成共识的一个过程,是在一定期间内科学、动态地
防灾应急手册 **养护所 二〇一七年编 一、气象与地质灾害 1. 高 温 成因及危害 日最高气温达到35℃以上,就是高温天气,达到或超过37℃时称酷暑。连续高温酷暑会造成人体不适,影
好易通科技(中国)有限公司 员工手册 目 录 一、公司一般规定 2 二、员工雇佣规定 3 三、考勤规定 7 四、工作现场管理规定 13 五、门禁管制规定 15 六、非正式工雇佣规定 17 七、保密规定
万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12
(酒店)员工手册 第一章 总 则 1、 编制目的 我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准,各位员工务必全面了解并切实遵守。
采购订单完成 71 采购订单变更 74 采购方案变更 76 采购方案完成 77 1 前言 ◆ 内容介绍 本操作手册以文字,图表,图形,具体的操作步骤,操作方法及运用技巧来全面介绍华计ERP (V2.0) 的供给管
打造新世纪百万富翁 ---泰达生态服装招商手册 目 录 一、序 欢迎您成为新世纪的百万富翁 二、成功的企业,著名的品牌 (一)、成功的企业 (二)、新兴的产业 (三)、著名的品牌 三、经销商证言 四、高科技产品,巨大的市场空间
和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展。 祝:工作愉快、事业成功! 付总裁总经理 北京麦当劳公司管理人员手册 目录 ——————————————————————————————————————— 目 录 ————————
绘出构件之弯矩,剪力,轴向力图。 8、计算过程中,对所采用的理论、公式、图表,应注明其来源〔书刊、手册标准名称、章节、页次等〕。 9、对于可以简化计算的构件,应注明理由和依据; 对于可以重复利用的和局部重复利用的构件,应注明理由和来源。
湖南智睿博源管理手册 第一章 机构设置 一、 组织框架 销售总监1名 销售经理1名 销售经理1名 筹划经理1名 销售秘书1名 销售员4名 筹划师1名 销售员4名 二、岗位职责说明 (一) 销售经理岗位职责说明
“学生手册、学生公寓管理手册学习交流会”班会总结 班会目的: 高等学校学生行为准则是志存高远,坚定信念;热爱祖国,服务人民;勤奋学习,自强不息;遵纪守法,弘扬正气;明礼修身,团结友爱;勤俭节
餐饮连锁企业营手册店长手册能源管理) 能源在许多地区日渐昂贵,有时甚至很难得到,由于能源成本逐渐增高,为维持餐厅利润,减少能源消耗势在必行。 合理有效地使用能源,是餐厅值班管理的一个重要
业绩评估情况 3. 现任职位的薪酬福利状况 4. 工作能力、态度和性格特征等 5. 有无长期缺勤或病假(身体健康状况) 程序 1. 自我介绍,说明意图,强调电话内容是保密的 2. 告诉对方你可能问到的问题,问对方这时候谈话是否方便
HR工具书 人力资源流程手册 本工具说明 作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本,发给各个
餐饮连锁企业营运手册店长手册财务分析) 主题十一:财务分析 对门店第一负责人,对营运有关资料与报表必须进行分析比较,只有经过分析才能找出差距,制定提高销售业绩的对策。 本主题我们将从以下方面进行:
健康教育口号 1、创建国家卫生城市,健康教育先导 2、增强文明卫生意识,培养良好卫生行为 3、吸烟有害健康,强化控烟意识 4、增强卫生健康意识,提高自我保健能力 5、普及医学科学卫生保健知识,提高全社会文明健康意识
健康上网(教案) 教学过程: 一、网络的负面影响 1、观看录像(网吧里的问题少年)和一则则触目惊心的新闻。 2、谈谈观看之后的感受 3、出示调查表 4、教师总结:迷恋网络游戏、网络聊天、接触网上不良
关爱健康口号 1、社会各界共同奉献爱心,关注女性健康,支持女性健康事业,努力为更多的妇女提供健康服务,为我市妇女的全面发展营造一个良好的社会环境。 2、关注男性健康,增强责任意识 3、关注男性健康,树立文明新风