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 【实例】浙江新农化工有限公司经营公司股权激励方案设计-华彩咨询-43页

1. 浙江新农化工有限公司经营公司 股权激励方案设计服务单位:上海华彩管理咨询有限公司 二零零六年十月机密本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年

2010-06-15    16621    0
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 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

1. 山东光明机器制造有限公司 薪酬设计实施方案(讨论稿)深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2010-08-17    20630    0
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 【实例】联想-人力资源三年规划

5 建立适应未来业务、岗位特点的多元化、灵活的薪酬制度 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路,并设计出相应的支持体系 7 建立干部能上能下的机制,为员工发展创造空间 8 建立以ERP系统 HR模块为核心的人力资源信息系统

2011-10-20    8175    0
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 【实例】汉唐证券2003年部门述职报告模板

1. 汉唐证券2003年部门述职报告 部 门:XXX 述职人:XXX 2. 目 录年度业务目标(KPI)完成情况 年度重点工作总结 工作中的困难 工作中的不足及改进措施 04年工作计划和KPI 其它说明

2010-06-16    13425    0
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 国外漂亮的产品界面展示PPT模板

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2009-03-04    6159    0
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2011-03-06    21004    0
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2017-03-06    20921    0
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 国外广告公司简介(专业、清晰、视觉冲击)

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2011-04-01    20982    0
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1. Jerry LeeTHE TUTORIAL OFthe prince ofPowerPoint下面的教程假设你是一个3岁的小孩子, 在此基础上我们开始今天的教程请访问我的PowerPoint网页: http://prince-of-powerpoint.deviantart.com/JERRY LEE2. 欢迎你进入

2010-08-26    12780    0
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 50页国外创意精美实用PPT图表汇总-2

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2017-10-02    7179    0
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 50页国外创意精美实用PPT图表汇总-1

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2017-06-05    22827    0
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 国外扁平化拍摄教学ppt模板

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2011-08-14    11101    0
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 非常棒的国外品牌策划PPT模板

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2011-09-10    6497    0
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2012-10-13    10895    0
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2012-01-20    29591    0
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 msp430G2553程序实例ppt

1、低工作电压:1.8~3.6V2、超低功耗: 活动模式:280UA(1MHZ,2.2V) 待机模式 : 1.1UA 掉电模式 : (RAM数据保持)0.1UA3、有5种节电模式4、从待机到唤醒的响应时间不超过6us5、12位A/D转换器 (8通道、带有内部参考源、采样保持)6、16位精简指令结构(RISC),150ns指令周期7、带有3个捕获/比较器结构的16位定时器1、IO口2、时钟3、中断4、定时5、AD6、UART7、PWM波8、头文件8、串行通信可软件选择UART/SPI两种模式9、可在线串行编程,不需要外部编程电压10、驱动液晶能力为160段一、P口端口寄存器: 1、PxDIR 输入/输出方向寄存器 (0:输入模式 1:输出模式) 2、PxIN 输入寄存器 输入寄存器是只读寄存器,用户不能对其写入,只能通过读取该寄存器的内容知道I/O口的输入信号。 3、PxOUT 输出寄存器 寄存器内的内容不会受引脚方向改变的影响。 4、PxIFG 中断标志寄存器 (0:没有中断请求 1:有中断请求) 该寄存器有8个标志位,对应相应的引脚是否有待处理的中断请求; 这8个中断标志共用一个中断向量,中断标志不会自动复位,必须软件复位; 外部中断事件的时间必须>=1.5倍的MCLK的时间,以保证中断请求被接受; 5、PxIES 中断触发沿选择寄存器 (0:上升沿中断 1:下降沿中断) 6、PxSEL 功能选择寄存器 (0:选择引脚为I/O端口 1:选择引脚为外围模块功能) 7、PxREN 上拉/下拉电阻使能寄存器 (0:禁止 1:使能11、FLASH存储器为60KB,RAM为2KB

2018-12-30    1399    0
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 【实例】华为-干部任职资格管理-35页

1. 一、公司任职资格管理综述 1、任职资格管理工作的目的及重要性 2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管

2010-11-19    25709    0
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 【实例】上海宝钢人力战略-16页

1. 上海宝钢集团人力资源战略                      2. 一、上海某钢铁的发展战略(一)战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的某钢铁企业 (二)战略选择 发展战略—跨越式赶超:建立强势;提升能力;系统创新;快速超越 竞争战略—目标集聚:以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车、家电、管线、造船、石油、高

2010-05-08    21404    0
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 【实例】内部课件-微软的绩效管理

1. 微软的绩效管理 Performance Management at Microsoft陆 华 人力资源部经理 微软上海2. 自我介绍 About me在微软服务于人力资源部已满五年 Worked for Microsoft for 5 years as HR 支持微软全球技术中心与微软(中国)销售

2009-01-26    23723    0
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 实例欣赏-叶落作品天地人和ppt

1. (本页无文本内容)2. 天为空,真空之境,空无一物,无物是为空, 地为星,空中有尘,聚尘为星,地乃空之星, 人为生,地上万生,人为一生,赖天地而生。   天地为空3. 天道无情,大限万物,万钧雷霆,严厉有加,天是为父, 地道无怨,滋养万物,阴柔仁德,慈爱有加,地是为母, 人

2012-06-05    13487    0
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