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进度计划管理办法 1　目的 按照中国国电集团公司“控制工期、保证质量、降低造价、争创一流”的工程建设指导思想，加强工程进度计划的管理，使公司工程建设能有序、高效地向前推进，特制定本办法。 2　适用范围

零配件营业管理办法 第一章 总则 第一条 为合理配置与优化零配件经销过程中人（现场人员和顾客）、商（商品）、设（物质技术设施）、法（服务规范）、环（服务环境）、信（信息）、资（资金）等经营要素，实行

北京首信股份有限公司营销工作管理办法 （2001年11月20日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了提高企业知名度，拓宽产品销路，维护企业信誉及销售合同的严肃

产权代表管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善出资人制度，规范国有股权管理，落实《公司法》赋予股东的资产受益、重大决策和选择管理者等基本权利，保障国有资产的安全，实现国有资本保值增值

呆帐管理办法 第一条 本公司为处理呆帐，确保公司在法律上的各项权益，特制订本办法。 第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”，并由业务代表依照过去半年内的销售实绩及信用的判断，拟定其信用限额

化妆品广告管理办法 1993年7月13日国家工商行政管理局令第12号公布 　　第一条为加强对化妆品广告的管理，保障消费者的合法权益，根据《广告管理条例》的有关规定，制定本办法。 　　第二条凡利用各种

1.目的： 为保障公司ERP 项目正常运行，严格按流程执行并确保相关数据的准确性、及时性，制定本方案。 2考评对象 公司各部门及有关人员 2.1部门及所属人员 研发部：BOM输单员 销售部:业务员、跟单员 采购部:采购员 生产部：计划员、总领料员 仓库科:仓管员 品保部：IQC、QA、FQC 财务部：物控员、会计、出纳 各相关单据审核人员其它涉及ERP系统人员 3.方案

公司会务组织管理办法 　　公司会务组织管理办法 　　第一条 为规范会议管理工作，提高会议组织实施效果，保障各类会务工作的正常开展，特制定本办法。 　　第二条 本办法所指的会议，包括董事会、党委会、总

制定部门 综合部 朝会管理办法 　 　 编号 ZS-ZH-01 制**期 2009年8月19日 　 　 　 　 　 版本 0/A 试行日期 2009年8月20日 　 　 　 　 　 页数 1/1 　

成本类工程管理办法     为不断改进和完善成本类工程管理工作，进一步加强和规范成本类工程管理，落实管理责任，强化管理职能，提高管理效率，确保成本类工程安全、质量、进度和效益目标的实现，根据有关法律

资金支付管理办法 第一条、为了加强公司资金管理，规范资金支付行为，落实资金支付责任，加速资金周转，提高资金使用效率，制定本办法。 第二条、本公司资金支付的原则是：计划控制、权限划分、归口审批、集中分配支付、跟踪落实。

自来水管理及收费办法（试行） 为了全面提升托托乡农民的生活水平，加快新农村建设步伐，乡党委、政府把群众生活用水当成头等大事来抓，为此投入了大量的人力、物力、财力，目前我乡的自来水基本满足百姓正常生活

 声像档案管理办法  (一)总则  第一条 为加强本公司的声像档案，特制定本办法。 第贰条 本公司的声像档案是指本公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录音

XX学校作业管理办法 为积极贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省、市、县相关文件精神，切实落实我校的“夯实基础，阳光发展”的办学思路，规范学校作业管理，实现作业

“师带徒”管理办法                                                                                          

公司物资采购管理办法 第一章 总则 　　第一条 为规范公司物资采购行为，最大限度地降低采购成本，确保采购物资符合规定的质量要求，结合公司实际制定本办法。 　　第二条 物资采购遵循“计划采购、比较采购

部门日常行政管理办法 为了加强部门的日常行政管理，明确要求，规范行为，结合实际情况，特制订本办法。 1.不得在办公场所大声喧哗、打闹；不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作。 2．保

教学档案管理办法 　　本科教学工作是我部的中心工作之一，在本科教学工作中形成的各种档案材料，记录了本科教学工作的全过程，也体现了我部对本科教学的思想和方法，是衡量本科教学工作水平和质量的重要标志，是

执法装备管理办法（暂行） 第一条  为了加强执法装备的管理、使用，最大限度发挥好执法装备的作用，保障行政执法工作正常开展，提高工作效率，努力营造优美的城市环境卫生秩序，特制定本办法。 第二条  本办

人力资源管理办法   第一章　总则 第一条　为适应企业改革发展需要，促进人力资源的合理利用和有效配置，加强企业的劳动管理，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和上级有关政策规定，结合公司实际，制定本办法。