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 目标管理实务之策略规划

代表未來可以做為成功的保證。”中國人由於自古以來就經商,認為“商”沒有什麼問,所以傳統以來對企業管理之概念就傾向保守,不懂校教育不予重視,社會裏也自然就被放在看不到的地方,尤其當企業獲利時,甚至有人認為不用管理不用策略就能賺

2011-09-26    27686    0
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 關係營銷與關係管理

1. 關係營銷與關係管理-人際關係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大社會系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際關係行銷」與「NQ風暴-關係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作

2011-06-07    14865    0
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 6SIGMAGB教材-测量 M0

來源: 統性分析確認變異來源: 多變量分析規劃實驗分析篩選關鍵 輸入變數 (DOE) 尋交互作用 ( DOE)確定 Y=f (X)改善6 Sigma 概論專案管理電腦應用基礎統定義量測階段課程架構3

2010-08-09    9883    0
P68

 6SIGMAGB教材-定义 D07

1. D7 - 應用於改善流程的基礎統 (Basic Statistics for Process Improvement) 2. 章節目標定義資料類型 名目尺度, 順序尺度, 區間尺度, 比例尺度

2012-07-02    7921    0
P6

 6SIGMAGB教材-定义 D0

D0-定義階段大綱上課準則, 介紹及成人習模式 Infrastructure 6 Sigma 概論 專案構想 R1表 專案定義 / 修正 確定專案範圍的工具 專案研討練習 基礎統 (第1部分) 專案報告 D

2009-01-18    12741    0
P68

 知识管理在农业的应用

1. 知識管理在農業上的應用 -以農科中心為例XXX XXXX農業科資料服務中心1 2. 經濟的要素傳統經濟的生產要素 土地、勞動力、資本 土地代表天然資源 勞動力代表人力資源 資本主義的動力來源:資金

2011-10-22    26335    0
P150

 213人力資源管理(PPT 356)

1. 黃同圳 博士 國立中央大人力資源管理研究所教授 兼管理術研究中心主任 Tel: (03)426-2271; Fax: (03)422-7492 E-Mail: tch@mgt.ncu.edu

2012-06-20    1367    0
P150

 04 人力资源规划与管理策略

課程內容人力資源規劃的基本概念 人力資源規劃的實施時機與模型 人力資源的需求與供給預測 人力畫的擬定與實施 人力資源合理化策略 人力資源合理化相關表格與範例 3. 人 vs 人力 人力 vs 人力資源 4. 人力 =

2010-09-03    13416    0
P22

 圣通与产品介紹

兰州圣联公司法人代表(黄桂香) 執行董事 張鴻亨 20年事業經驗 3年寬頻 程鵬 蘭州大 算機系 3年網路經驗且熟悉網頁 程亮 蘭州大 算機系 3年網路架經驗 圣联及玛雅公司为本公司兰州合作伙伴 台灣支援團隊 聖聯投資公司

2009-09-06    7026    0
P33

 【课件】平衡记分卡-吕 剑 1999年

1. 平衡分卡 Balanced Scorecard (BSC) 2. 組織所面臨策略管理的挑戰幾乎所有的組織都有其策略願景,但是只有少數組織能夠實現其策略目標Source: Strategic performance

2009-07-06    30199    0
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 毕马威中层平衡计分卡培训

1. Consulting 策 略 管 理 的 工 具 平 衡 分 卡 (The Balanced Scorecard) 2. 市場 公司流程 策略聯盟 核心服務/產品 顧客資源管理流程策略管理流

2010-01-09    27908    0
P20

 顾客服务训练课程规划

8. 9108企訓園地*二、顧客服務訓練執行注意事項 *多元化訓練模式習~ 運用各式手法交叉練習 建置線上服務訓練習成果分享區 委由專業顧問協助建立服務標準規範 9. 9108企訓園地

2010-05-10    29994    0
P49

 6SIGMA基础建设 Fa01

DeploymentHRCommunicationFinanceITTrainingXXX 六標準差基礎 建推展規劃 2. 6 Sigma Infrastructure – DeploymentPresented

2009-04-09    16693    0
P77

 采购管理实务

1. CAPM_2002課程效益 提昇對採購/供應管理的功能及作法較具體 及完整的觀念 增進員認識訊息科技的影響及善用訊息 科技的好處 強化人員發揮採購/供應管理槓桿效應的知 識與技能 提供想進一步提昇專業知識及技能的人員

2009-09-05    15209    0
P72

 策略績效平衡卡

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)變革習的重要工具 --策略績效平衡卡 The Balanced Scorecard Change for Learning

2012-09-08    6645    0
P23

 校园管理分析

。危機具有高變異性、低預測性。愛心、關懷與尊重 的校經營理念有助於預防校園危機事件。 3 4. 危機管理優先於危機處理,但有 些危機確實很難管理。 危機具有高變異性、低預測性 愛心、關懷與尊重的校經營理念有助於預防校園危機事件

2009-09-06    2476    0
P71

 企业培训

課程目標不明確2.為上課而上課3.目標未配合政策1.公司文化、風格2.主管排斥訓練3.工作壓力大1.表達不足2.專業實務不足3.不生動、欠互動1.欠缺實務內容2.表現方式單調3內容不符需求 8. 第二部分关于培训培训的目的和作用

2009-04-15    17148    0
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 领导与激励

through other people 5. 劃、組織、用人、領導與控制----通稱為管理的五個基本 功能,又稱管理的程序: 劃:就組織的性質預定一個基本目標,各項步驟, 使各階段工作有所依據,可以循序進行。

2011-12-17    5559    0
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 教室管理及其技巧

2. 影片摘要指導師:XXX博士報告人:XXX 3. 爲什麼需要教室管理? 爲什麼要習教室管理技巧? 「班級經營」是老師法將生、教室、時間和教材等組織起來,以使得內容和習得以順利進行。 促進有效能學習   

2011-01-05    22090    0
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 企业电脑化方案

通過經濟部商檢局工ISO 9001認證/ 發展小型企業管理資訊系統(DELPHI) TIPTOP第十家客戶簽約/ 累客戶數突破5,000家 鼎新中小型製造業買賣業管理資訊 系統榮獲特優套裝軟體第一名 發展TIPTOP

2010-06-02    18168    0
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