管理咨询业分析
10、MBA微型课程 6、金融8、经济学9、战 略4、组织 行为 5、数量分析1、营销7、经营3、会计 MBA教程模块 silbiger PETRR SENGE系统思考 36. 更换赢家标准 综合国力 国家 竞争能力
2012-09-18
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P44 P52 《两个铁球同时着地》ppt课件
PPT图表：www.1ppt.com/tubiao/ PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/
2020-10-11
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P69 2011-《公关到底是做什么》-@枫桥PPT创意坊
广力度 借助PR公司的资源，加强产品与资深编辑、论坛版主、电竞选手、DIY玩家的互动合作（如评测、教程、试用等），进而强化产品推广力度 借助PR公司的写手资源，提升稿件的撰写质量 24. 公关手段知多少6
2012-07-07
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P101 恒泰CIS导入提案报告
策略一： 保险经纪行业具有桥梁功能与专业化的服务性效益相结合之策略。 37. 策略二： 秉持着中国传统伦理诚信美德与WTO入世后国际化营运相结合之策略。 38. 策略三： 将恒泰企业品牌有计划的推广，尽速建立保户对我品牌认知和好感度的策略。
2009-05-25
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P33 DD001中国风家风家训家规传统文化教育美德传承PPT
没有意识到，家风构成了其精神成长的重要源头。有什么样的家风，往往就有什么样的做人做事态度、为人处世伦理。对于不少人来说，家风甚至影响和决定了他的一生。精神成长源头事关德行素养家风的形成，无关家庭贫富，
2020-04-22
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P101 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告
策略一： 保险经纪行业具有桥梁功能与专业化的服务性效益相结合之策略。 37. 策略二： 秉持着中国传统伦理诚信美德与WTO入世后国际化营运相结合之策略。 38. 策略三： 将恒泰企业品牌有计划的推广，尽速建立保户对我品牌认知和好感度的策略。
2009-04-07
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P150 执行力培训课程(ok)
企业文化建设——六大机制 25. *培训方式 案例分析 情景互动 角色扮演 专题演讲 练习辅导 问答参与 26. *中国职业经理宣言当代中华民族的强大与崛起，必须造就一代企业巨人，这些巨人就是在座的我们。 我们将是财富、
2012-06-09
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P61 战略性员工绩效管理
(Economic) 社會 (Social) 技術 (Technological) 環保 (Ecological) 法律 (Legal)PESTEL 3. 管理方法的轉變 隨著經濟的增長和市場改變, 管理方法有所改變Management
2011-07-04
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P43 试点专业总结报告
基地与教材建设。 以培养学生综合素养与专业综合能力为主线，建立具有职业氛围的教学环境，逐步实现高工专培养人才的高级性、知识与能力的职业性、人才类型的技术性和培养手段的多样性，以适应社会对软件人才需求的综合化、技能化。
2009-08-24
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P61 【课件】林俊杰博士-战略性员工绩效管理（平衡计分卡导向）-65页
(Economic) 社會 (Social) 技術 (Technological) 環保 (Ecological) 法律 (Legal)PESTEL 3. 管理方法的轉變 隨著經濟的增長和市場改變, 管理方法有所改變Management
2011-01-25
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P44 070华彩大人力资源管理体系]
评测中心管理学院集团公司人力资源管理、实施PCMMHRMIS人力资源专员人力资源专员 培训管理员工职业规划招聘和甄选 知识管理人力资源成本 激励管理人力资源信息 组织管理 绩效管理 薪酬管理人力资源规
2010-10-23
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P19 中级人力资源管理ppt
人力资源管理的内容。人力资源管理包含着众多内容，主要有职务分析和设计、员工招聘和选拔、员工激励、绩效考评、薪酬管理、培训与开发、职业生涯规划、劳动关系管理等。 3.人力资源管理的特点。与其他资源相比，人力资源的生成过程具有时间
2018-12-26
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P15 资产重组咨询案
运作再造基础等重大问题之处置。 根据双方合作协议要求，在经过认真的资料分析和与创原世纪公司领导层、法律顾问、信息产业部电信研究院有关领导深入研究探讨的基础上，我公司作为财务顾问特提出本资产重组咨询建议案，请创原世纪研究。
2012-01-01
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P58 会计与财务第七讲
提供风险分析的会计师同样可在电子世界中提供相似的保证。 7. 美国注册会计师协会（AICPA）的《职业行为基本准则》要求，会计师在执行职责时，必须保持 独立性 完整性 客观性 8. 在过去的十年里，会
2012-05-18
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P83 第五章财产保险
郑伟讲授 5. 二、财产保险的特点（一）财产保险合同是补偿性合同 （二）财产保险合同是具有代位求偿法律效力的合同 （三）财产保险合同通常是短期性合同5《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 6. 三、财产
2012-08-12
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P75 火力发电厂入厂安全培训ppt
安全培训的目的 通过入厂安全教育培训，使新入厂人员初步了解国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策及法律法规，以及襄电公司（输煤专业）对新入职人员在安全管理方面的基本要求，知道安全生产的意义、任务、内容
2019-06-12
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P53 企业培训系统解决方案-长
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理 特别个案 ——深度跟进咨询辅导式培训模式 ——员工职业生涯管理如何落地 3. 变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力
2010-06-02
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P53 xx—企业培训系统解决方案
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理 特别个案 ——深度跟进咨询辅导式培训模式 ——员工职业生涯管理如何落地 3. 变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力
2009-07-01
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P53 企业培训系统解决方案
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理 特别个案 ——深度跟进咨询辅导式培训模式 ——员工职业生涯管理如何落地 3. 变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力
2012-03-11
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理 特别个案 ——深度跟进咨询辅导式培训模式 ——员工职业生涯管理如何落地 3. 变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力
2011-02-12
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