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审计权。 2、掌握我国民间审计组织各西方民间审计组织概况、掌握审计人员的任职资格、素质要求、职业道德以及法律责任。 教学重点：1、注册会计师协会的性质、职责； ……………………（略） 5. 第四章 审计准则和审计依据

考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了。5、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。6、留学许多国家都承

、专项服务（如住房按揭、子女教育、法律服务、理财服务）等。 5. 在发达国家中公众的养老金方案主要由三个支柱构成第一支柱第二支柱第三支柱公共的 养老金 系统私营 职业 养老金私营 个人退休 供应 6.

作者：Susan Lukas，美国Hunter学院社工学位毕业。 其后在纽约州的Nyack市从业。是一位职业临床社工。 她的本部著作出版后20年间，常年排行美国亚马逊心理健康专业图书畅销榜前列。 3. 成年人儿童家庭伴侣了解你的

知识重点串讲与答题技巧 3. 职业认证考试介绍 4. 2012年 22.3% 2013年 22.9% 2014年 17.4% 2016年34.84%表1全国社会工作者职业水平考试持证率 （截至2016年度）

人员招募、遴选与培训第一节 人员招募 一、人员招募的方式 1、公开招募：大众传播媒介 2、委托招募：专业性职业服务中介机构 3、直接招募：学校、人力资源市场 4、内部晋升 5、员工推荐 6、自荐 2. 第四章

可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合 5. 事故隐患　 企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或

非烟产业的投入，适当减少烟草业务。 7. **宏观环境分析企业人 口经 济社会文化科 技自 然政治法律 8. **人口环境人口总量 年龄结构： 老龄化加速 出生率下降 人口地理分布 家庭组成 人口性别家庭生命周期7个阶段：

素质、品格 （1、综合能力MA）招聘、甄选 测评、绩效 薪金、福待 流调、医保 （4、人事管理PM）职业、生涯 培训、学习 选拔、晋升 留任、发展 （3、发展竞争ED）宗旨、价值 团队、沟通 心情、关系

献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增进员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符合伦理的政策行为管理变化的利益关系 7. 人事部门期望的职责及活动 （对40项活动的排序）人力资源管理

公司利益/个人利益   法律情理  任劳任怨型   缺乏平衡，以公司利益为重   合理不合情  得过且过型  不求有功，但求无过   合法合情不合理  及时行乐型  二者兼顾，不亏待自己   法律擦边球，合情不合理 

人力资源管理的内容选人用人留人育人人力资源规划招聘与选拔工作评价教育训练绩效考核 管理薪酬与激励企业文化员工关系 与服务职业生涯 规划员工发展组织开发公司战略人力资源策略外部环境工作分析By Management dep.

增加了同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定（修订草案第一百零九条） 9. 奖励原则 第五十一条奖励情形 第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助

增加了同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定（修订草案第一百零九条） 9. 奖励原则 第五十一条奖励情形 第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助

处理数据收集，管理信息需求和HR信息系统支持。 项目管理合适的薪酬系统以适应Frito-Lay的需要。 监督并管理与员工相关的法律和内部政策和流程的一致性。 外方人员行政管理，如，住房供给，学费，税/合法的归国管理，当有需要时，遵守美国或欧洲规定。

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节日意义“”国家设立“中国医师节”，对于加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系，其积极意义不容忽视自律是医生的一种境界，也是一种要求。让我们医生这个受到全社会尊敬的职业生态得到环保，保证职业操守不能滑坡，道德底线不

1. ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍 2. 本简介讲座课时为8小时，其内容如下： 一、ISO14000系列标准产生的背景及过程 二、ISO14000系列标准构成与特点 三、ISO14000相关术语、介绍

1.1什么是素质与胜任能力 1.2素质构成要素 1.3显性职业素质分类 1.4显性职业素质分级 1.5什么是胜任能力模型 1.6全脑模型与潜在职业素质教学大纲 5. 教学大纲二、 素质模型的建立流程与方法