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办 公 室 主 任 岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 直接下级:文秘部、物资采购部 本职工作：负责主持办公室所有的管理工作 工作责任： 1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促

培 训 部 主 管 　　　 　　 职务名称：培训部主管 　　直接上级：人力资源部经理 　　直接下级：培训师、培训员 　　本职工作：主管培训部的管理工作 　　工作责任： 　　1. 主持培训部例会及临时性会议。

 主 材 代 购 合 同 甲方(委托方): 乙方(受托方): 本合同是指甲方委托乙方代为购买其装饰装修主要材料设备及用品的有关事项，经双方协商一致，达成如下合同条款。 一， 装饰施工地点： 二， 合同签订时间：

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第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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公司工资调整方案 　　一、分配原则 　　总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制

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水价调整方案 各区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构： 为认真贯彻落实国家、省调整水资源费征收标准有关规定，全面实施居民用水阶梯价格制度，完善自来水价格管理体制，推进统一居民用水到户

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