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情调动能在战略高度上理解改革的重要性，深刻领会改革方案，能在工作中主动地、创造性地推进改革方案的实施，带领下属改革并取得显著的改革成就能认真学习改革方案，并积极在下属中推广改革，能在自己的本职工作中踏

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，收入总额过200亿美元 与埃森哲分手后，2001年收入总额仍达93亿美元，在全球有480多个分支机构、8.5万员工 去年底，一家著名的英国评估公司还将其评为最领先的企业 1989年，在上海首创市长国际企业家咨询会

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和教育活动，提高生产作业的安全。 6. 1980年开展的安全月活动是建国以来的第一次。 这体现了党和国家对劳动者的安全健康的关怀，也是四化建设的迫切需要。由于种种原因，不少企业单位长期以来安全生产情况

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灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切

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1. LCS000820BJ(GB)机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。联想项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验 2. LCS000820BJ(GB)*目录1

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和总经理保持良好的沟通,及时汇报重要的信息 与政府有关部门、行业协会及相关研究机构保持密切联系 要定期检查各有关分支机构的战略目标完成情况并及时汇报总经理岗位描述 – 战略发展部经理职位：战略发展部经理相互关系

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前行新时代的中国 18. 随着改革的深化，一些难度很大而又不能绕开的问题摆在了我们的面前。正如登顶前可能遭遇陡坡，离目标越近越要攻坚克难。 党的十八大以来，全面深化改革取得突破性进展，各领域四梁八柱性

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