中铁员工招聘管理培训
人事部门，高层领导，专家。 11. 招聘规划3、招聘计划 主要内容：招聘人数，招聘基准，招聘经费预算 行动计划：招聘工作小组的组成，招聘章程的制定， 考核方案和则有选聘的条件…… 4、招聘策略 地点策略，招
2012-04-06
16503
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11262个资源
P25 P31 第一讲公司战略概论
公司战略概论 3. (本页无文本内容) 4. 1. 战略定义： 战略是方向性的说明而不是详细的按部就班的行动计划。 2. 战略的方向由四种选择组成： 领域：所要服务的市场和目标群体 优势：使企业区别于竞争对手的定位主题
2009-09-11
18665
0
P43 培训师成长手册
2 3. 困惑篇3新手上路 4. 培训师职业生涯规划以始为终步骤：4确定 目标做SWOT分析制定行动计划养成 习惯原则：http://weibo.com/loveslide新手上路 5. 紧张的原因：如何缓解紧张情绪5惨了，
2011-03-17
28862
0
P48 亚商咨询－中视国际管理咨询第一阶段报告
吴达审 王丹洁 张小毛 赵 健 冷敏述 张海潮 马润生 郑加强 魏 平 石宪法 王克民 杨佩得 全卫 陈维立 王均 刘俐 臧力 杜浩 程林 蒋前 庞建 陈若愚常务副总经理 副总经理 总会计师 副总经理
2009-03-25
3806
0
P150 高效人士的七个习惯
品格与做人技巧（Character and Personality） 品格与做人技巧的关系可以用冰山来说明。一般人会先看见冰山尖端的部分。形象、技术及技巧固然有助于人际关系的成功，但良好的品格才是高效能成功的保证。 7. ☆基本原则之介绍篇□
2012-04-17
21520
0
P55 超级路径动画——物理课件
1. 作者：黑龙江省黑河市黑河中学 陈贵彬高 中 物 理 积 件 库去密码：吃好饭 版权归原作者所有， 破产密码仅供研究之用． 请勿用于商业用途． 2. 纵波的形成2 纵波的形成1 伽利略理想实验 惯性
2012-01-16
19228
0
P23 红色大气纪念孙中山诞辰154周年课件模板
其本人之所有公私档案均以本名“孙文”署名。孙中山使用过不少名字多数是为了宣扬革命或摆脱通缉而取的，部分则在于表达人生期望。此外，孙中山曾自称为洪秀全第二，并认为洪氏为“反清英雄第一人”。 16. 至于
2020-10-19
1107
0
P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
（SII/CII）应运计划 22. 高级领导人会议：四个季度的会议分配第一季度 一月：研究新一年的战略任务，推出行动计划。 制订最低的目标任务和极限任务 全面贯彻实施 二月：全面动员贯彻执行公司战略举措、 三月：业务结果
2010-07-06
11234
0
P45 危化品安全培训PPT
炸事故，造成8人死亡，60人受伤，并引发松花江水严重污染事故。截至2010年，国家为松花江流域水污染防治累计投入治污资金78.4亿元。 防泄漏 11. 燃烧（1）明火 (2) 高热物及高温表面 (3)
2019-05-14
1928
0
P86 华信惠悦绩效管理项目培训
培训日程安排第一部分 绩效管理系统介绍 第二部分 绩效管理系统总揽 第三部分 运用平衡计分卡进行绩效指标体系分解 平衡计分卡介绍 绩效指标体系分解方法 第四部分 员工绩效计划 第五部分 各级管理层在绩效管理实施中的角色
2009-02-13
15404
0
P74 【实例】北京海洋馆人力资源部2008-2010年规划及08年工作计划-74页
人力资源战略SWOT分析机会O: 威胁T: 优势S: ５年以上的老员工比例高，大部分员工对企业有很高忠诚度； 拥有掌握高技术的职工队伍，部分领域技术达到国际水平， 员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识；
2010-11-12
6790
0
P63 电信服务营销
3. *业务收入领先运营商增长趋缓 4. *户均月通信收入（ARPU值）大幅下降 5. * 6. *部分发达国家服务业就业比例 (%，1 9 8 0～1 9 9 3年) 7. *主要讨论内容服务与服务营销
2012-08-20
26792
0
P88 华润超市的目标与绩效管理
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 23. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 24. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2011-07-23
19819
0
P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 23. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 24. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2019-04-24
1112
0
P88 目标与绩效管理(华润）
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 23. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 24. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2012-07-07
3140
0
P45 某绩效管理制度培训教材（2003）
2、彼此经常就工作进度做沟通讨论 …… 27. 5.3 绩效目标的设定1、SMART原则 2、《工作目标考核表》、《绩效行动计划表》 3、 绩效目标设定时应参照 4、 在员工绩效目标设定的过程中，要注意三个方面的内容：
2010-12-13
22066
0
P45 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页
2、彼此经常就工作进度做沟通讨论 …… 27. 5.3 绩效目标的设定1、SMART原则 2、《工作目标考核表》、《绩效行动计划表》 3、 绩效目标设定时应参照 4、 在员工绩效目标设定的过程中，要注意三个方面的内容：
2009-07-21
17292
0
P88 連鎖超市目標與績效考核
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 23. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 24. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2012-10-10
21683
0
P89 华润-目标与绩效管理
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 24. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 25. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2011-02-03
10016
0
P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
解决“问题”的能力。21世纪管理者必须具备的素质 23. 绩效评估与绩效管理 不能将绩效评估等同于绩效管理； 绩效评估只是绩效管理的一部分； 只做评估而忽略其他环节—失败！ 关键词： 绩效评估不等于绩效管理！ 24. 绩效管理是什么绩效管理是一个持续的交流过程；
2011-12-05
5854
0