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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7822    0
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 【课件】新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14212    0
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 2012_我佛祖_@刘嘉俊Sorma

1. Buddhist2. who is he?佛3. what has he taught?佛 教4. why believe in him?5. a crush course on budd

2011-06-19    22187    0
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 新酬管理-工具技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24561    0
P13

 中国IT市场趋势展望

1. 中国IT市场趋势与展望2004-2008CCID Consulting 黄 涌 2004年2月10日2. 中国IT市场趋势(2004-2008) Tendency of China IT Market,2004-2008CAGR:18.1%∑Investment=2295.2 B 04-08100M RMB

2009-04-02    5049    0
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 奥美广告_概念创意

1. 从概略到点子 From Creative Concept to Creative Idea2. 花旗银行概念: A. 一旦失卡,风险极大 B. 没有人会察觉自己掉东西 C. 对卡而言,从掉了到发现掉了, 这中间是分秒必争的。 点子:不断长长的帐单3. Liata概念: 真爱

2009-11-17    23172    0
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 第七章 净现值资本预算

1. Chapter Outline7.1 Incremental Cash Flows 7.2 The Baldwin Company: An Example 7.3 Inflation and Capital Budgeting 7.4 Investments of Unequal Lives: The Equivalent Annual Cost Method

2009-01-01    11893    0
P30

 新酬管理-工具技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29902    0
P21

 新酬管理-工具技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27634    0
P25

 【课件】工作分析工作计划(英文)

1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter

2012-01-26    8015    0
P58

 如何建立拓展企业内部培训

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2010-02-07    28156    0
P58

 如何建立拓展企业内部培训体系

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2011-02-23    11822    0
P26

 72中小企业的成长管理进步

1. 中小企业的成长管理进步 2. 企业的生命周期孕育期超常发育型正常发育型欠发育型求生存期高速发展期成熟期衰退期蜕变期小企业大中型企 业衰亡时间企业成长与企业生命周期示意图 之一 3. 企业成长与企业生命周期示意图

2010-12-12    6010    0
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 组织激励控制对高新技术企业技术创新选择绩效的影响

1. 组织激励控制对高新技术企业技术创新选择绩效的影响:中国转型经济时期高新技术企业实证研究 李垣 西安交通大学管理学院 2003年10月18日 2. 主要内容引言 理论模型与假说提出 研究方法 分析结果与假说检验

2012-09-03    13589    0
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 人教版数学五年级下册 第四单元 第12 13课时 分数小数的互化 整理复习

1. 第 12 课时 分数小数的互化 第 4 单元 分数的意义性质五年级数学下册(RJ) 教学课件 2. 一、复习引入填空: 0.3里面有( )个十分之一, 它表示( )分之( )。 0.17里面有(

2020-04-21    1460    0
P11

 四年级下册数学课件-4.9 小数的意义性质(整理复习) PPT

1. 义务教育六年制小学数学四年级下册小数的意义性质 (整理复习) 2. (本页无文本内容) 3. 根据这3个数字一个小数点你能写出哪些小数? 3 3 0 . 4. 小数点的左边是( )部分,右边是(

2019-05-23    1330    0
P114

 君创业-构建有效的培训体系-君创业:高伟(PPT 114)

1. *构建有效的培训体系君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2010-12-08    19984    0
P23

 25-第25课经济社会的变化 (共24张PPT)

李鸿章奉行妥协政策。张謇目睹国事日非,京官疆吏不足为谋,虽科举成名,却不愿以此求官,而另走兴办实业教育的新路。“状元实业家”张謇 3. 大生纱厂 状元实业家张謇主动放弃高官厚禄,回到家乡创办大生纱厂

2019-08-27    1169    0
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 医疗行业分析先进模式研究报告

1. 医疗行业分析先进模式研究报告北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 2. 报告结构我国医疗行业现状 湖北省及武汉市医疗行业现状 医疗行业发展趋势 先进模式研究 3. 行业基本概况及数据分析 我国医疗行业目前存在的问题

2011-05-12    11476    0
P57

 重温党的纪律规矩 深入推进主题教育活动ppt

重温党的纪律规矩 深入开展主题教育活动“两学一做”办 XXX 2. 目 录守纪律、讲规矩,是我们党加强党的建设的重要经验面对新形势新任务,守纪律讲规矩更具重要性紧迫性准确把握党的纪律规矩的科学内涵精神实

2019-02-03    2440    0
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