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　　评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。目前，较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的

业指导活动中，要把侧重点放在心理测验上。心理测验是就业指导的实际需要，主要有：职业兴趣测验、职业能力倾向测验和职业气质测验等。通过测验使毕业生能 够客观、真实地了解自己，并确定学生个体在整个毕业生整体

乐能力测验、文书能力测验、机械能力测验、操作能力测验等 l 创造力测验 二、行政职业能力倾向测验 行政职业能力倾向测验的内容和测试目标 部分 测试内容 题数 参考时限 测试目标 一 知觉速度与准确性 60

、音乐能力测验、文书能力测验、机械能力测验、操作能力测验等 创造力测验 二、行政职业能力倾向测验 行政职业能力倾向测验的内容和测试目标 部分 测试内容 题数 参考时限 测试目标 一 知觉速度与准确性 60

的题型包括三种：供答型、选答型、综合型。 特殊能力测验 多重能力倾向测验创造力测验 行政职业能力倾向测验逻辑推理测验 其他技能倾向性测验明尼苏达多项性格测验 投射法性格测验卡特尔16种个性因素问卷

的题型包括三种：供答型、选答型、综合型。 特殊能力测验 多重能力倾向测验创造力测验 行政职业能力倾向测验逻辑推理测验 其他技能倾向性测验明尼苏达多项性格测验 投射法性格测验卡特尔16种个性因素问卷

、生活方式的描写）； 　　　　　　　　　　　　　通过组织评价（人事考核、人格测试、情景模拟、职业能力倾向测验）。（218） 27、分析考评数据的方法：顺序法；能级分析法；对比分析法；综合分析法；常模分析法。（71）

职业能力倾向即指经过适当学习或训练后或被置于一定条件下时，能完成某种职业活动的可能性或潜力，职业能力倾向测验可以有效地测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域没有

表。 ⑶身体体能测验。 在我国公务员录用考试中，行政职业能力倾向测验是一重要科目。行政职业能力倾向测验是职业能力倾向测验的一种。行政职业能力倾向测验是一种标准化的心理测验，它专门用来测查在行政职业上取

　　评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。霍兰德职业适应性测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你

201 1年度系统招聘补员考试试卷 姓名： 准考证号： 《行政职业能力倾向测验》（考试时间：90分钟，总分：100分） （启用前为绝密） 说明 这项测验共有五个部分，65道题，总时限为90分钟，共100分。各部分不分别计时。

（三）通过企业的组织评价获取信息。4 种方法：1、人事考核 ；2、人格测试；3、情景模拟；4、职业能力倾向测验。 考点 26、职业生涯路径设计（P300-302） 【核心】4 路径 （1）传统职业生涯路

事部为国务院各部委多次进行了面向社会的联合公开招考。在公共科目中有一门重要的必考科目是“行政职业能力倾向测验”，它涉及从事行政管理工作所必备的基本能力，包括知觉速度、言语理解、判断推理、数量关系和资料