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并移交下列资料： (一)建设单位按照本条例第四十条规定移交的资料; (二)电梯、消防、监控等专项设施设备的技术手册、维护保养记录等相关资料; (三)物业管理用房、业主共用的场地和设施设备资料; (四)物业管理服务期间配置的固定设施设备资料;

《安全生产违法行为行政处罚办法》 ；互联网 +智慧安监大数据平台建设方案 V3.6 10 （13） 《安全生产行政执法文书使用手册》 ； （14） 《安全生产培训管理办法》 ； （15） 《生产经营单位安全培训规定》 ； （16）

PLC 上电后指示 SF 红灯 闪烁 ·检查是否程序有错误 ·检查是否有较强电气 干扰 ·参考编程手册修正 ·参考接线指南 不能正常写入程序 ·通讯协议设置是否正 确 ·PLC 的通讯电缆是否 连好 ·PLC 程序编译是否正

一、交流展示课前制定的活动海报计划 师：上一节课， 大家精心设计了各种庆祝节日的活动， 并 且在资源手册上制定出了宣传海报的计划， 搜集了一些相关的 图片资料。同学们都设计出了哪些活动呢？ 小组展示上节课制作的活动计划。

A，C 和 D LCW 823 （A，D还附有添加剂） 标准溶液（2毫克/升） LCW 824 - 使用手册 - 维护时间间隔文件 - 制造厂家测试报告 1 套易损零件 新装置 4 套螺纹(杆)帽 1 根排水软管

》） ■ 部位5：绕脐一周 测量 ■ 部位6：腰围最窄处，一般位于最低肋骨（美国 《人体测量标准参考手册 》） 10腰围测量技术要点 ■ 腰围测量 – 测量前：被测者身体直立，腹部放松， 两臂自然下垂 ，双足分开

日在北京首映 礼的盛况； ③ 每年 3 月 5 日校园爱心捐款的情景； ④ 网站、图书馆、电视台、学生成长手册； A．③④ B．①③④ C．②③④ D．①②③ 9、我们常说的 IT 指的是（ A ） A. 信息技术

树，我能做一朵点缀世界的美丽花朵，我还能做一片默默无 闻的小草。 4、背诵《明日歌》。 5、关注形容时间过得快的词语(词语手册 p5 )： 光阴似箭、日月如梭、流星赶月、斗转星移、稍纵即逝、白 驹过隙 转眼间、眨眼间、一瞬间、霎时间、一刹那、弹指间、顷刻

（3）《建筑设计防火规范》 （4）《民用建筑设计通则》 （5）《房屋建筑制图统一标准》 （6）《实用建筑设计手册》 （7）《房屋建筑学》 1.2 工程概况 1.2.1 工程名称：某市市某多层办公楼 1.2.2 工程位置：某市市市内

22 张万忠．可编程控制器应用技术．北京: 化学工业出版社，2001． 23 三菱微型可编程控制器手册．MITSUBISHI SOCIO-TECH，2003． 24 吴晓君，杨向明．电气控制与可编程控制器应用]．北京:

方提供研发项目费用支出明细情况。 4.企业共同合作开发的项目，由合作各方就自身实际承 担的研发费用分别计算加计扣除。 5.企业集团根据生产经营和科技开发的实际情况，对技 术要求高、投资数额大，需要集中研发的项目，其实际发生 的研

本规范由住房和城乡建设部负责管理和对强制性条文的解 释，由上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司负责具体技 术内容的解释。执行过程中如有意见或建议，请寄送上海市政工 程设计研究总院(集团)有限公司(地址:上海市中山北二路 901 号，邮政编码:

1．材料展示： 材料一：1949 年，北大西洋公约组织 (北美和西欧等发达资本主义国家建立的国 际军事集团组织)成立。1955 年，华沙条约 组织(东欧社会主义国家建立的以苏联为首 的对抗北大西洋公约组织的政治军事同盟)

中列示的 数字或财务报表附注进行有意识的错报或忽略。 根据上述定义，以下属于财务舞弊的是： A.某集团财务人员在年度利润报表中将应当与收入配比的营业成本故意列 作长期资产 B.某上市公司为他人 6 亿

24—渴望新闻并且拥有庞大的观众群。然而，这样的网 络数量有限，它们的所有权是一个大问题。一些公司不仅拥有电视和广播网络，而且报业集团也是如此。 谁来决定要发布什么新闻以及在上面加上什么样的旋转？它总是客观的吗？现在有旋转医生操纵新闻，

、 单一最大客户贷款比率 B 、 最大十家客户贷款比率 C 、 房地产行业授信集中度 D 、 单一集团客户授信集中度 A 、 股份有限公司 B 、 有限责任公司 C 、 两合公司 D 、 无限公司 A

提示：随着北约和华约的成立，在欧洲直接形成了美苏两大军事集团的武装对峙局面， 这对欧洲的安全造成了直接威胁。同时，双方在长期的对峙中，为了加强自身的对抗力量， 使得军备竞赛不断升级，这进一步加剧两大军事集团的冲突的可能性。苏联解体后

288/SC8） 归口。 本标准起草单位：中钢集团武汉安全环保研究院有限公司、中冶南方工程技术有限公 司、北京金恒博远科技股份有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司、宁波钢铁有限公司、 湖南华菱湘潭钢铁有限公司。

释原因。文段首先交代工业革命时期员工福利不常 见的原因。接下来给出文段的核心观点，即经济转型以后企业文化也必须转型，员工福利和员 工感受需要受到重视。最后进行原因的解释，为支撑前面的核心观点而服务。对比选项，A

0 号线。 100. ( × ) 电气测绘时，一般先输入端，最后测绘各回路。 81. ( √ ) 企业文化对企业具有整合的功能。 82. ( × ) 员工在职业交往活动中，尽力在服饰上突出个性是符合仪表端庄具体要求的。