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科学发展  追求卓越——通光集团企业文化解读   通光集团有限公司（以下简称通光集团）创建于1991年，1996年改制为股份制公司，经过18年拓展，通光集团现已成为涉足通信、电力、投资、房地产等行业

中铁隧道集团企业文化建设考核办法 第一篇：中铁隧道集团企业文化建设考核办法 中铁隧道集团企业文化建设考核办法： 中铁隧道集团企业文化建设考核办法 隧党宣[]87 号 关于印发《中铁隧道集团企业文化建设 考核办法》的通知

xx分公司特色企业文化建设经验交流材料（集团公司） 近年来，xx电信以文化指引前行方向，以文化凝聚发展力量，聚焦“六同”打造“六型”特色企业文化，为推动企业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力，实现了企业文化建设与经营发展双提升。

在集团公司企业文化建设总结表彰大会上的讲话 同志们： 作为凝聚职工力量、提高企业管理水平、提升企业知名度、树立企业形象的重要途径，企业文化建设要以党建为引领，围绕中心工作，建立完善适应新时代深化改革

蒙牛随变冰淇淋--随心所欲，想变就变 喜新求变显然是小孩子最显著的特点之一，特别是十岁左右的孩子，对动漫的狂热充分显现了他们爱幻想的童心。甚至有许多孩子喜欢模仿著名的动漫人物，哈里·波特的帽子和扫帚流行一时就是一种印证。

蒙牛乳业CEO牛根生的经典短信语录 　　一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。 　　一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。 　　你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

面地反映其当前的财务状况，需要与其他乳制品企业对比分析进行综合评价。因此，对照万达企业、伊利集团与光明集团这三大白色乳制品巨头2015、2016、2017年度（合并）财务报表数据，计算其相同的财务指标，结果如下：

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•蒙牛与伊利的绩效考核法PK 蒙牛的纵横双向考核 ★★★ 　　纵横双向考核是针对公司管理人员的考核方法。管理人员是一个公司的中坚力量，能否有效的调动管理人员的积极性是一个企业发展的关键。对管理人员进

康佳集团战略规划及投资发展中心 工商管理员岗位手册 岗位编号：KKJT-03-004Y 岗位 目的 岗位 职责 1、进行每年一次的企业年检工作； 2、处理集团公司及下属分支机构的日常工商行政事务；

康佳集团财务中心 信用证结算员岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 信用证、保函的开立、兑付 日常 申请开立信用证/保函、取单、兑付

康佳集团财务中心 信用证结算员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-009Y 岗位 目的 负责办理公司信用证结算业务，管理存款帐户 岗位 职责 1、 负责办理进出口信用证、保函、国内转产等全部外汇结算业务

 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核手册 新华信管理咨询 2004年1月1日 目 录 第一章 总则 1 1．1责任中心考核的意义 1 1．2责任中心考核的原则 1 1．3考核组织 1 1．4考核对象

国内某集团性企业 素质能力模型研究及应用手册 （部分一：招聘选拔）   一、说明 1.总则 1.1、素质能力模型的目的 （1）明确企业发展阶段对各序列职位的要求，提出并引导员工素质能力的发展方向；

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中国国际投资集团有限公司 绩效考评手册 目 录 第一章 总则 1 1．1绩效考评意义 1 1．2绩效考评原则 1 1．3绩效考评周期 2 1．4绩效考评人 2 1．5被考评人 3 第二章 绩效考评内容

康佳集团财务中心 综合报关员岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 内外销成品出口、料件进口合同手册备案 日常 1、确认需备案的内外销成品数量

康佳集团财务中心 统计报关员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-029W 岗位 目的 负责报关过程中的有关统计工作 岗位 职责 1、 负责统计核对进出口物料合同手册备案的平衡数 2、 负责填报进出口集报货物申报单

康佳集团财务中心 综合报关员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-025W 岗位 目的 负责综合报关业务 岗位 职责 1、 负责内外销合同手册备案 2、 负责办理合同手册的延期、补充备案 3、 负责申购进出口申报单