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小区物业收费规章制度3篇 一、物业管理收费项目 (一)物业管理服务费 物业管理服务内容包括： 1、房屋共用部位、共用设施、设备及其运行的维护和管理。 2、环境卫生：公共环境卫生(公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的清运)

合理化建议管理条例 正宏光电规章制度 第一 总规则 1、 为加强部门的管理建设、提高效率，形成“高度自律、积极务实、团结协作、不断进取”的行为规范，使员工与公司共同发展，特制定此规章制度。本制度对贝力生数码公

安全生产规章制度(安全生产) 第一篇：安全生产规章制度 安全生产规章制度 为了更好地有利于安全生产，确保公司下达的各项生产任务，提高生产效益，特制定以下制度： 一、吊机工是一项特殊的工作行业，所以上

  印章管理办法—规章制度   　　第一章　总则 　　第一条　印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必

员工规章制度手册 一、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1)、夏季作息时间表(___月——___月) 上班时间早8：30 午休12：00——13：30

公司工作服管理规章制度 目的： 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。 适用范围： 公司全体员工 具体内容： 第一条本制度规定了

业务员管理规章制度 　　为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 　　第一章出勤制度 　　第二章业务员管理条例 　　第三章业务员日常行为规范

学校管理的规章制度范文 一、工作制度 1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。 2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。 3、严

 母婴店管理规章制度 一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面整洁天天打扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店内玻璃的清洗。保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。

2021年公司行政规章制度 一礼仪纪律 1.行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督; 2.行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管; 3

公司物料规章制度3篇 为加强材料物资的计划申报、验收入库、领用出库等管理工作，保障工程进度和质量，特制定本制度。 一、计划申报 1、按时按需定期向上级公司提出物资需求计划。执行上级公司制定的周、月、季度材料上报计划。

金融公司规章制度   1. 考勤：迟到。一次10元（按自然月计算），一月迟到三次以上，每次扣30元（包括前两次）。 事假。按每次30元处理，（若半天事假则15元处理）无故旷工者按每次扣100元处理，

公司规章制度参考 公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考

员工奖惩管理规章制度 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件：

旅馆规章制度 　　主要职责 　　（一）、贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策法规和规划；结合本区实际，研究拟订具体的实施办法，经批准后指导实施； 　　（二）、培育发展旅游市场，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动；

篮球社规章制度 　　第一：总则 　　本篮球队名称为ｂ·ｇirl。我们篮球社的宗旨是团结爱好篮球的女生，努力发展学校篮球运动，推动篮球的普及并且提高技术水平，促进校园精神文明建设，增进学生间情感交流,

设计公司员工管理规章制度(五) 为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家的有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定：

工离职时交换本人； 第十九条 一、 报到当日，人力资源部应向新职员介绍公司的简介以及有关人事管理规章制度，并由人力资源部主管与其签定《试聘协议》，一式两份，一份交由人力资源部存档，一份试用员工自留。 二、

文秘岗位规章制度 　　岗位名称：文秘 　　直属上司：经理 　　岗位职责： 　　1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。 　　2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 　　3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

前厅管理规章制度 　　为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺利进行，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 　　1、诚实是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的规章制度;