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金融公司规章制度   1. 考勤：迟到。一次10元（按自然月计算），一月迟到三次以上，每次扣30元（包括前两次）。 事假。按每次30元处理，（若半天事假则15元处理）无故旷工者按每次扣100元处理，

装修施工规章制度 第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。 第二

 幼儿园家委会规章制度 为保证本班家委会工作的顺利开展，充分发挥家委会的作用，确保家委会有效运转，特制定该规章制度，请家委会各成员遵照执行。 一、家委会宗旨   1、家长在学校、班级管理中的参与度，支持、监督、促进学校和班级的各项工作。

快递公司规章制度 　　快递公司规章制度1 　　第一章总则 　　为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。 　　第一条客户满意

公司员工管理规章制度3 一、岗位规范 　　（一）从上班到下班 　　1、上班的时候 　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 　　1.2 做好工作前的准备。

学校管理的规章制度范文 一、工作制度 1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。 2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。 3、严

电脑部日常规章制度 　　信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作。 　　一、权责 　　1、全面负责公

公司环保日常管理规章制度 　　一．环境保护管理制度 　　1目的 　　为了防止环境污染和生态平衡的破坏，为了员工建造适宜和工作和劳动环境，保障群众健康，促进企业经济的发展，以适应社会发展的需要，确保生

酒店员工离职规章制度 1.制定目的 规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。 2.适用范围 公司三职等(含)以下员工的离职作业。 3.管理部门 人力资源部为本制度的管理部门。 4.内容

员工工资规章制度 　　为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密； 　　1、劳动纪律：

客服部管理规章制度 　　一、人员素质 　　1、具有良好的职业道德和正确的服务思想，树立把困难留给自己，把方便让给客户的服务宗旨，维护本企业形象，全心全意为客户服务。 　　2、精通本岗位的业务及相关业

服装厂规章制度 第一篇：服装厂规章制度7275365731 尚爱服装厂规章制度 为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： 一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早

办公室规章制度   办公室是学校综合性、服务性、行政事务性的部门，办公室工作好坏体现全学校的工作面貌和业务水平，因此所有人员必须积极配合办公室的工作。加强学校管理，维护良好形象，明确行为规范，创造良好的工作氛围。     

 母婴店管理规章制度 一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面整洁天天打扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店内玻璃的清洗。保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。

高中宿舍规章制度 卫生 1、寝室的打扫：坚持每周一大扫,每日一小扫的制度，寝室卫生轮值安排由各寝室长负责。打扫时间是每天早餐后进行。每天的值日生必须把卫生间纸屑篓内的卫生巾清除干净。把寝室及本寝室外面的过道打扫干净。随时接受学校的检查。

2021年公司行政规章制度 一礼仪纪律 1.行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督; 2.行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管; 3

货车司机管理规章制度 　　一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命 　　二、范围：本公司所有车辆。 　　三、司机工作规定

　装修公司规章制度范本 　　1、 文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。 　　2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时

机加工车间规章制度 　　机加工车间规章制度 　　一、 管理要求： 　　1. 培养和营造车间全体员工的团队精神，做到“四个统一”即：观念统一、着装统一、行动统一、操作统一。 　　2. 效率的提升，是靠激励、互助、协同、鼓动出来的。

员工守则和规章制度 第一条 公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。