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  企业文化建设的方法—企业文化   一、早会     所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条：     1、事先应充分准备好宣讲材料     比如，假定要建立“节

  加强企业文化建设—企业文化   　　一件好的艺术作品，不是与生俱来的，而是艺术家们精心创造出来的；作为一种优秀的企业文化，也是如此，它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。优秀的企业

  浅谈企业文化建设—企业文化   企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰。它不是提出一套口号，比如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣

  企业文化建设—企业文化   　　二十一世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下，企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可

  企业文化建设实施方案—企业文化       一、目的： 　　整合、提炼公司经营管理理念，规范企业标识、企业行为，提高向心力、凝聚力，打造高锻品牌。       二、原则：     结合企业经营管

  浅析企业文化建设—企业文化       企业文化是一种高层次的管理手段，是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下，某某矿作为集团公司企业文化建设的试点

  在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化   同志们： 今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大

  加强国航企业文化建设—企业文化   加强国航企业文化建设 现代企业管理理论认为，企业管理发展到高层阶段应该是文化管理，就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质，使每个职工把企业的发展和兴旺

  企业文化建设的程序—企业文化        一、评估需求      不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力

  对企业文化建设的几点认识—企业文化       企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是一种微观管理文化。在长期的工作实践中，本人对企业文化建设有了几点初步的认识：

  公司推进企业文化建设方案—企业文化   机  械  制  造  公  司 宣贯《企业文化手册》，推进企业文化建设方案 （二OO四年六月）   为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，按照总厂领导提

  企业文化建设实施意见—企业文化   一、总则 　　1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化，是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在

  试论农信社企业文化建设—企业文化       一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展，这表

  企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化       企业要实现平稳健康发展离不开企业文化的“护航”。但是，必须注意的是，有的企业在企业文化建设中走入了重“花”不重“化”的误区。 企业文化建设重

  电信企业文化建设的建议与思考—企业文化   x分公司作为一个新兴的电信运营商，经过ｘ年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照ｘｘ总经理提出的建立

  如何做好办公室工作—企业文化   有没有一支高素质的队伍，决定着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时，办公室又是一个锻炼人的理想场所。所以，办公室人员必须珍惜办公室工作优势，努力提高自身素质。

 浅议如何做好企业文化创建工作 “文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉”，多年来，公司干部职工都表现出对企业文化的需求和企盼。在开展“百队千人”大宣讲大调查大访谈活动中，公司干部职工通过座谈和

如何做好组工文化建设 一是要更加突出行为文化建设，培育以创新创优为目标的组工精神。加强组工行为文化建设最根本的就是要从组工干部的工作、学习、生活、作风等方面入手，不断推进组织工作创新、创优。规范组工

2011年企业文化建设方案 　　一、指导思想 　　坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以培育国电集团公司企业理念为核心；以构建和谐企业,提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；以创建学

企业文化建设的方法 　　一、早会 　　所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条： 　　1、事先应充分准备好宣讲材料 　　比如，假定要建立“节约成本”的企业文化，那么围