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 严正-胜任素质模型构建的方法

胜任素质模型构建的方法 HRM030903 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解胜任素质模型构建的归纳法和演绎法; ● 学会如何使用双盲访谈法; ● 了解建立胜任素质模型时如何选择层面和序列;

2014-04-12    540    0
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 营销体系职位胜任素质模型

营销体系职位胜任能力模型 判断 A、 分析/预见能力 A1: Ÿ 熟悉并能准确预见行业、客户市场、竞争对手及产品技术的发展动态,能有效识别战略联盟机会; A2: Ÿ 熟悉客户、竞争对手情况,能准确

2010-08-21    11658    0
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 著名人力资源专家谈胜任素质模型应用

著名人力资源专家谈胜任素质模型应用 Competency称胜任特征,也称胜任素质或核心竞争,是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发,以

2011-08-20    24316    0
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 安达信对胜任能力模型的培训

*议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、神马集团员工能力素质模型 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介 5. *引言-能力素质与岗位各要素的关系岗位

2009-06-13    10169    0
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 洪生:胜任素质模型的构建和运用

洪生:胜任素质模型的构建和运用 我们认识的洪生教授是中国最早的一批职业顾问师,从业时间已经有13年,到目前为止他已经为60多家企业提供人力资源咨询服务,同时他在7年前就到大学里任EMBA和MBA的人

2012-03-05    674    0
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 物流资料汇编

物流资料汇编 目 录 目 录 1 第一章 政策与文件 2 关于加快我国现代物流发展的若干意见 2 吴邦国关于物流的讲话 5 第二章 物流概念与起源 6 第一节 概念 6 物流基本概念 6 物流的划分

2009-08-05    43552    0
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 学习资料汇编

社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,努实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标,确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。

2019-06-12    1183    0
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 《胜任才是硬道理》读后感(精选篇)

《胜任才是硬道理》读后感(精选篇) 第一篇:《胜任才是硬道理》读后感 在当今凡事以名利为先,工作;生活节奏不断加快,人们承受各种压力心情因而变得浮燥的情况下,能静下心来看完一本书已属不容易了。偶然

2013-06-22    316    0
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 「HR三支柱」全面认识HR“三驾马车”(“HR三支柱模型”)

   全面认识HR“三驾马车”(“HR三支柱模型”)     HR“三驾马车”(“HR三支柱模型”)概念,由Dave Ulrich 1996年提出来的,大概2001、2002年引入中国。其核心思想就

2015-08-22    583    0
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 「实例」2008-河北立中集团公司胜任模型管理手册-指导性方案

河北立中集团公司 胜任模型管理手册 (指导性方案) 杭州步步为赢管理咨询有限公司 2008年4月 目 录 一、胜任模型概述 1、岗位胜任定义 2、岗位胜任模型定义 3、岗位胜任模型在人力资源管理中的作用

2011-06-17    22871    0
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 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任数据库

大型咨询公司 资深咨询顾问 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任数据库 表 6-1 远见卓识的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)关注行业的前景和环境的变化, 解决策略性问题 (2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标,

2020-10-12    2349    1
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 007河北立中集团公司2008年胜任模型管理手册-指导性方案

河北立中集团公司 胜任模型管理手册 (指导性方案) 杭州步步为赢管理咨询有限公司 2008年4月 目 录 一、胜任模型概述 1、岗位胜任定义 2、岗位胜任模型定义 3、岗位胜任模型在人力资源管理中的作用

2012-10-13    16782    0
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 企业培训管理全案《能力素质模型咨询工具》胜任数据

 大型咨询公司 资深咨询参谋 ?能力素质模型咨询工具? 领导职位 胜任数据库 表 6-1 远见卓识的行为表现 表 6-2 表 6-3  系统思考的行为表现 制订决策的行为表现级 别 行 为 表 现

2022-02-15    109    0
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 HR经理岗位职责

OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 编制 核准 生效日期 2010-08-16 基本信息 职位名称 人力资源部经理 职位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 编制日期 定员人数 1人 辖员人数 9人 职位薪资等级 直接上级职位

2015-01-16    808    0
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 HR经理岗位职责

OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 编制 核准 生效日期 2010-08-16 基本信息 职位名称 人力资源部经理 职位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 编制日期 定员人数 1人 辖员人数 9人 职位薪资等级 直接上级职位

2015-01-19    618    0
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 商业联盟协议书(精选篇)

商业联盟协议书(精选篇) 第一篇:中国商业联盟协议书 编号:zgsl-2014第( )号 合作供货协议书 甲方:_____________乙方:_____________ 法定代表人:______

2012-01-15    488    0
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 最新版2023年餐饮连锁公司门店运营管理制度管理层人才胜任模型汇编(行业权威专家推荐)

餐饮连锁公司门店运营管理制度管理层人才胜任模型汇编 目 录 第一章 总则 1 第二章 单店的组织结构 2 第三章 单店的日常运作管理 7 第一节 物料管理 7 第二节 工时管理 11 第三节 财务管理

2023-07-14    171    1
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 电影超级礼物观后感(精选篇)

电影超级礼物观后感(精选篇) 第一篇:电影超级礼物观后感 电影超级礼物观后感 最近实在找不到很带劲的电影,于是回头看了这部《超级礼物》这是我第二次看这部电影,说实话,情节还是比较俗套的,本片是基于

2012-10-07    512    0
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 教师岗位技能练兵个人计划(精选篇)

教师岗位技能练兵个人计划(精选篇) 第一篇:教师岗位技能练兵个人计划 朱熹有一首诗——“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许?为有源头活水来。”这首诗道出了一个朴素的道理,那就是只有

2012-11-10    403    0
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 教师岗位练兵心得体会(精选篇)

教师岗位练兵心得体会(精选篇) 第一篇:教师岗位练兵心得体会 素质教育是我国教育事业的一场深刻变革,是教育思想和人才培养模式的重大进步,对各级各类学校的教师素质提出了严峻的挑战。为了适应现代的

2012-07-22    728    0
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