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 管理学基础(第版)第章ppt

1. 管理学基础 (第版) 管理学基础(第版) 公共管理核心课程系列教材 2. 第1篇 绪论第1章 管理与管理学 第2章 管理理论的发展与演变管理学基础 (第版) 公共管理核心课程系列教材 3.

2019-09-09    1351    0
P57

 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页

1. 职业生涯发展规划 主讲人:崔翔博士 2. 个人职业生涯诊断你的人生价值观是什么? 你对自己了解吗? 你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么? 你在过去几年时间里对此问题研究过吗? 你与上级主管对此问题进行过专题沟通吗?

2010-04-10    6100    0
P9

 回顾·拓展人教版年级上册ppt

1. 人教版·年级上册回顾·拓展 2. 我的发现句子的后半部分都是拿我们熟知的事物来比照,这样就很容易想象出前面描写的事物是什么样的。发现规律 3. 作比较:描写事物时,用大家熟知的事物作比照,就

2018-11-15    1134    0
P39

 中国联通服务质量管理考核体系

服务质量管理考核体系 2003年4月 2. 关于建立服务质量管理考核体系的基本做法提纲 、建立服务质量管理考核体系、组建服务质量监察队伍,明确职责、赋予权力。 、完善管理制度建设,保证各项服务

2012-05-18    1380    0
P85

 罗兰贝格-战略咨询流程方法与内容

1. 罗兰•贝格战略项目的流程、内容与方法 – 战略项目指南初级读本 – 北京•上海, 2001年8月Project name or document title | Date (month

2012-10-17    4201    0
P150

 山谷蓝第阶段报告

1. 山谷蓝/泰科曼公司信息化咨询项目 第阶段报告北大纵横管理咨询公司 二零零二年八月二十日 2. 本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果,以标志项目该阶 段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导

2012-03-10    13378    0
P65

 人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-06-08    28050    0
P65

 《人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-10-18    27325    0
P130

 内部讲师进阶培训

1. 內部講師进阶培訓台灣新世紀人才培訓協會(TSTD) 理事長 Taiwan Society for Training & Development TEL:(02)8771-8711 E-MAIL:alan0701@ms63

2009-07-13    8433    0
P98

 中层干部管理技能培训

1. * 中层干部管理技能培训 XXX marketing DEP 2. *目 录 、什么是管理? 、什么是合格的管理者? 、如何做管理? 3. *模块 什么是管理 4. *什么是管理?管 理

2011-02-03    12631    0
P27

 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-09-18    11103    0
P31

 电子商务的物流实体结构和主要物流体系

《物流管理》第六章 电子商务的物流实体结构 和主要物流体系 2. 生产商物流体系和配送物流体系 ■电子商务的物流实体结构 ■运输物流体系和仓储物流体系 ■生产商物流体系和配送物流体系 3. 6.1电子商务的物流实体结构

2012-04-10    11260    0
P16

 第单元非连续性文本阅读

1. 第单元非连续性文本阅读课后练习 2. 阅读材料,完成练习。肌肉运动的奥秘 【材料】肌肉是身体的重要组成部分,“肌纤维”则是组成肌肉最基本的“单元”,肌纤维中,除了有细胞必备的配置外,还有

2020-10-19    2888    0
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 【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训

1. 安达信公司 二零零二年月二十日国泰君安证券股份有限公司 绩效管理体系培训 2002年安达信版权所有 2. 目录绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排 附件:绩效管理的若干概念

2012-07-22    2908    0
P150

 ISO14000培训资料

1. 华夏认证培训中心 张晓林 联系电话:010-62335276 62335260 传真/FAX:010-62335267 TCCC-JP-001 2. 第天 ISO14000环境管理系列标准概论

2009-10-24    6398    0
P53

 企业培训系统解决

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——个主要原因 ——有效培训的系统思考

2011-11-08    7236    0
P53

 企业培训系统解决方案

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2012-03-11    11231    0
P32

 业务培训--简化版ppt

1. 省“双创计划”申报工作 业务培训xx市委组织部 xxx 2. 龙城英才计划 、申报省双创面试答辩的关键点 3. 龙城英才计划、申报省双创面试答辩的关键点-创业类销售额度大的命中率高技术领先的

2019-01-16    1576    0
P74

 北京电子控股组织结构培训

北京电子控股有限责任公司 总部组织与管理流程诊断项目管理培训,第天(Day 1) 2001年11月21日 上午 北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究

2009-07-21    17735    0
P150

 XXX公司营销培训

1. XX公司营销培训 2. 培训总体安排实施办法营销战略概述时间议题个半小时安排及要求介绍 变化中的市场营销环境头两天市场细分战略 品牌战略 价格战略 渠道管理战略 提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法

2009-08-02    15782    0
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