香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 18222个资源

P62

 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

1. 白沙集团薪酬体系设计方案(长沙 · 白沙集团 · )第版本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2010-04-19    24102    0
P84

 绩效考核培训

大 纲 第章、绩效考核的作用 第章、绩效考核与人力资源的关系 第章、绩效考核与组织结构的关系 第章、绩效考核的方法章、各级员工对绩效考核的看法 5. 第章、绩效考核的作用、绩效考核的定义

2009-04-19    24121    0
P25

 八下英语单元第课时

1. Unit 4 Why don’t you talk to your parents?第课时 Section A 3a~4c 2. §自主学习方案----【新词自查】根据句意及汉语提示完成句子。

2020-04-20    1036    0
P100

 安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重体系工作

安全生产风险分级管控与隐患 排查治理双重体系工作 2. 学习内容风险分级管控 隐患排查治理两个方面 企业较大危险因素辨识管控 提升防范事故能力行动计划 3. 严格实施弄清概念厘清关系掌握方法制定指南目的 4. 前 言

2019-05-20    2864    0
P43

 现代物流产业发展与城市竞争力研究

1. 现代物流产业发展与城市竞争力研究 2. 内容提要Chapter one: 导论 Chapter two: 城市竞争力内涵 Chapter three: 现代物流产业特性及其对城市经济增长的贡献 Chapter

2011-08-22    27491    0
P16

 IT企业项目管理方法研讨

IT企业项目管理方法研讨 刘焱宇 liuyanyu@vip.163.com 2. 内容提要问题的引出 方法的探索 实践的提炼 咨询的价值 3. 问题的提出IT公司在经营什么? 项目管理知识体系解决了那些问题,哪些问题不能解决?

2009-08-09    5331    0
P124

 赢在执行:执行力培训教程 124页

1. 中国管理培训网 香港国际管理培训学院主讲:郑健 教授主讲:郑健 教授培 训 教 程培 训 教 程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级

2011-05-13    28382    0
P30

 第九章适时生产JIT体系

1. 第九章 适时生产(JIT)体系节 JIT 的思想理念和目标 第节 JIT 生产方式的基本构成要素 第节 JIT生产方式的实施要素 第节 看板管理系统 第节 JIT在服务生产中的应用 第六节

2009-10-05    12813    0
P55

 惠普公司的人力资源管理(天)学员04[1].6

*演讲提纲人力资源管理的地位与任务 业绩管理 薪酬管理 培训发展 3. * 成为卓越企业的条件 好的管理 好的文化 好的人才 4. *企业是个系统战 略组织结构 与 工作流程业绩测评 与 报酬奖励企业文化

2012-02-23    22822    0
P57

 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版

山谷蓝/泰科曼公司 考评激励体系 设计报告 2. 考评激励体系设计结构体系设计的原则 体系设计的目的 总体设计思路 公司部门和职位分类考评激励体系设计的原则和目标考评体系设计激励体系设计薪酬管理设计考评指标的选择原则

2010-12-24    25171    0
P100

 PMP项目管理培训课件ppt

1. PMP项目管理——基础理论知识part2 2. 第单元:项目进度管理 3. 项目进度管理过程项目进度管理活动定义活动排序活动资源估算活动历时估算进度制定进度控制活动清单 里程碑清单项目进度网络图活动资源要求

2019-09-02    1409    0
P46

 环境损害与效益的价值评估方法

1. 环境损害与效益的价值评估方法 2. 第节 环境资源的价值:总经济价值总经济价值:环境经济学家对环境资源的价值进行了重新界定,并把环境资源的价值称为总经济价值(total economic value

2009-03-06    29799    0
P44

 深发展重庆推广提案

1. 呈送:深圳发展银行重庆分行 提案:华宇广告公司 日期:2002年8月23日我们对银行及金融服务的看法vs深圳发展银行 2. 提案主要内容、华宇广告公司简介 、华宇对深圳发展银行业务的了解与看法

2009-10-12    8473    0
P33

 成功选才技巧培训培训)ppt

1. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司1成功选才技巧培训 2. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司2能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的

2019-04-11    1339    0
P67

 ××集团岗前培训手册

岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. ()伊利集团发展史简介 ()伊利集团企业文化 ()伊利集团液态奶事业部发展概况 ()伊利集团企业发展大事记 ()企业规章制度简介

2011-12-16    23498    0
P44

 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件

1. 绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的

2009-03-17    5253    0
P14

 【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励

1. 跨国公司外派雇员的选择与激励 2. 背景和现状在企业国际化战略过程中,实施人员外派对其持续发展具有十分重要的意义,最终目的是为了提升综合竞争力水平。但实践中,国际企业人员外派的效果却不十分理想,

2010-07-02    28593    0
P64

 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

总部薪资结构及高管层长期激励方案设计 2. 目 录目 录总部薪资结构设计 设计考虑因素、原则及目标 薪资策略 薪资组合模式 、高管层长期激励方案设计 长期激励方式介绍及比较 天汉高管长期激励方案设计 3. 天汉集团薪资结构设

2012-11-19    13306    0
P61

 经盛国际企业灵魂培训讲义

Consulting (China) Ltd. 2. 本讲义是经盛国际服务北京XXXXX公司的企业文化培训讲义,内容含有经盛管理咨询专有及保密信息,除供客户用于评估本讲义的目的外,不可将本讲义或将本讲义的

2011-02-05    23224    0
P49

 质量理念培训

Assurance Dept. 质量理念培训 2. 目 录 汽车零部件企业面临的挑战 什么是质量 种质量管理等级 全球性长期研究得出的结论 汽车零部件企业的核心流程 通向优质企业的途径 3. 、汽车零部件供应商面临的挑战

2010-10-02    28309    0
1 ... 46 47 48 49 50