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大学学校信息报送制度办法 第一章总则 第一条 为进一步加强和规范我校信息工作，促进信息工作制度化、规范化、科学化，为上级部门全面掌握教育工作进展、对重大问题作出科学决策提供依据，特制定本制度。 第二章组织机构及职责

                      伊群组发〔2014〕 号   关于报送学习教育、听取意见环节 工作情况的通知   各镇党委，旗直各党组(党委)、支部，各人民团体党支部，各有关直属单位，各有关企业，旗委派出督导组：

 **乡教育管理中心关于报送事业单位分类意见的请示 XX县分类推进事业单位改革工作领导小组办公室： 根据《XX县分类推进事业单位改革工作领导小组关于开展全县事业单位分类工作的实施意见》（赫事改〔2013〕2号）和《关于

重要紧急信息报送范围   一、事件类 1、冲击、围攻乡镇(街道)及乡镇(街道)以上党政机关或其他工作部门，打、砸、抢、烧行政村以上党政机关的群体性事件。 2、严重阻挠重点建设工程施工的群体性事件。

2014年**县典型案例报送 1，案情简介： （一）线索发现    2014年9月1日对**县坝寨乡茂月药店检查时，发现该药店经营标示江西宏达医疗器械集团有限公司生产的一次性使用无菌注射器，数量111支，一次性使用无

关于庆五四文艺汇演报送节目的通知 　　为隆重纪念五四运动92周年，学校政教处团委决定在五四前夕组织召开五四纪念暨文艺汇演大会。现将有关事宜通知如下： 　　一、节目内容：活泼、健康、庄重、热烈，紧扣爱

庄二号井《昨日要情》信息报送制度   为了及时了解和掌握各单位重点工作的动态、信息、经验及做法，加大管理力度，促进相互交流，充分发挥信息的沟通交流作用，根据集团公司“20条规定”现对《昨日要情》报送工作做如下要求：

　“平战一体”网格化运行机制工作报告 　　一、按照“边界清晰、全域覆盖、规模适度、功能完整”的原则，优化网格设置。 　　一是科学划分城乡社区网格。城乡社区原则上按照常住300-500户或1000人左

  关于进一步加强信息报送工作的通知   各乡（镇）人民政府，县政府各部门： 　　为及时准确了解和掌握我县各乡（镇）、各部门工作动态，确保下情上传的时效性和上情下达的针对性，扩大对外宣传效果，展示*

关于进一步加强教育宣传和信息报送工作的通知    乡(镇、街道办)中心学校，局属各学校，各股室: 为及时反映教育工作动态，进一步提高教育宣传信息工作的质量和服务水平，为我县教育改革与发展提供正确的论

一、信息报送的内容 1、领导指示。主要是上级领导和单位主要领导对本单位学习实践活动的指示精神和工作部署等。 2、工作动态。包括本单位贯彻落实学习实践活动重要会议精神的情况，每个阶段的计划安排、进展情

关于报送公务员（含参公）和事业单位人员更新数据的通知 关于报送公务员（含参公）和事业单位人员更新数据的通知   各乡镇、街道、管委会、区直各单位： 根据日前上报的公务员信息汇总后发现的一些问题，请各

2013年半年人口计生宣教和信息报送形势分析 （1）      、工作开展情况 根据4--5月份半年工作督查情况，大部分乡（镇、社区）都有宣传阵地，建了208个宣传栏、读报栏、公示栏，11个乡镇有人

XX县专职消防队伍职业保障机制 政府专职消防队伍是消防救援力量体系的重要组成部分，为推进我县政府专职消防队伍建设，提升队伍整体战斗力和专业化水平，进一步鼓舞士气、凝聚力量，参照交通运输部等7部委《关

**学区法治宣传教育活动案例 （一）案例基本信息采集 举办单位： **学区 普法对象： **学区全体学生 普法活动形式： 队会集体教育 普法活动日期：2018年12月5日 供稿（实名，单位+姓名）：**镇**小学

XX县供销社信息报送考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，结合县供销社工作实际，特制定本办法。

关于进一步规范灾情报送的制度 为及时、客观、全面的反映自然灾害损失及现场救助情况，更好的确保灾情信息及时准确上报，根据《自然灾害统计制度》有关规定，进一步规范灾情报送制度，现通知如下。 一、灾情报送时间

XX生态林场专职网格员管理考核办法 为全面提升城市基层治理科学化、精细化水平和组织化程度，进一步激发专职网格员干事热情，充分发挥专职网格员在网格化服务管理工作中的关键作用，根据《XX省网格化管理建设

xx县专职网格员管理暂行办法 第一条目的依据 为了进一步推行网格化管理和服务，切实提升基层社会治理水平，正确评价专职网格员工作实绩，规范专职网格员考核工作，充分调动专职网格员工作主动性积极性，建设一支

关于健全和完善我市大调解工作机制的设想和建议 2005年以来，我市按照“创新理念、理顺体制、强化措施、整合资源、规范运作、提升绩效”的总体思路，全面建立大调解工作的整体联动、部门对接、业务培训、质量