人事管理_请假制度_员工请假单(一)
第七节 请假制度 员工请假单(一) 单位: 部 课 组 职称: 姓名 年度 假 别 请假起讫日期 事 由 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 累计请假日数 长 核章 组长 核章 科长 核章 经理
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第七节 请假制度 员工请假单(一) 单位: 部 课 组 职称: 姓名 年度 假 别 请假起讫日期 事 由 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 累计请假日数 长 核章 组长 核章 科长 核章 经理
(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同(以下简称合同)并共同遵守本合同所列条款。
入职需签订正规的劳动合同 案例分析:原告李某于20xx年2月经朋友介绍到被告某公司上班。李某报到当天,公司人力资源部经理就工资待遇、劳动合同期限、养老保险、工作内容等与李某进行了磋商。在磋商完毕
村完善一约四会工作制度流程 一、进一步规范完善村规民约 村规民约是村民根据国家法律、法规和政策,适应村民自治要求,共同讨论制定的行为准则,是提升基层民主法治建设的有力保障,是依法治村的基础性工作。村
入职离职管理制度 第一、新员工入职必须具备的基本条件 1、新员工必须提供身份证或户口本复印件,填写入(离)职审批表 2、要求相貌端庄、清秀,面部无缺陷,口齿清晰,反应灵敏 3、身体健康无残疾,无癫
新员工入职培训制度 新员工入职培训管理制度 一、 培训目的: 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领
入职流程 新员工 用人部门 人事部 公司领导 相关职能部门 关联流程 总部员工 外部员工 报到 阅读并遵照执行 进入 试用期 设置MIS权限 提前一个工作日 发布入职通知 入职准备工作确认 照片一寸两张
2021年二中考勤制度 我校本期在岗教师___人,按工作内容的差异分三类群体分别进行考勤登记。 第一类:班主任。 第二类:行政及非教学人员。 第三类:教师。 1、每一个教职工只能以一种身份进行考勤登记。
2021年二中教职工考勤制度 为强化和严肃工作纪律,切实加强学校各项工作管理,保障教学、行政、后勤等各项工作正常运作,充分调动广大教职员工积极性,全面提高教育教学质量,根据《教师法》有关精神,结合本校实际情况,特制定本制度。
2021年二小教职工考勤制度 为了进一步规范学校的办学,健全学校的规章制度,加强全校教职工的___纪律性,保障学校正常的教学秩序,提高学校的工作效率,改进工作作风,经学校行政会议研究决定,制定如下。
根据有关文件精神,并结合我办实际情况,制定本制度。 一、自觉遵守机关作息制度。要做到不迟到、不早退,工作时集中精力,认真履行职责,不擅离岗位。请假或调休要在安排好工作的情况下方可按规定办理审批
企业新员工入职培训内容及流程 入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。这种培
从新人入职到晋升的带队流程 带团队的流程:从新人入职到晋升 一、让士兵会打仗——辅导 第1段:新兵入营——让他知道来干什么的 (三天左右) 1、给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自己的地方;
新员工培训流程 人力资源部 目录 一、 新员工培训目的 二、 新员工培训程序 三、 新员工培训内容 四、 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格
文件名称 新员工入职培训管理流程细则(总部级) 业务类别 新员工入职管理文件 版本号 2016年1月版 生效日期 2016年1月 业务模块 制度流程控制 拟制责任人 XXX 文件审核人 XXX XX
请假单 姓名 员工号码 职位 职务部门 □休假(或 事 假) □公 假 请假类别 □病 假 □ 其 他(请说明) □事 假 请假时间 自(年、月、日、时) 至(年、月、日、时) 总共请假 天 小时 医生证明
请假卡 年度 编号 单位: 部 科(室) 组 班职别 姓名 假 别 事 由 请假起讫日期 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 请假日数 核 章 董批 事 长示 事 病 婚 丧 公伤 公 舍监 班长
工人请假卡 年度 工码 单位 职务 姓名 NO. 假 别 请 假 事 由 请假 日数 请假起 讫月日 代理人 盖 章 人事单位 登 记 附呈 证件 核 准 备 注 注:请假核准人由人事部门依人事规章规定另行加盖橡皮印。
公司职员入职一年工作报告 在公司工作了整整快一年了,在我去年那大学毕业后,我就来到公司工作了,那时的我还是一个毛头小伙子,经过在公司一年的成长,我开始懂得了工作的真谛了,我开始慢慢的适应了公司的
入职一年的自我鉴定 毕业参加工作一年以来,在各级领导的教导和培养下,同事们的关心和帮助下,通过向各位前辈学习以及自我学习,我的思想、工作、学习等各方面都取得了长足的进步,个人综合素质也得到了较大的提