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 平 衡 計 分 卡(附件

二零零二年九月八日企业永续经营新指标 2. 什么是平衡计分卡 它是什么? 将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到张卡片 你将得到什么 有意义的信息轻易可得 为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况 3.

2011-08-12    24652    0
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 个明星员工的升职之路

员工被提拔,是福还是祸?作者:琳达•希尔 2. 个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢! 3. 升了职,加了薪,做了领导 切就万事大吉???? 4. NO亲密伙伴 不再尊重,

2017-10-06    31302    0
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 人教版部编版年级语文下册《个接着个》课件模板

1. 个接着个人教版部编版年级语文下册授课老师: 2. 同学们,你遇到过不如意的事情吗?今天我们要学习篇课文,就是关于个孩子遇到了个接个不如意的事情,你知道他是怎么处理的吗? 01、课前导读

2020-10-13    1173    0
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 人力资源演示稿(绪、

虹东南大学远程教育 2. 全球总裁调查: ----新世纪面临的紧迫商务问题是什么?吸引、保留和发展骨干人员 建设和维持高绩效的文化氛围 从战略角度思考问题与计划 改进与发展客户服务与满意 改进时间、压力与绩效管理

2012-04-24    7436    0
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 提案中的些思路

1. 提案中的些思路 2. :思考逻辑Where are we?Why we are here?Where could we be?How to be there?Are we there? 3.

2012-09-21    21377    0
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 MBA经典故事(

MBA经典故事 2. 用人之道 去过庙的人都知道,进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同个庙里,而是分别掌管不同的庙。   弥乐佛热情快

2009-09-16    12650    0
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 第讲:课程介绍

1. 国际财务管理 第讲 课程介绍 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 课程介绍课程名称:国际财务管理 授课对象:中山大学管理学院会计系2000级本科生(国际会计专业和注册会计师专门化专业)

2012-05-01    16143    0
P67

 专业教练之激励(

1. 教练工具 激励() 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题: ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论

2011-01-25    25451    0
P67

 专业教练之激励(

1. 教练工具 激励() 摘自余白之讲义,供大家学习参考 2. 激励要解决的三大主要问题: ★ 个体积极性的源泉 ★ 影响积极性的因素 ★ 怎样调动人的积极性 3. 、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论

2009-09-03    22247    0
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 税收的般特性

1. 税收的般特性1. 税收的强制性。2. 税收的无偿性。3. 税收的固定性。 2. 二、税收制度的构成要素()纳税人纳税人又称课税主体,是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。纳税人与负税人是

2011-02-01    17472    0
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 组织与人的对立统03

组织与人的对立统包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4.

2010-07-08    14003    0
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 组织与人的对立统(2)

组织与人的对立统包政 博士 2. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4.

2011-05-15    6913    0
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 绩效考核评价体系(

1. 绩效考核评价体系 2. 目  录 .***集团考核评价的管理基础分析 二.现行考核评价体系有效性评估 三.***集团考核评价体系的整体思考 四.***集团考核评价体系设计思路 五.考核结果与价值分配挂钩形式

2010-11-24    27743    0
P34

 凯捷咨询《解决问题的方法与假设,2004年版,凯捷大学原创》(国

1. Structured Problem Solving & Hypothesis Generation2. Goals of this moduleLay out a systematic approach to solving business problems –“Structured Problem Solving

2012-03-13    16881    0
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 第单元国际收支

基础上逐步形成和发展起来的,作为国际贸易学的部分而处于从属地位;这是因为当时的国际经济关系以商品贸易关系为主; 20世纪60年代前后,国际金融开始成为门新兴的学科,但其研究范围尚未明确界定; 20

2011-02-03    3059    0
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 组织与人的对立统01

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2010-01-16    20476    0
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 组织与人的对立统

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2012-06-15    24987    0
P71

 组织与人的对立统(0)

组织与人的对立统包政 博士 2. 包政 博士 中国人民大学 工商管理学院 教授 博导主讲人 3. 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论 组织与人的对立统 4. 、巴纳德理论巴纳德(Barnard)简介

2012-02-12    25234    0
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 医护体化PPT

1. 医护体化管理 2. 医护体化的概念: 美国护理协会将医护合作定义为:医生与护士之间的种可靠的合作过程,医护双方都能认可并接受各自的行为和责任范围,能保护双方的利益和有共同实现的目标,同时医

2019-07-01    1707    0
P21

 复学第

今年的春节,我们都过了个特殊的年, 同时,也拥有了个特殊的寒假。1由于疫情,返校日期延期,我们网上见面,开启了空中课堂。2生命因独特而弥足珍贵,生命因自主而积极发展, 生命因超越而幸福完整。3开学第课生命教育课

2020-05-27    1705    0
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