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增强基层思想工作主动性、针对性、实效性—思想汇报   增强思想政治工作的 主动性、针对性、实效性        江泽民总书记曾指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思

科研团队建设方案一 　　“科研立校、科研兴校、科研强校”是我们一直都非常重视的一项工作。为进一步深化新一轮基础教育课程改革，大力开展素质教育，全面提高我校教科研水平，打造一支优秀的教科研团队，助推教

沙**区积极融入“一带一路”战略 为更好发挥开放型经济产业支撑作用，切实提升基础设施互联互通水平，不断增强人文、经贸互融互动能力，努力营造开放包容、务实创新的发展环境，打造宁夏内陆开放型经济试验区的

关于红色家书融入高校意识形态教育的探索与思考 高校是新时代意识形态之争的前沿阵地，高校大学生是坚决打赢意识形态攻坚战的主力军。高校意识形态工作成效直接关系着高校培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个

 联想企业文化与管理思想12345 联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。 1是指“一种文化”。 2是指“两种意识”。 3是指“3个三”。 4是指“4个四”。

1. 联想电脑公司副总裁 杜建华 联想企业文化与管理思想介绍 2. 联想企业文化与管理思想 集团整体介绍 联想是什么联想为什么-- 联想的管理文化介绍 3. 投资: 中国科学院 成立时间：1984年11月

读学习汇编资料（第四册） 《人在一起不叫团队 心在一起才叫团队》有感。 钥匙和锁的故事生动有趣，二者最后发出的感慨更让我体会到到团结一心的重要性。 雷锋同志曾经说过：“一滴水只有放进大海里才不会干涸，一个人只有当他把自

责任心的演讲稿 　　个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。如果没有他人的存在，社会就不成其为社会，个人也不能存在。这就决定了人与人之间必须相互承担责任，每个人的生存都依赖于他人对其负责，是他人对

爱岗敬业与责任意识演讲稿 　　面对严峻的市场形势，要想在汹涌的浪涛中崭露头角，必须要有凝心聚力，度危求进的强烈意识；要有“事不避难，勇于担当”的担当和勇气；要有“开足马力，弛而不息”的不懈追求；要有

演讲稿——《强化责任意识 争做敬业模范》 各位领导、同仁们： 大家好！ 很荣幸作为我们司法队伍的一份子，能有如此殊荣站在台上进行此次演讲。我演讲的题目叫《强化责任意识 争做敬业模范》。 在习近平总书

做一个有责任心的中学生  演讲稿 　　做一个有责任心的中学生 　　尊敬的领导、老师、亲爱的同学们: 　　大家早上好! 　　今天我演讲的题目是“做一个有责任心的中学生”。   古希腊人说，人是背着一个包

做一名有责任心的党员干部 　　一、什么是责任心(责任心的概念): 　　字典中，关于责任和责任心的解释：一是分内该做的事；二是没有做好分内的事而应承担的过失。所以责任有两方 　　一方面要去做，另一方面要以积极的态度做好。

师德演讲稿：一个幼儿教师的责任心 　　尊敬的各位领导： 　　大家好！我演讲的题目是《一个幼儿教师的责任心》。 　　一个幼儿教师，一个合格的幼儿教师，首先要具备的是什么？可能有人会说：是扎实的基本功，

国旗下的讲话：做一个有责任心的人 　　师们，同学们：上午好！ 　　今天我讲话的题目是“做一个有责任心的人”。 　　我先给大家讲一个故事：1920年，有一位11岁的美国男孩在踢足球时不小心踢碎了邻居家的玻璃，人家索赔12

国旗下讲话―做一个有责任心的人 　　有一位名人在《实话实说》栏目中讲述了一个令人感慨的故事.他到瑞士访问的时候,在一个洗手间里,他听到隔壁小间里一直有一种奇特的响动.由于这响动时间过长,而且也过于奇特

农信发展与团队精神—企业文化   凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去，整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。“一根筷子哟，轻轻被折断，十双筷子哟，牢牢抱成团。”一个企业也是一样，这个

最新企业文化管理团队力标语34条 　　1、高绩效团队的三性特征：工作主动性、工作的思考性、工作的配合性。 　　2、高绩效团队的角色扮演。 　　注解：团队的创造性方案由点子大王，百事通和评价者完成，然

  执行力与团队文化的培育—企业文化   ［摘要］执行力在企业发展中起着非常重要作用，没有执行力就没有竞争力。但提升企业执行力在很大程度上依赖于团队文化培育。本文就如何通过培育团队文化来提升企业执行力作初步探讨。

  建优秀团队 展巾帼风采—企业文化   ....分公司客户营业服务中心是地道的“娘子军”队伍，由21名平均年龄只有22岁的可爱姑娘组成，就是这样一支朝气蓬勃、团结向上的年轻集体，在*年来，始终以追

浅谈员工团队建设—企业文化   主题词：  企业文化  团队  建设  探讨 内容摘要： 1.企业在宏观上可行的团队建设架构。 2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。 3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。