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制度名 员工食堂管理规定 电子文件编码 GLZD236 页码 2-1 第一条 严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条

关于食堂就餐安排通知 锄禾日当午，汗滴禾下土。 谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。     古人皆知粮食珍贵，不可浪费。结合我公司后勤管理人员反映：就餐人员数量不确定、大量剩饭剩菜、就餐无秩序等恶劣情况已经严重影响公司形象、口碑。

XX学校学生食堂就餐就餐纪律制度 健康的饮食习惯，文明的就餐秩序，是学生道德品质教育和生命健康教育的一项重要内容，是校园文化建设的重要方面，也是做一个知书达理学生的基本条件之一。为进一步规范学生就餐行为，使

员工食堂管理制度（适用一般制造型企业） 第一章    总 则 第一条   为进一步做好委托方员工食堂服务工作，加强食堂管理工作，为企业振兴多作贡献，特制定食堂管理各种规章制度，保证食堂工作顺利发展，

公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度2篇 　　 为认真贯彻落实xx省市场监督管理局《关于加强疫情防控期间单位食堂餐饮安全监管工作的通知》、《xx集团疫情防控领导组令(第一号)》精神和工作要求，有效防控

食堂就餐打卡管理规定范文3篇 一、目的 为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐打卡管理制度。现将就餐打卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工

食堂就餐卡管理规定范文3篇 为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐刷卡管理制度。现将就餐刷卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。 一、 就餐人员范围： 公司管理人员及一、二楼员工

食堂就餐刷卡管理规定范文3篇 一、目的：为规范餐厅管理。 二、适用范围：各车间/各职能部门。 三、内容说明： 3-1：饭卡办理及回收： 3-1-1：员工持厂牌人事行政部网管进行现金充值，首次需收空卡押金___元(在离职时退还);

食堂就餐管理规定范文3篇 为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。 第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：

食堂员工工作细则二篇 　　1、工作衣帽不整齐，不干净一次扣1分。 　　2、操作间、售饭场所的桌、台、门、墙、窗、地面卫生不清洁，有一项不合格，每项一次扣2分。 　　3、服务态度不好，与就餐者发生争执一次扣5分。

2021年二中食堂从业人员健康管理制度 学校食堂从业人员的健康，直接影响师生的健康。为此，特制定食堂从业人员的健康检查制度。 一、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责任心强。 二、食堂

食堂工作人员考核细则 一、目的 为进一步加强食堂餐饮工作的管理，更好地为员工提供优质规范的服务，加强对食堂的监督检查，提高服务质量，保证饮食安全，特制订本办法。 二、考核人员 公司膳食委员会成员及公司全体员工

食堂工作人员述职报告—述职报告   　　尊敬的各位领导、各位同事： 　　2009年的工作即将结束，回顾这一年来的工作，我在各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照中心领导及自身岗位的要求，在加强学

食堂工作人员岗位细则 食堂事务长岗位职责 食堂管理员接受总务处领导必须带领全体炊事员共同办好食堂，努力开辟伙食货源，安排好师生就餐和客饭供应工作，搞好食堂卫生，这是食堂管理员职责。 1、组织全体炊事

学校食堂工作人员用工合同范文三篇 学校食堂工作人员用工合同篇1 　　甲方： _________________(简称甲方) 　　乙方：_________________ (简称乙方) 　　为加强学校

学校食堂工作人员安全责任书 为了使学校教育教学工作顺利开展,为师生创造安宁和谐的校园环境,预防食物中毒的发生,确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：

小学食堂工作人员岗位职责 　　1、准时上下班、不迟到、不早退，有病有事按规定履行请假手续， 　　工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。 　　2、要树立全心全意为师生员工服务的思想，认真钻研业务，不断提

学校食堂工作人员安全责任书 为切实加强我校的食堂安全工作管理，确保我校教职工和在校学生的身心安全，特签定本安全责任书。 一、持证上岗 食堂工作人员的身体状况必须合格，每年进行要体检一次，做到人人持证

学校食堂管理人员陪餐制度 为了切实加强学校食品卫生安全，确保学生就餐安全， 结合学校实际，特制定领导陪餐制度。 1、学校实行陪餐制，领导和管理人员按值班表由值班人员轮流。每天按时到食堂或学生就餐地点陪餐。

食堂管理人员年度考核制度 　　食堂承包公司为全面评价各食堂和食堂管理人员的工作业绩，激发工作热情，促进经营、管理、服务工作，提高工作效率，确保工作效率，确保中心各项工作目标的实现，特指定本制度。 　　一、考核对象和基本原则