香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 18262个资源

P69

 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页

1. 任职资格 吴建国 Jim Wu 2007年05商业秘密深圳市基业长青管理顾问有限公司 Shenzhen Builast Management Consulting Co., Ltd. www.builast

2009-05-17    5281    0
P115

 组织设计与组织管理

1. 组织设计与组织管理 — 责任、权力与控制 中国人民大学劳动人事学院 付亚 2. 第部分 组织设计与管理的 理论与实践 3. 组织的基本理论 4. ()组织的定义1、社会实体 2、有确定的目标

2010-04-02    9504    0
P19

 孩子起阅世界ppt

com/jiaoan/ 阅美阅世interest is the best teacher阅读悦情跃思悦悦孩子起阅世界 2. 为什么要“亲子阅读”1亲子阅读对与错2读什么3怎么读4 3. 传递爸爸妈妈的爱 4

2019-02-12    1439    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略组织结构报告

XXXXX)的内部访谈、调查对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划组织结构优化的方案。 本报告在对企

2012-03-21    21208    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略组织结构报告

XXXXX)的内部访谈、调查对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,而提出的对XXXXX战略规划组织结构优化的方案。 本报告在对企

2009-07-12    8628    0
P77

 博思堂-苏州诚河-新旅程地产项目营销执行报告2007年11-77PPT

诚河·新旅程项目组 2. 目录第部分、07年市场回顾及08年市场展望第三部分、2008年媒体建议及费用预算第二部分、 2008年项目营销执行计划 3. 1、07年供求情况汇总 2、07年成交价格分析 3、07年宏观调控分析

2010-08-16    9562    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2009-05-14    5369    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-10    23091    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-17    31386    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2012-08-01    15456    0
P44

 【新部编人教版】五年级下语文3《是故乡明》优质课课件

(本页无文本内容) 3. 月夜忆舍弟 【唐】杜甫 戍鼓断人行,边秋雁声。 露从今夜白,是故乡明。 有弟皆分散,无家问死生。 寄书长不达,况乃未休兵。 4. 3 * 是故乡明 5. 作者简介 作家名片:季羡林(1911—

2020-01-24    12518    0
P61

 东风雪铁龙2003年7—12公关宣传计划提纲

1. 东风雪铁龙2003年7—12 公关宣传计划提纲 Dongfeng Citroen PR Plan From Jul to Dec in 2003北京星原文化艺术广告有限公司 By xingyuan

2012-06-24    22445    0
P36

 组织激励控制对高新技术企业技术创新选择绩效的影响

1. 组织激励控制对高新技术企业技术创新选择绩效的影响:中国转型经济时期高新技术企业实证研究 李垣 西安交通大学管理学院 2003年1018日 2. 主要内容引言 理论模型与假说提出 研究方法 分析结果与假说检验

2012-09-03    13589    0
P51

 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页

1. 冠东任职资格标准开发方案君创业项目组 江苏冠东 2. 提纲组织及计划 二、所需材料 三、基本流程 四、具体操作方法 五、应注意的有关问题 六、其他 3. 组织及计划1、组织: (1)成

2009-11-01    29545    0
P8

 如何安排增员工作

1. 如何安排增员工作 2. 增员法则选育留用 3. 重要观念 先有质才有量 4. 选才标准年龄 心态 个性 品格 服装仪容 5. 工作安排 每周找位合适增员的对象 建立增员卡 安排在每日拜访中 持续定期反复拜访

2010-02-05    17190    0
P30

 部编本人教版 ·八年级上册19-蝉ppt课件

19* 蝉部编本人教版 ·八年级上册 3. 作者名片 让·亨利·卡西米尔·法布尔(1823-1915),法国著名昆虫学家。被世人称为“昆虫界的荷马”(相传荷马为古代希腊两部著名史诗《伊利亚特》《奥德赛》的作者),文学界的“维吉尔”。

2019-01-01    4422    0
P42

 17 变成了棵树 课件(42张ppt)

1. 棵棵树,挺拔而茂盛,它能静静地欣赏周围的风景,又能静静地自我欣赏。这也是种玩耍。不过,这些树,其中棵是本课的主人公…… 2. 部编版 语文 三年级 下册第课时第二课时17 变成了棵树 3

2019-03-01    11009    0
P42

 17变成了棵树ppt课件

1. 棵棵树,挺拔而茂盛,它能静静地欣赏周围的风景,又能静静地自我欣赏。这也是种玩耍。不过,这些树,其中棵是本课的主人公…… 2. 人教版 语文 三年级 下册17 变成了棵树旧县乡王古店小学

2019-04-26    2800    1
P27

 安全生产教育培训—把生产安全意识带上岗模板

安全生产指导思想是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害财产损失的事故而采取相应的事故预防控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证: 从业人员的人身安全与健康; 设备设施免受损坏; 环境免遭破坏,保证生产

2020-09-01    2758    0
P16

 PPT原创作品48:样的年终奖不样的结局(妙手回春-2013年1010日)

1. 样不样年终奖结的局号作品48妙手回春PPT作品2013年1010日 2. 这是老李 3. 进入新公司第1年 年终奖就拿了10000元 4. 1000元1500元左右打听 办公室其他人也就拿

2012-05-18    3931    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50