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遥感影像实例数据从经过正射处理的影像数据源截取的与地面照片拍摄范围和内容一致的航空航天遥感影像 一对一关系：一张地面照片只对应一幅遥感影像实例。这种情况下，可用的遥感影像数据源比较单一。 一对多关系：

是专人访问/职工满意度调查2.5 职业发展方面资料来源:维维员工满意度调查以及个人访问不是是访问反馈“平时只有靠与上级一对一的交流来了解自己做得怎样” “集团评估很简单，公式化走过场，只根据销量和平时印象，不量化，不客观”

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需求转变自我管理团队结构 43. *转变工作角色阶段关系网管理人员 的任务团队成员 的任务传统的一对一管理做被分配的工作指导每个成员 工作小组小组主管在小组内工作目标集中; 主要管理小组共同领导的团队

2、广告策略广告（特别是报纸广告）要增加互动性。以填答表格、电话登记等形式广泛搜集客户资源，以便展开“一对一”的直销营销，先期确定一部分稳定的消费群体，奠定推广初期基本、稳定的销售量。 广告中要增加促动消费

阅读书籍 网上学习 工作中学习（OJT） 辅导 111. 张静喜欢的学习方式yesno不知道小组 一对一 非正式 在岗 考试 上网 录像 听课 看书 理论 实际训练 严格的计划X X X X X X X

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，是员工参与工作管理的一种形式。 95. 绩效沟通的方式正式沟通 定期书面报告，如月/季总结等 一对一正式会谈 定期的有经理参加的会议，如月/季/年度例会 非正式沟通 96. 2.3 绩效考核及反馈阶段提高绩效考评的准确性

可继承 前提是具备自身的有竞争力的产品和服务 基本上个人行为，个人因而对此有“垄断性” 双方均为一对一的行为 Case by Case操作 通过寻找枪手，以原始的利益吸引的方式抓住客户 零散的和不可规划

2、广告策略广告（特别是报纸广告）要增加互动性。以填答表格、电话登记等形式广泛搜集客户资源，以便展开“一对一”的直销营销，先期确定一部分稳定的消费群体，奠定推广初期基本、稳定的销售量。 广告中要增加促动消费

； 每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。 WBS分解的标准： 至上而下与至下而上的充分沟通 一对一个别交流 小组讨论 WBS分解的标准： 分解后的活动结构清晰； 逻辑上形成一个大的活动； 集成了所有的关键因素；

半结构化面试——计划问题和随机问题结合 408. （2）按组织方式分陪审团式面试——多对一 集体面试——一对多 一对一 多对多 409. （3）按面试的过程分一次性面试 系列面试 410. 2、面试的过程（1）面试准备

结果将决策包括在年终评估结果中增加对“前50名”下属的了解与所有“前50名”管理者/管理小组进行一对一的会议采取后续行动，实施管理层的决策根据执行管理层的决策解聘、招聘和提升对比评估结果，准备组织结构图准备评估

传递的三个方式语气、声调 动作、表情、眼神 文字、图片 吴永达 352. 沟通中的距离-近体学例如：座位安排 一对一的座位面对面 使自己和对方保持距离； 有助于表达不同的观点支持性 有助于消除障碍 并且可以进行目光接触合作性

在上述以外的活动上。 为找出大家对工作的方向、方针，以及任务分配等主观点的一致，有时可在会议桌上一对一的面谈，彼此交换意见、互相讨论；或者，配合计划相关人员时间上的方便进行沟通；或为执行命令的延迟进行