纪要撰写技巧与规范
的问题,然后另上标号或小标题,分项来写; l 这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状 的分析,以及目标、任务、措施等的阐述; l 这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
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的问题,然后另上标号或小标题,分项来写; l 这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状 的分析,以及目标、任务、措施等的阐述; l 这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
要想出某种办法采取活动(手 段)来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是( )。 A、手段-目的分析法 B、逆向工作法 C、尝试错误法 D、爬山法 【答案】A 4. 一个人的生理心理发育和形成的关键时期是(
时间范围: 2018年4月16日 -2018年6月3日 谁才是幕后赢家? - 冠名广告主OPPO案例分析 品牌赞助效果 80 90 100 110 120 130 4月22日 4月29日 5月6日 5月13日
墨为主的显学 百家争鸣 汉代 官学 私学 “罢黜百家, 独尊儒 术” 察举制 征辟制 隋唐 六学二馆 分科教学(经、史、 律、书、数) 科举制 宋以后 四书(大学、论语、 中庸、孟子)五经 西方 中世纪 教会学校
团队制度 壹工作方案 为认真贯彻全国教育大会 精神,努力开创教育改革 发展新局面,我区进行学 区化教学改革,云岩区37 中,17中,23中,结成美 术教育发展共同体,为顺 利开展工作,拟订如下制 度,共同遵守。工作方案
自己的工作与国家的政策路线保持一致。二是做好学生方面的思 政育人工作,在抓好班风学风建设的同时,加强做好学生的思想 建设工作。通过转发案例、发布通知、理论宣讲,向学生传达学 校育人管理的新要求,使学生的学习生活工作表现与学校的育人 理念保持一致。
语文语文语文语文((((SSSS))))教学设计教学设计教学设计教学设计 教教教教 材材材材::::语文(S)三年级上册 课课课课 文文文文::::4 沙滩上的童话 板板板板 块块块块::::教学设计—教案 设计思路设计思路设计思路设计思路::::
变更。 22.请根据下列材料分析案例。(案例分析可各抒己见,但必须涵盖分析提示中的要点,展开论述) 案情: 2007 年 1 月,湖南省衡阳市第十二届人民代表大会: 分析要点提示: (1)本案属于何种类型的监督?其依据何在?有何意义?
5、企业战略管理:P5-6 是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理 过程。它是一种分析型思维以及利用企业内外部资源采取的行动。 6、企业战略管理的任务:P5(201311 简答) (1
部编版二年级语文上全册教案 第1 课《小蝌蚪找妈妈》教案 教学目标: 1、知道小蝌蚪变成青蛙的过程;正确分辩:迎上去追上去游过去; 2、培养学生正确、流利、有感情的朗读课文的能力;培养学生大胆表演、质疑、
随班就读学生综合功能评估表 一、学生成长情况 1.集体教学 (1)随班就读集体教学学期计划表 (2)随班就读集体教学课堂计划表 (3)A、B、C 行为观察记录表 2.个别化教学 (1)随班就读学生基本资料登记表 (2)随班就读学生现状描述登记表
名学生的BMI指 数情况,从中随机抽取容量为160的一个样本. 性别 年级 男生 女生 合计 高一年级 550 650 1200 高二年级 425 375 800 - 5 - 合计 975 1025 2000
简述赠与合同任意撤销的主要内容。 五、论述题(1 4 分) 28. 试述违约责任的构成。 六、案例分析题 (20 分) 29. 某年 4 月,甲租赁公司与乙机械厂签订了融资租赁合同,合同约定由租赁公司按照机
全体立正, 仪式开始 2. 出旗 (奏出旗曲, 全体队员敬礼) 3. 唱队歌 4. 大队委员会宣读组建一年级少先队组织的决定, 宣布新 队员名单 5. 为新队员授红领巾 —11—6. 新队员宣誓 (由大队辅导员或大队长领誓)
德育案例 让“学困生”在阳光下快乐成长 崇州市王场镇东关小学校胥艳丽 学生之间总是存在差异的。 每一个班集体或多或少总存在一些特别的人, 他 们成绩总是掉车位, 他们从来没有得到过高分, 他们上课总是自由散漫,
新教科版四年级上册科学 全册教案 - 1 – 目 录 教科版小学科学四年级上册教学计划 ................................2 第一单元 声音...............
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新教科版四年级上册科学 全册教案1 目 录 教科版小学科学四年级上册教学计划 ................................1 第一单元 声音....................
A.简单随机抽样 B.按性别分层抽样 C.按学段分层抽样 D.系统抽样 13.( 2013 福建)某校从高一年级学生中随机抽取部分学生,将他们的模块测试成绩分为 6 组:[40,50), [50,60), [60
公司员工胜任素质模型 1.公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析,从中归纳出某化工企业对员 工在品质、能力及知识三方面的要求,从而确定某化工企业的胜任素质模型。