幼儿教师常用表格
幼儿教师常用表格:幼儿园教师月工作考核 编 号 内容 分值 权重 级数 考核内容 月份 自评 级评 考评 1 师德 15 4 举止文明,态度亲切,为人师表。 5 带班时仪表端庄、穿着得体(不佩带戒指、穿平底鞋)。
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自我鉴定表 申报日期: 年 月 日 厂 姓 名 职称 部 门 处 科 室 部 入本企业日 期 年 月 日(年) 职位 学 历 出 生 年月日 年 月 日(年) 工资 元 现任主 要工作 现行工 作时间
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
JQSW-HR-001 用人申请表 申请部门 增补职位 需求 人 申请增 补理由 □编制内空缺 □调动补缺 □离职补充 □其他 希望到 职日期 要求具备的资格条件 性 别 年 龄 婚姻状况 学 历 职
件薪计算表 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润
提高能力方法表 目标志向能力 1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战 3.预测将来趋势,努力达成目标 4.订定具体的计划以达成目标与方针 5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」
人事资料表 姓名 ¨ 男 ¨ 女 出生日期 年 月 日 粘贴一寸照片 户籍地址 身份证号码 通讯地址 联络电话 服务单位 部门 职称 学历 学校名称 科系(所)肄业、毕业 起讫时间 经历 专长 备注
提案管理常用表格 ●公司提案表(一) 公司提案表(一) 年 月 日 单位 姓名 职称 请把内容写详细,并把你所想要实施的方法写具体 提案名称 编号 1.现状(现在的做法) : 2.改善案(我的想法):
单相表 三相电表直接表 过电流互感器【3X220/380V 1.5(6)A】电能表 三相四线电能表【3X57.7/100V 1.5(6)A】 三相三线电能表【3X100V 1.5(6)A】 三相四线
工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 (区) 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里
人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 从业人员登记表 职别
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?
工资登记表 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
××年至××年职工收入目标表 项目 年份 2001年 2002年 2003年 利润目标(万元) 比上年增长 % 全厂职工总数报酬(万元) 人均水平 比上年增长 % 其中基本工资 总金额 人均水平 奖金总金额
工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
提高能力的对策表 项 目 反 省 事 项 今 后 的 对 策 精 神 生存意义 目 标 知 识 报 纸 杂 志 书 籍 收 音 机 电 视 研 习 会 演 讲 人际关系 其 他 本文档由香当网(https://www
人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 (章) 职别 部门 (章) (章) 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调
职员考核表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止 职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 (时)数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态